招聘一名沉降观测检测员和一名主体负责人要求：持有省协会上岗证，主体负责人需持建筑结构中级及以上职称。工作经验：3-5年以上相关工作经验。上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休+法休薪酬待遇：面议联系电话：工作地址：肇庆市高要区南岸街道江口路5号1-2层

G55二广高速公路连州至怀集段安全韧性提升工程施工标，招检测师一名，可注册，要求会开皮卡车手动挡，使用过威柏系统出具资料，工作地点广东省肇庆市怀集县；联系人林工，详聊

招聘一名沉降观测检测员和一名主体负责人要求：持有省协会上岗证，主体负责人需持建筑结构中级及以上职称。工作经验：3-5年以上相关工作经验。上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休+法休薪酬待遇：面议联系电话：工作地址：肇庆市高要区南岸街道江口路5号1-2层

薪资说明：综合工资5000左右 招聘要求：18-48岁，男女不限，轻松自由 福利待遇：包住，出勤满7天可借支300-500元 工作岗位：打螺丝，贴标签，打包装等简单岗位 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30 ，18:00-21:00 入职须知：原件即可安排 面试时间：下午13：00厂门口集合面试 工作地点：东凤

岗位职责： 1.负责公司的3C的成品检测质量管理体系、标准管理与维护，并持续优化； 2.供应商质量管理，检验不良品，抽查方式和标准； 3.新产品导入至出货期间的品质卡控，主导不合格改善跟进验证； 4.出货品质把控，制定量产验货标准，进行到访供应商考察和跟线验货等； 5.组织对售后退货和客诉进行分析验证并提出改善方案和建议，持续推动进行针对性改善。 任职要求： 1.大专以上学历；2-5年以上工作经验，优先3C数码品类/智能家居类/工具类； 2.需要电商公司验货经验； 3.精通产品工艺，生产流程和质量管控流程； 4.具备优秀的解决问题能力，优秀的沟通能力和团队协作能力。 5.良好的分析能力，组织、沟通和协调能力，具责任心 6.自己有车优先，公司

本厂招聘数名临时工（组装，包装，装配，质检，贴标签）先看车间，岗位不适合可以调配。。能做三个月以上的额外有奖励。 1，要求身体健康，四肢健全。。。纹身黄头发，有无身份证，临时身份证均可安排（16-40岁。要满16周岁，）。 2，月结临时工长白班18-20块每小时，个别两班倒20块每小时，夜班补助25块每小时，保底工时290-330小时/月。。包吃三餐，不扣钱。包住，外宿有补贴200块一月。月综合工资5800-7000不等。。 3，宿舍4-8个人单间，有空调热水器。 5，辞工提前7天，不押工资。中途可以预支工资。。每周可借300-500元不等。。有意向者可来电咨询！ 备注：找工作特殊情况或者经济有困难者可以提前借支或者帮忙打车过来！

工作内容：负责电商商品打包、贴标扫码、分类分拣、品质检测，纯手工活，无技术门槛！ 临时工福利：时薪 28 元，月入 7.2k-8.4k，月休 4 天，工资月发，离职秒结清！ 正式工福利：底薪 2850 + 加班补贴 + 多项奖金，综合薪资同档，享稳定晋升！ 免费食宿：食堂菜式丰富（粤湘川 + 面点小吃），吃饱为止；4 人宿舍设施齐全，空调 WIFI 全覆盖！ 工作时间：10 小时长白班，坐班轻松不累，入职一对一教学！ 额外惊喜：免费下午茶供应，工作氛围好，沟通无代沟，晋升空间大！ 要求：学历不限，吃苦耐劳，有体力活经验者优先！ 急缺人手，厂区随时可看，岗位任你挑！

1、工价29/小时，综合月入300一天包吃住。 综合工资6500-7800。 2、生产：辣条 糖果 饼干 巧克力 面包 3、岗位： 车间岗位都是打包贴、标签岗位做事简 单，岗位自选！ 4、要求：年龄18-45岁，身体健康就可以 ，离职提前3天申请， 每周预支500-1000 ！ 备注：要来联系我， 经济困难可以帮打车 不卡面试，可短期长期做，宿舍4个人！

岗位职责：负责上模前检查正负压、油温，下模，拆模清理模具，对体力有一定的要求 上班时间：6:00-18:00，14:00-2:00，22:00-10:00，三班倒 试用期1个月，20元/小时，转正计时25元/小时，后期计件

