1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

管理者优先，在途虎，天猫

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

市开发区餐饮店招店长一名，工资6000十。面点师一名，工资5干一5干五，只包煎饺、煎饺，电话面聊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。或者电话微信面试 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

工作内容就是理货上货，工作量小，底薪3000+，后续涨工资，可做小时工，可接受晚班中午22点半上班晚上9点半左右下班

店长带店，营业员理货收银

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

淮安市淮阴区招打胶

A2驾驶证司机。服从管理。吃苦耐劳。

淮阴区单位食堂急招面点师2.名，年龄小于50周岁且有面点师证.，厨师2名，要有厨师证，服务员8名，年龄小于35岁，勤杂工5名，年龄小于50岁，、工资面议，联系电话

需要组检一名，有需要的师傅联系，长期，，

氩弧焊421/天，不锈钢要求不高包吃

【黑马视光 高薪招人】 ‍招聘岗位： 眼镜店店长 | 验光师 | 视训师 （若干名） 薪资待遇： 底薪 3000–8000元 高提成 + 业绩奖金 福利保障： ✅正规缴纳社保 ✅上六休一 工作地址： 一五二东门对面 · 黑马视光 应聘热线：

井号1⃣卡尔美体育 招聘：店长一名 导购三名 2⃣伊纳芙女装（原木果果木） 招聘：店长一名 导购两名 要求：有销售经验 待遇：4000-6000 ☎

【招聘】联合汇通数码是一家在长兴专注于手机、数码、移动业务批发、零售的连锁卖场，现因业务扩张，诚邀以下精英岗位 招聘职位：店长3名、移动业务操作员8名、门店营业员10名、主管财务1名 职位要求： 1.20-45周岁，男女不限，身体健康，五官端正，干净整洁 2.初高中以上学历，具备良好的沟通表达能力，有经验者优先 3.有客户服务意识，熟悉基本电脑操作，工作认真负责，有较强的执行力与团队协作精神；讲规则、懂礼貌。 基础薪资：5000元/月起（详情面议） 根据业务熟练度及绩效表现享有上浮空间，上不封顶，缴纳社保，节日福利，定期团建，员工培训等。 表现优秀者可晋升为店长、业务主管，区域负责人等管理岗位。 《详情面议》 工作地址：长兴县城区 联系电话：

0430艾灸馆齐齐哈尔市分公司业务发展诚招下列人才[太阳]《艾灸馆》馆长：工资5000（含满勤200）5％的整体业绩提成父母孝养金节日福利（收入可达1-2万）[太阳]《艾灸馆》副店长：工资4000（含满勤200）+2%的整体业绩提成+父母孝养金+重大节日福利+其它（收入可达5000至10000元).[太阳]《艾灸馆》店员:营业员职位，底薪3000（含满勤200）+1%的整体业绩提成+父母孝养金+重大节日福利+其它（月收入可达4000至9000元)注：从事过大健康产业，做过保健品会销从业者，按摩，推拿，懂穴位，艾灸师优先录取，要有良好的沟通能力和服务意识。注：以上均为无责任底薪，每个月有两天的串休，工作时间为7:00——下午5.00岗位有限，莫失良机！工作地址：万达附近招聘热线：同步

蔬菜主管1名7000-8000蔬菜夜班1名4500-5000水果小弟1名4000-4500熟手优先包吃包住空调，洗衣机，热水器空调都有月休两天地址龙华联系电话

- 岗位：餐饮领班，招工信息：5名，薪资3500-5000元，福利：晋升体系、拓展培训、带薪年假、节日福利、员工餐、缴纳五险、公寓式住宿，地址：淮安迎宾馆，联系人：于女士，电话：

招聘：长期促销员 薪资：4.2千-6.7千 任职要求: 五谷磨房公司直招，中介勿扰1，不稳定人员和不做试吃的勿扰2主动积极的发试吃，.做事踏实，责任心比较强3.负责门店产品售卖及盘点4.服从管理，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的首饰搭配与选购建议 2.熟练掌握公司产品知识、工艺特点及文化内涵，准确传递品牌价值 3.规范完成开单、收银、包装、售后等全流程服务，确保交易准确高效、顾客满意 4. 积极参与门店陈列维护、货品盘点及日常清洁，保持终端形象统一、整洁、高端 5.配合营运中心开展促销活动执行、客户信息登记及会员关系维护，助力销售目标达成 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售/珠宝/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班制及节假日工作安排

淮安淮阴招收银员招聘一名收银员，工资面谈，有意者电话联系

招聘卖包子的人员，男女不限，工作地点可以就近安排，早6点-9点，下午4点-8点，要求会骑三轮车，月收底薪+提成，4500-5500。电话，详聊。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

理货员 需要手和腿具有灵活度，站着工作，需要走动。 薪资福利:每周40小时，无需加班，无需上晚班，工资3150元，缴纳五险一金，不提供食宿。 招工人数:1名 工作地址:淮安市开发区南昌路与威海路交汇处东北角

营业员

清江浦区招营业员

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能