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顺威电器不体检 招聘岗位：普工 【工作内容】主要生产空调零部件，焊接，动平衡、检测产品动平衡等 工作轻松易上手。 【招聘要求】男女不限，年龄18-53岁 【住宿环境】免费提供吃住，水电平摊 【薪资待遇】白班180元/天，夜班190元/天。月休2-4天 【工作时间】8:00-20:00两班倒。

长白班-坐岗“包吃住“四人间单人床 ①招聘岗位:贴标签、组装小零件、打螺丝等简单工作，电子厂经验，长白班 ②薪资待遇:18元/小时，每天有效工时11个小时，月薪5000-6000元 ③上班时间:8:30-21:00，中午休息1个小时，下午休息半个小时。 ④招聘要求18-35岁，身体健康、服从安排。一个月内体检报告可用 ⑤优势: 1:长白班，坐岗，手工活，一看就会，上班可以带手机，空调车间，穿衣自由。 2:包中餐晚餐，包住宿，企业宿舍2-4人间，单人床，空调洗衣机，独立卫生间 3:宿舍和食堂都在厂区内，环境好，上班步行走路1-2分钟

岗位要求：16-52周岁，身体健康 工作地址：蔡甸（沌口），光谷，江夏，东西湖，可自主选择位置，否则随机分配 招聘岗位：普工（包装，分拣，扫码，贴标签，质检等），需搬运，属手工活儿。 工作环境：室内环境干净整洁无噪音，空调房恒温恒湿，安全有保障。 薪资待遇：280/天，综合薪资6000-8000+，包吃包住（至少做满30天） 工作时间：早八至晚八，中间休息两小时，可调休，十号发工资。 面试资料：需带身份证原件和行李，面试通过后第二天去厂区。 面试时间：9:00-18:00.

新能源车间普工，基膜操作工，简单轻松易上手，车间有人带有人教。

坐岗小时工 包吃住 中途休息俩小时，假期可调休连休 有长白班也有两班倒，根据年龄和情况而定

宜昌高薪汽配厂招普工 上班时间八点到八点，月休2-4天 月薪5000-7000，包工作餐，宿舍4-6人间 长白班，两班倒都可以

武汉富士康～一天275元 年前短期工、高价小时工 25天以上短期工包离职+也可做到年底2月12包离职！ 在职25天以上+年底短期工+包离职或长期留任做均可坐班吃住在厂+上班带手机 员工25元/h+奖励1000 每天按早8点-20点出勤约10.5-11个小时计算， 工时以车间为准；出勤不够的顺延长期做， 高价期25天，高价期后继续留任做发23元，留任需满月，同工同酬， 留任做到3月5白夜班8-20点出勤完的额外享受1000元奖励， 做电脑组装，坐着上班，工价含餐补及所有津贴，餐费吃多少，住宿水电全包120/月。培训不算工时，下车间打卡算工资！ 模式②正式工年前短期工 大量要18-44岁的 员工待遇底薪2210，+1.5-3倍加班工资综合同工同酬满勤约5000-6000元， 入职缴纳五险，发薪在职免费包吃住，不在职按实际刷卡， 厂区每月10号发薪！ 。 模式③ 12月份员工23元 1月份员工23元 2月份员工26元 3月1日后员工长期留任继续做员工23元，留任需要满月，，否则发同工同酬13发薪！ 模式④：无套路纯工价 员工长期发21元， 入职满月正常离职不影响差价！可以做短期，长期均可

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清月薪保底8500+免费包吃住 不压工资，人走帐清16-43周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-43周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

沌口电子厂5号发工资，恒温车间0费用入职，普工，自动化技术员，PQC/OQC质检，成品出货检验，仓库岗，18-45岁，男女不限，不卡人，面试带行李，19元/小时，月综5500+包吃住（放假也包）当天分宿舍

