
小工1-2个月1-2人
长沙黄兴镇工地招聘万能机修杂工一个,要求会点普通水电,切割烧,打电锤,清理垃圾,最好还能普通烧电焊,联系,大约2个月时间
装修木工
招装修木工安装铝板软膜灯箱,要我跟你说一遍怎么做就能独立完成工作的师傅,捣浆糊的,出工不出力的,二把刀勿扰
知识主播(升学规划方向)
6千-1万/月
主播播音主持免费培训有提成6-10人月结经验不限本科全职逻辑思维清晰,会说普通话抖音微信
职位:升学志愿规划师(主播方向)
【行业前景】
新高考改革后,湖南考生可填报的志愿数量大幅增加,录取规则复杂、信息差显著,催生了家庭对专业升学规划服务的刚性需求。全国高考报名人数连续多年超千万,升学规划是教育行业中少见的强刚需、抗周期赛道。
【公司介绍】
我们是一家专注高考升学规划的教育科技公司,自研高报数据系统,建有完整的湖南院校数据库,通过抖音、视频号等平台为考生家庭提供志愿填报咨询服务。团队核心成员深耕湖南升学领域多年。
【岗位职责】
1. 负责抖音、视频号日常直播(约2-3场/天),讲解高考政策、院校专业与志愿填报方法,解答家长提问;
2. 参与升学类短视频出镜拍摄,公司提供选题、脚本与拍摄支持;
3. 配合团队完成直播复盘与话术迭代,持续提升专业度与转化效率;
4. 高考季(6-7月)为业务冲刺期,需适应短期高强度工作,季后安排集中调休。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,师范类、教育学、心理学相关专业优先;综合能力突出者不设学历限制;
2. 逻辑思维清晰,表达有条理,能把政策条文讲得通俗易懂;
3. 声音洪亮、普通话标准,不怵镜头;
4. 有保险、房产、教培等行业销售经验,或直播、短视频、教育咨询经验者优先;
5. 加分项:熟悉高考志愿填报或初升高升学;播音主持相关专业,懂发声技巧。
【薪酬体系】
1. 薪酬结构:无责底薪+直播销售提成+月度奖+全勤奖+年终奖;
2. 无责底薪与业绩脱钩,提成规则入职即公开;
3. 成熟主播旺季收入上不封顶;
4. 弹性排班,淡季集中调休。
【培养与晋升】
1. 0经验可培养:3天带薪培训上岗,资深高报专家1对1带教;
2. 公司提供数据系统、话术脚本与选题支持,你只需要把内容讲好;
3. 晋升路径:主播→金牌主播→直播组长→内容负责人;
4. 公司投入资源扶持个人升学IP,助力从"主播"成长为"升学领域达人"。
【我们特别欢迎】
重返职场的宝妈:你的职场空窗期在这里不是短板。家长视角和沟通温度,是这个岗位最稀缺的能力。弹性排班,旺季冲刺之后,还你一个完整假期陪娃。
应届毕业生:与其挤考编的独木桥,不如选一条成长更快的路。3天上播、师傅带教,一年积累镜头表现力、表达力与个人IP——这些是可迁移、可带走的职业资产。
小工餐补包住包吃1-2人
招聘杂工1名,工作地点位于山河工业城南门,工作时间为周一到周五,上午9:30开始,需提前半小时到达。薪资为4000-5500元,包含食宿补贴500元/月,采用计时制。工作内容包括负责油漆房的卫生,以及班组安排的其他事项。要求年龄在52岁以内。
特斯拉电子厂免费培训包住20人以上月结
2003年创办于深圳,是以科技创新为先导、以先进制造为基础的高科技上市企业。公司是全球消费电子产品防护玻璃行业的领导者,专注于触控防护玻璃面板的研发、生产和销售,以及蓝宝石、陶瓷等新材料在消费电子产品上的推广与应用,主要客户有苹果,三星,华为,小米,oppo,vivo,特斯拉,亚马逊等。
在湖南长沙(浏阳、黄花、星沙、榔梨)、湘潭、株洲(醴陵),广东东莞、江苏昆山及越南等地都拥有研发生产基地。公司2015年上市,在2018年中业500强
【薪资区间]:5500-7500元,每月15日发放上月薪资[薪资构成]
1、薪资构成:底薪+加班费+津贴
(1)底薪:2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正
2400元/月(1-3个月);
(2)加班工资:正班以外严格按照国家劳动法核算加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍。
2、津贴:
(1)岗位津贴:0-600元/月;(2)超产奖励:0-800元/月;
(3)工龄工资:入职满6个月奖励200元/月,入职满1年奖励400元/月,入职满2年奖励600元/月;(4)夜班津贴:10元/晚,260元/月;
(5);
湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人,其他省份500元/人,打卡满22天,随工资发放;(6)入职奖励:入职奖1500元,分三次发放[工作时间]:两班倒,月休四天.
1、符合法定年龄,性别不限,具备工作要求相应的文化程度;
2、具备良好视力、身体健康、服从安排;
3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。[食宿介绍]:
1、住宿:免费住宿,宿舍配空调,提供洗衣房
2、餐饮补助:390元/月伙食补贴,公司有食堂,6-10元/餐。[福利待遇]:
1、全体员工享有国家法定假(13天)、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。
2、培训晋升:
A、技术通道:员工-技术员一助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师;
B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长。
3、企业文化:
公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、医务室等文娱设施及生活便利设施。
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