三亚市天涯区招绿化园林，保洁主管

【招聘】：农业种植管理员【要求】：年龄30～55岁，有相关种植经验能吃苦耐劳【薪资】：包食宿，底薪6000+五险一金【联系人】焦总：

绿化工、绿化种植160140一天8小时！加班20块一个钟，工资月结，看清楚打电话

我公司有意聘请2对夫妻，在我果园长年做工的，年龄在40多岁一50多岁，能吃苦耐劳，懂槟榔管理的优先入取，住宿水电齐全，工资果园工地面谈。工作内容：浇水、施肥、除草、打药为主。有意者直接电话联系

招聘保洁员和绿化工数名，要求55岁以下（保洁员）和50岁以下（绿化工），白班8小时工作制，月休四天，工资3000-3300-3500元，包吃住，需持有健康证和无犯罪记录证明。工作地点位于三亚市吉阳区森海路。

东方市招专业捆菠萝苗的团队

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文昌市昌洒镇，椰子园基地除草打药等各种杂活

琼海市内招聘一名中工，要懂炒粉面，工资4000到4500，月休3天，工资准时，工作轻松，包吃包住。联系电话谢谢的平台

琼海市招光伏安装，可大包，可清工，有经验者优先，待遇优厚，价格合理！

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琼海市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5.参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力和责任心 4. 无不良记录，服从管理，吃苦耐劳 5.琼海市本地或能长期稳定驻岗者优先

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护林员年满18周岁-55周岁，原则上属所招聘村（社区）户籍人口（属长期居住于本村（社区）范围内的居民或村民），身体健康，具有正常履行护林管护职责的身体条件，能胜任野外巡护工作，热爱护林工作，遵纪守法，责任心强，熟悉周边林情、山情、村情、民情，对森林资源管护工作有一定了解，符合招聘单位对所需岗位的其他要求。1.开展日常巡护，负责森林草原防灭火巡查、监测，制止违规用火，发现火情及时上报；2.对偷砍滥伐林木、非法毁林开垦、侵占林地、毁坏林木及林下植被、猎杀猎捕野生动物和破坏野生植物等违法行为，经发现立即制止并上报；3.负责林业有害生物、森林病虫害的监测工作，发现情况及时上报相关部门处理。薪资福利:护林员劳务报酬2500元/月/人（含绩效考核200元/月/人），购买雇主责任险、团体意外险。招工人数:13名报名时间：2026年10月16日-10月31日。报名方式：携带本人身份证原件，到所属村（社区）现场报名。杨教导员电话：。其他咨询电话：、。工作地址:八街街道5名（温水村委会2名、鸣凤村委会1名、窑坡村委会1名、相连村委会1名）；县街街道4名（甸东村委会1名、耳目村委会1名、王家庄村委会1名、下元良村委会1名）；草铺街道权甫村委会2名；太平街道始甸村委会1名；青龙街道赵家庄村委会1名。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

招聘：招聘1名绿化工 薪资：2800元/月 要求:身体健康，能吃苦耐劳，适应户外作业;熟悉常见园林植物习性与基础养护技能，具备一定绿化工具操作能力;有责任心，爱护绿植，有物业绿化经验者优先; 职责:负责园区花草树木的日常修剪、浇灌、施肥及病虫害防治等养护工作;保持绿化区域及周边卫生整洁，管理园林工具与物资;巡查并上报植物及设施异常情况，配合团队完成应急抢修与景观改造确保园区绿化景观优美、安全有序。 地址:琼海市碧桂园星钻(海桂中学旁)

工作内容: 修剪清理中、低压线路树障（砍树修剪树枝），安装中、低压杆塔警示标志。 待遇: 薪资5500-7500月结。加班费按电工标准计算。 初入职5500元，普工月入最高可稳定至7000元（如普工工资未超6000则由公司承担个税，超6000由个人承担，公司代缴）。由公司安排休息四天，除待命要求外，可申请调休、补休。包吃住。持c1证优先。 工作地点: 海南琼海 试用期三个月（试用期正常涨工资） 工作要求: 凡入职者，需签劳动合同。务必听从指挥、遵守公司制度、严格按照要求安全、规范施工。 面试地址: 琼海市嘉积镇市委宿舍大院 招聘信息未下架即有效。

琼海市嘉积镇招绿化种植工人

琼海市招种植工/杂工，夫妻工，要求会开农用车。

海南招聘私人农户半自动猪场工作人员，规模为1400头断奶到出栏。招聘熟手夫妻工一对，要求身体健康，会打针治疗保健，并能自己种菜。工资为12000至13000元。地点位于海南省琼海市。

-儋州中和站发布招聘信息〖26-8-48〗海南琼海凤梨基地招聘：基地工人工作内容：种苗、铺膜共300亩左右，340元/亩，管住不管吃，有地方做饭，。联系方式：（儋州中和站）+电话：

海南琼海市招聘私人农户半自动猪场工作人员，负责1400头断奶至出栏阶段的养殖工作。招聘熟手夫妻工一对，要求身体健康，会打针治疗保健，能自己种菜。工资为12000至13000元。非中介。

招种植、生产、管理

绿化工，1工作地址:琼海市嘉积镇万泉语润小区负责园区绿植修剪、除草、施肥、浇水、病虫害消杀打药；绿化灌木、乔木补植、移栽，清理枯枝落叶，维护绿化景观；绿化工具日常保养维护有小区绿化养护实操经验会使用割草机、绿篱机等园林工具40-50岁

1.负责火龙果园日常管理，包括枝条修剪、人工授粉、果 实采摘等农事操作 2.按规范开展病虫害防治，完成农药配制与喷洒作业 3.定期进行园区除草、松土、灌溉等基础田间管理 4.配合完成果园清洁、工具维护及物料整理工作 5.遵守安全生产规范，做好个人防护与环境安全管控任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，能适应热带地区户外作业 2.有果树种植或农业劳作经验者优先，夫妻工可共同应 聘，工资底薪为两人共9000元/月 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本农具使用能力 4.服从管理安排，遵守用工单位作息及休假制度 5.提供空调宿舍，工作环境整洁安全，待遇面议

昌江黎族自治县招种植工/杂工

琼海市招种植工/杂工要求务农的懂农业技术吃苦耐劳稳定工作的有可以沟通能力强的