坐班轻松、每月7号准时发薪 一、厂区优势 全空调恒温车间，全部坐班，无需穿无尘服、普通工作服即可；公寓式宿舍住宿舒适，环境干净整洁，薪资稳定不拖欠，每月7号固定发工资！ 二、招聘岗位 手机组装、装配、包装、测试、质检、外观检查、仓管、物料、安检等 无需经验、不限学历、新手可直接入职！ 三、短期小时工：22一个小时，纯工价 四、正式工薪资待遇 1、试用期（底薪2600元） 平时加班：22.16元/小时（1.5倍） 周末加班：29.5元/小时（2倍） 节假日加班：44.3元/小时（3倍） +全勤奖200+绩效奖500~1200+岗位津贴500~1200 综合月薪：6500-7500元 2、转正后（底薪2850元） 平时加班：25.1元/小时（1.5倍） 周末加班：33.5元/小时（2倍） 节假日加班：50.2元/小时（3倍） +全勤奖200+绩效奖500~1500+岗位津贴500~1500 综合月薪：7500-8500元 五、总结亮点 1. 岗位轻松、坐班为主、车间环境舒适 2. 短期高价工时，长期正式工薪资稳定、加班薪资透明 3. 发薪准时不压薪，住宿条件优质，适合长期稳定就业

肇庆市广宁县招水电、强电

肇庆高要回龙镇钢结构厂招聘仓管一名，要懂ERP、金蝶系统，有仓管经验、收发货经验，懂钢材型材识别、量具使用，三班倒。厂内有食堂、宿舍，买社保。薪资5500-7500。

肇庆市端州区招贴砖(铺砖)、泥瓦工， 家装直接在旧地砖铺新地砖，大概60平方

招聘:通信传输设备安装调试，光缆架设熔接，弱电监控安防施工人员等。工作地点：广东肇庆 1.负责光传输设备、光缆熔接和光缆架设、弱电安防，机柜布线、设备上电调试开通 2.现场勘查、施工交底、竣工资料整理、故障排查 抢修 3.服从项目安排，能短期省内/周边出差 任职要求: 1.有通信设备安装、弱电安防、光缆施工相关经验优先 2.会光纤熔接、看懂光路图纸、会简单设备调试 3.动手能力强，责任心强，能吃苦耐劳，持有登高 证、电工证更佳 薪资待遇:面议，月结工资、待遇从优。

工作内容：单位招聘保安员（日班）职位要求：年龄40岁-50岁，身高170cm以上，服从管理，无不良嗜好，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，有保安证，有物业工作经验者优先录取；工资待遇：面议，福利好，待遇从优！福利待遇：购买社保，节日发放福利，每年定期体检等。工作时间：12小时，月休4天联系人：吴生地址：高要区沿江二路

阜南豪家广场：新增1名质量员，有意向电话（）

高速公路工地试验室招聘助理检测师2人，工期4年。要求：3年以上工作经验，做事踏实，服从工作安排，持助理检测师证优先，能注册。熟悉工地试验室室内外试验和相关试验资料编制。工地在四川凉山州，薪资待遇面议。联系电话：刘主任。

因工作需要，省属工地试验室现招聘检测人员若干名。工作内容为工地试验室检测。每月带薪休假4天。项目所在地为甘肃省酒泉市。

重庆永渝公司招聘检测师1名。岗位要求：本科及以上学历，土木工程或材料相关专业，中级职称，具有建委颁发的建筑材料及其构配件、市政材料、节能检测资格证书，5年以上相关领域检测工作经验。需熟悉检测相关法律、法规、部门规章等政策要求，熟悉检测标准、技术规范、检测原理及相关仪器设备，具备良好的沟通能力与团队协作精神。联系人：文总。

招聘沥青检测员。薪资为6-7K/月。岗位职责包括：在合理时限内完成检测任务并完成相应的记录整理工作；保证检测过程的规范性、准确性和真实性；负责所承担项目检测设备的保管、保养和规范使用以及设备使用归还工作；服从调度，协助或辅助其他项目的检测工作；负责检测时安全措施的落实，检测情况的如实及时反馈，安全文明作业；参与项目相关领域的扩项增项工作；完成上级交办的其它工作任务。任职资格要求：全日制专科及以上学历，建筑工程类、交通工程类相关专业；年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽；有相关沥青材料室内及现场检测工作经历；持有公路水运工程助理检测师职业资格证书，同时持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定员证者优先考虑；持有初级以上职称者优先考虑；其他要求包括身体健康，能胜任本职工作，服从岗位调配，具备较强的沟通协调能力、优秀的逻辑思维能力和处事能力，有C1驾驶证且能开车优先，正直诚信，耐心细致，踏实肯干，有责任感和团队协作精神。

岗位职责： 1、对来货服装进行抽检，根据类型不同抽取相应比例； 2、操作电脑系统，针对回货产品进行抽检，从工艺、做工、尺寸、外观、包装、法规等方面判断订单品质是否合格； 3、提报检测合格率进行反馈，上传检测结果； 任职要求 1、年龄25-38周岁，有服装QC经验年龄可放宽至42岁，男女不限； 2、学历要求：初中往上学历，会电脑操作， 3、有服装经验优先，无经验亦可有岗前培训， 工资待遇： 个人计件工资 新手综合工资：5000-7000元； 熟手综合工资：8000-10000元； 上班时间：常态长白班9：00～21：00，一天工作10小时左右， 公司提供住宿（4人间）、园区内有饭堂，宿舍在园区外800米左右；

