
办公室文员
5000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
任职资格:
1、不限学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心;
4、熟练电脑操作及Office办公软件。
福利待遇: (敬业+专业=未来;勤勉+坚持=高薪)
1、完善的福利待遇:绩效奖金,保险、一月一次团建、年假、节假日福利等等;
2、系统专业的培训:免费享受国际化专业化的各项培训,同时针对个人职业发展给与个性化的私人定制培训 ;
3、上班时间:周一至周六,
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助收发邮件、快递及内部通知传达,保持信息沟通及时、规范
5. 完成上级交办的其他文职类支持工作,具备一定跨部门协作能力
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快者优先
2. 工作细致耐心,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 无经验要求,欢迎踏实肯学、责任心强的应届毕业生或转行人员
4. 能适应常规办公环境,遵守公司制度,具备基本职业素养
5. 工作地点明确,能稳定出勤,服从岗位基础安排
小工全屋定制工地学徒工长期1-2人月结定制家具包工自备工具
40岁以下,接触过全屋定制安装的,小工,学徒,都可以,做得好可以谈分成
一般师傅在10000-13000左右,手艺活需要细心细致的性格,觉得自己合适可以联系我
文员服务员
东莞虎门学校食堂招聘:
⭐文员1名:工资3600-4200
⭐服务员1名:工资3500-4000
18-35岁,能够吃苦耐劳,有责任心,稳定踏实,听从安排。包吃住,购买社保,月休4天起
位置:东莞虎门
联系电话:
文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限文员文职打字客服在线客服文字客服五险一金客服文字客服
薪资待遇:无责底薪5000+提成+餐补+房补+全勤,综合到手薪资6000以上,公司缴纳五险一金,带薪培训。
工作内容:通过文员的方式办公室工作,电脑协作办公,没有销售性质。
工作时间:八小时工作制,绝对不加班,做五休二。
福利待遇:公司人性化管理,中央空调开放,冬暖夏凉,公费旅途,带薪年假,婚假,产假/陪产假,公司福利待遇优厚,欢迎入职。
人事文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、员工考勤,办理入职离职手续,岗位安排,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
3具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏协作环境
中控员
监控中心 · 纯文职岗 · 就近安排
工作轻松、不内卷
无需经验 · 无需监控证
工作地点(可就近分配):
祭城、八大街、正弘城、中州大道,金融岛,大卫城附近,
班次任选:
上2休2,包三餐
上4休2,包三餐
上6休2,包三餐/福利餐厅
要求:
35岁以下,男女不限
大专及以上学历
无征信问题、无犯罪记录
☎ 报名:(同)
行政管理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上活动/会议组织库房管理
1、年龄:******;
2、熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力;
3、工作细致、认真、有责任心。
岗位职责:
1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作;
2、公司员工考勤信息的记录与管理;
3、公司仓库物资的出入库管理工作;
4、承担部分会议纪要的整理与编写;
5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。
待遇及工作时间面议
湖北仙桃食堂称菜,炒菜,小炒式套餐,高新区汉米科技斜对面工地生活区,工资5500~6000
5500-6000元/月
工地厨师月结
食堂称菜,炒菜,小炒式套餐,仙桃高新区汉米科技斜对面工地生活区,工资5500~6000
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政专员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据残疾员工的实际能力,合理调整岗位设置,保障工作内容与环境相匹配。
2. 协同团队推进流程优化,确保作业环节贴合残障人士的操作需求。
3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况,确保各项配置符合规范要求。
4. 保持与团队成员的顺畅交流,确保任务传达准确、执行到位。
任职要求:
1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点,能结合实际做出合理化岗位适配。
2. 具备较强的协作意识和沟通技巧,能够与同事高效互动。
3. 工作态度严谨负责,注重细节,能在多样环境中持续稳定输出。
4. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
栏目概述
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