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招聘 招聘岗位：鲜肉员工 鲜肉店长 鲜肉经理若干 招聘要求：性别不限 身体健康 性格开朗 擅长沟通 薪资待遇（工资+提成+绩效） 普通员工3000—4000+提成 店长4500—6000+提成 经理6000—20000+提成 地址：北上高万家惠 水泉叶波大润发 水泉华联百城 叶波迎春店 叶波金星店 叶波凤台店 叶波中南店 电话：

福园佳肴店招聘 炒锅两名工资7000-10000，交五险 卤煮师傅两名工资6000-7000，交五险 砧板两名工资4500-5000 切配大姐两名3500-4000 店长一名工资4500-6000，交五险 营业员三名，收银员二名，工资3500-4500，交5险 工作地点，开元盛世福园商业街 工作时间，早8-晚9点（休息两个小时 :赵经理

7500到9000

1、酒店店长1名，5年以上工作经验，年龄30-50岁。 薪资：月薪7000～12000元，春节中秋福利。 工作长期稳定，工资按时发放。工作地址羊流，有宿舍 联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招危险品替班司机：单驾，诚心干活的，主跑，广西，湖南，山东，来回转圈，400一天管吃，一个月左右，泰安，郓城，梁山，附近的最好，打电话.

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招聘一个店员，能售卖，打包外卖。后厨偶尔帮忙，全天班九点到九点最好，只做下午班也可以，时间下午4-9点。要求有眼力见，不矫情吃苦耐劳，干净卫生，50岁以下。位置在岱庙附近。联系电话: ☎ 【】便民服务信息平台看到的。

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急招！南宁北湖北路百家生活超市招聘一、岗位：店长助理一名，有一年以上的商超管理经验，5000-6000生鲜主管一名，有一年以上的相关工作经验，5000-7000猪肉分割师一名，4000-6000食品百货主管各一名，有一年以上的相关工作经验，3800-5000二、要求：男女不限，20-48岁三、其他：买五险，月休四天详情咨询：（）

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LULUALWAYS 新店开业招聘: 店长：1位，导购：4位 （男女不限） 工作地址: 浦东，新嘉中心（L2-05B） 店长岗位需求： 有女装 2 年以上管理经验 2：具备较强的沟通表达能力 3.服从安排 4.年龄22岁-35岁 店长薪酬:~(底薪5500-6500+提 成+店铺激励奖金+五险+法定三薪+带薪年假 公司上升空间大，高薪等你来挑战！ 导购岗位需求： 1.有较强的执行力+沟通能力 2.有品牌经验优先 3.喜欢直播及拍照者优先 4：年龄22岁-38岁 导购福利薪酬:~(底薪4000-4500+提 成+店铺激励奖金+五险+法定三薪+带薪年假) 公司上升空间大，高薪等你来挑战！ 联系人：桂女士 ☎☎：

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针对收货员/理货员/陈列员职位，我们正在新泰市招聘至少两名最低学历为中专且身体健康，责任心强的员工，月薪范围为人民币2000元至4000元不等。工作地点在山东泰安。

山东泰安肥城市招聘成品库配货理货员职位，共招聘8人，学历不限，工作经验不限制，月薪为每月人民币2700元至5000元不等。

主营项目，染发、养发、生发、护发、穴位头疗、零售 有相似工作经验者，曾从事过服务类工作经验者优先。

招聘:泰安市鸿友商贸.现招聘促销员3人.主要负责千禾品牌产品终端销售工作.工资3000左右.两天休班电话:【】便民服务信息平台看到的。

光彩大市场招聘店员一名 卖家电的店面，卖了给提成 不卖3000底薪， 工作时间8-17点，有合适的可以推荐。

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招聘：店长 薪资：2000元以上/月 1、热情接待顾客，了解顾客需求并促成销售，根据门店业绩目标，完成个人销售目标2.2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

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方特附近招聘超市猪肉生鲜区售货员一名，有工作经验者优先，无工作经验的带薪培训，工资面议电话

招聘：店员/店长 薪资：3000-4000元 职位名称：店员/店长 职位描述：早班8点到下午4点晚班下午3点到11点 岗位职责：负责门店日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理、收银结算及顾客服务；确保门店销售目标的达成，制定并执行销售计划，提升客户满意度与复购率；带领团队完成销售任务，指导店员开展工作，组织培训与绩效考核；维护门店环境卫生与安全秩序，严格执行公司规章制度和流程标准；及时处理顾客投诉与突发问题，提升门店品牌形象与顾客体验；配合总部完成促销活动、新品上架、数据报表等专项工作。任职要求：零售、管理或相关专业优先；具备良好的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识；熟悉门店运营流程，具备基础财务与数据分析能力；能适应轮班制，责任心强，能承受一定工作压力。