招聘：仓库工人急聘 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、以及配料等相关工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、会识字，无色盲，物流仓储类相关专业优先；2、有相关工作经验优先3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、积极耐劳、责任心强、服从管理与安排，具有合作和团队精神。

招聘：消防管理员/消防控制室人员 薪资：3500元以上/月 孝感消防管理员/消防控制室人员

招聘：品质主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；3、依据公司技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决；5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；6、根据客户检测要求标准，与第三方检测机构完成产品检测，并跟进检测报告按时完成。任职资格：有过2年及以上品质管理相关工作经验职能类别：质量管理/测试主管(QA/QC主管)

招聘：医院健康教育部经理 薪资：10000元以上/月 孝感医院健康教育部经理

招聘：检查改善担当 薪资：4500元以上/月 孝感检查改善担当

招聘：施工机械管理员 薪资：6000元以上/月 1、岗位职责：1）遵守公司各项规章制度，做好公司机械设备的修、用工作，保证机械设备有效安全使用。2）根据机械设备的管理制度，对施工设备进行管理。3）参与办理施工机械设备的采购、验收、入库手续，建立设备台帐，保管好机械设备的使用说明书等技术资料。4）做好机械设备的检查工作，对机械设备进行检查状态标识，并做好记录。5）编制主要施工机械的安装、拆卸，大修方案，报技术负责人审批。6）对机械设备的试运转，修后验收进行记录，参与制定有关施工设备的纠正，预防措施，并负责实施。7）负责相应质量记录的收集、查阅、留存、保管和移交手续。8）对外借或租赁的设备，同样进行管理。9）对上级的检查和审核给予全面合作。2、岗位要求：机管员，1）30岁以下，大专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，具有团队意识；2）能熟练掌握建筑常用工程机械的管理、维护及保养及检查工作。3）能到各地项目部巡查出差。年龄要求：30岁以下职能类别：机械工程师关键字：施工机械施工设备机械设备检查设备台帐

招聘：七大员（施工、质量、安全、材料、机械、劳务、资料） 薪资：6000元以上/月 武汉七大员（施工、质量、安全、材料、机械、劳务、资料）

浙江宁波招聘机械工，工作持续到农历腊月二十。

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岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，保障工艺流程高效运行并达到质量标准； 2.带领团队突破生产中的核心技术难题，优化工艺效能； 3.持续监督并改善生产现场操作方式，强化质量管控措施； 4.推进先进技术和创新方法的落地应用，增强产品市场竞争力； 5.协助建立和优化生产管理体系，确保生产运作符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动团队达成目标； 2.能准确识别并有效处理生产环节中的各类问题，具备较强的分析判断与决策水平； 3.熟悉生产工艺流程，有相关行业实践经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通技巧与创新意识，善于与团队成员及跨部门协作交流； 5.对工艺优化与技术革新保持高度热情，具有持续钻研和探索的动力。

推人 汉川食品厂 年龄：车间普工18-50岁 小学以上学历 工作时间：两班倒 日工资：白班160元+20元餐补，夜班170元+20元餐补 需要穿工服服，车间内不能带手机 主要生产：椰汁饮料 主要工作：车间设备操作、看喷码、产品码垛，产品装箱等， 免费提供宿舍，免水费，电费自理，单独卫生间带空调，热水器，要上班的提前报名哦!要求1月2号到岗30人（12月30号、31号到厂，提前培训，2号上班）；可日结，周结，月结

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岗位职责： 1.根据公司设备采购计划，组织召开设备需求评估会议； 2.配合使用部门完成新设备的安装与调试支持工作； 3.协同使用部门开展操作人员的安全规范操作培训； 4.编制设备试运行操作手册及相关技术文档； 5.推动TPM管理体系的实施与落地。 任职要求： 1.机械、电气自动化类专业全日制大专学历；具备2年以上设备运维管理经验；熟练掌握CAD等绘图工具； 2.掌握各类设备的运行原理及常规维护保养流程； 3.熟悉设备全生命周期管理体系； 4.精通水、电、气等自动化设备的操作、维护与检修工作。

岗位职责: 1.承担汽车灯模具工装夹具的结构设计任务 2.保证设计方案满足生产工艺及品质规范要求 3.协同团队成员，推进设计成果落地执行 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识 2.能依据项目实际需求开展设计改进与创新 3.熟悉汽车灯模具相关工装夹具的设计原理与应用经验 4.精通常用主流3D设计工具中的至少一至两种，如UG、SW、CATIA等 薪资待遇： 1.每周工作六天，每天八小时，可根据实际情况安排调休，月出勤26天 2.月薪范围4500-10000元，年终发放第十三个月工资，提供食宿，缴纳五险 3.本岗位招聘人数为3人

1、负责模组PACK工序设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，系统归纳问题案例，建立并完善设备技术知识库； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，降低故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的优化措施与实施方案； 5、参与专业维修团队的技术培训，传授专业知识及问题分析方法； 6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理落地实施； 7、编制、发布并持续优化设备各类记录表单、保养计划、异常停机处理流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别潜在风险因素，及时形成事故总结，制定预防性维护策略。

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岗位职责： 1、严格执行辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与操作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理各类设备异常情况； 4、统计分析所辖设备故障信息，深入剖析原因，提出可行性改进建议与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等相关项目执行过程，确保各项技术指标达成预期目标； 6、配合部门开展技术人员的能力培养工作，提供专业技术指导，对生产人员进行设备操作与维护方面的培训支持； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、致力于提升设备OEE水平，延长设备平均无故障时间（MTBF），缩短平均修复时间（MTTR），推动车间降本增效及相关关键指标持续优化。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计或电气自动化相关专业； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力； 3、逻辑思维清晰，具备较强的問題解决能力，优秀的组织协调能力，熟悉ISO9001与IATF16949体系基本要求； 4、具有5年以上锂电池生产车间设备维护、保养及管理实际工作经验。

岗位职责： 1.模具/夹治具设计开发： *负责冲压模具（含压铸模）及各类夹治具（包括夹具、检具、工装等）的结构规划、三维建模与二维图纸输出。 *依据产品工艺需求，设计高效且稳定的模具方案，确保符合生产节拍、精度标准及使用寿命要求。 *对现有模具结构进行优化，解决生产过程中出现的飞边、变形、卡料等异常，持续提升产品合格率。 2.技术对接与协调： *协同产品工程师与压铸工艺人员开展DFM（可制造性分析），提出合理化设计优化建议。 *与生产团队沟通，保障模具加工的可行性；对接外部供应商，跟进模具制作进度与质量控制。 3.标准与流程管理： *编制模具设计相关规范，推进标准化元件库的建立与维护。 *输出BOM清单、加工工艺说明文件及模具验收技术标准。 4.试模与问题解决： *参与试模过程，分析如填充不满、粘模等模具问题，制定并验证改善措施。 *支持量产阶段模具的日常维护，提供必要的技术支持与指导。 5.新技术应用： *关注并研究新材料、新工艺或仿真分析技术在模具设计中的实际应用。 任职要求： 1.熟练掌握CAD、UG等设计软件及常用办公软件； 2.具备2年以上锌合金单冲、复合冲及夹治具设计经验，可独立完成整套模具的3D建模与2D出图； 3.熟悉压铸与冲压产品的加工流程及工艺要点； 4.具备良好的跨部门沟通与协作能力。

1、负责电极/装配/测试工序设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的排查与处理，系统归纳典型问题，建立并完善设备故障知识库； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，降低故障发生频率； 4、针对重大维修项目，提出切实可行的优化方案与实施措施； 5、配合开展专业维修培训，传授设备原理及问题分析方法，提升团队技术能力； 6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理工作落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处理流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别潜在风险，及时输出事故总结，制定预防性维护策略。