肇庆高要金渡工业园电子厂 长白班坐班，不招暑假工，生产音响、喇叭、车载功放 岗位 操作工、听音岗（听音岗位每月补贴500元），普通工衣 招聘要求 男女不限，年龄25-45岁 染发、大面积纹身不予录用 薪资待遇 小时工15元/小时，月薪约5000元 工期60天起，可长期入职 入职满7天可预支300-500元 全勤奖励：满1个月100元、2个月150元、3个月200元 每月15号发放上月工资，正常办理离职食宿 包吃包住，全新园林宿舍，水电费平摊 面试须知 携带身份证原件、复印件一张 禁止穿拖鞋、短裤、裙子 地址：肇庆高要金渡工业园 面试时间：上午9:30—10:20

本厂为电子制造企业，生产消费类电子产品，订单稳定，现扩招一线人员。 招聘岗位 -组装工：电子小件组装、插件、贴标、包装 -质检工：外观检查、功能抽检、不良品标识与上报 工作内容 -按作业指导书完成组装、打螺丝、成品封装 -对半成品、成品进行外观、尺寸、简单功能检测 -做好物料整理、数据记录及岗位区域整洁 -服从车间安排，配合班组完成生产计划 任职要求 -年龄18–45周岁，（18~22岁查非学生证明）持有效身份证，身体健康 -做事认真细心，服从管理，有基本质量意识 -有无经验均可，专人带教，上手快 -遵守厂规厂纪，具备团队协作意识 薪资待遇 -综合月薪：6300–7200元，每月按时发放 -计时+绩效，含全勤奖、岗位津贴、夜班补贴 -加班自愿，按规定计薪，薪资结构清晰，核算规范 食宿福利 -厂区食堂，菜品多样，平价就餐 -宿舍4–6人间，空调、热水器、独立卫浴齐全 -车间空调恒温，环境整洁，坐班为主 上班时间 -8:00–20:00，长白班，中间休息充足，每工作2小时休息10分钟，不用倒班 -月休4天，排班制，可调休

鼎湖最高约22.5/时 ，247/天普工 工价：白班21元/小时，上夜班额外补贴15元/晚，夜班折算下来均价约22.5元/小时，基本每天11小时左右 上夜班约22.5×11=247.5/天 [强]平谦国际汽车电子线束企业 （） 普通工衣 不用体检 上班可以带手机 包吃包住 企业订单稳定，安心搞钱 工价合理 工价：21元/小时夜班补贴15元， 工价拆分：21元/小时包含（） 3个月之内离职基本工资为16元每小时基本工资+2 元绩效（以班组考核为准）其中1元/小时在岗留存福利（每月26号发放上个月工资） 主要生产：主要生产汽车线束（零部件） 岗位包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班多，坐班少。 借支：做满15天之后每周可以借支500元 ●招聘要求：22-45岁 男女不限 。 身体健康。无色弱。面试 不穿拖鞋短裤，态度端正。不能有大面积纹身，颜色特别明显的染发 ●工作内容：组装，分线，胶带缠绕（非流水线） ●上班时间：8:00-20:00两班倒，月休4天 ●吃住情况：包吃住，水电费平摊，(公寓4-8人间，风景美环境好，空调热水器 ●工作地址：肇庆市永安镇 面试要求： 1、没有大面积纹身（大于身份证） 4、面试入职不可以穿拖鞋、短裙短裤 5. 离职需提前1个月向工厂申请

【岗位职责】 负责按照公司和客户品质标准，把控大货成品质量，全检、把控成衣工艺、尺寸、瑕疵等问题。 【福利待遇】 保险：五险一金 其他：包吃住，提供工作服，每年一次免费体检，节假日福利，全勤奖

肇庆端州新能源招聘小时工 最高可达19元/小时 工作简单容易上手 无需经验，男女不限 招聘年龄： 22岁--40岁 22岁—42岁 上班时间早中班： 早班8：00一17：30 中班17：30—零晨1：30 第一个月学习期14元/小时+计件工资，第二个月起14+计件工资，综合工资4500～7000. 工作满3个月，可申请转为正式工，购买社保 。 。 工期长期，每个月25号发工资（包住）吃饭每餐自付2至3元，其余公司补贴。 面试员工须携带身份证原件

大旺日结工 工作时间12小时 包吃住 不要染头发和温柔 年龄17-52岁男女不限

工期30天起，可长期任职 招聘要求 年龄22-46岁，男女不限，初中及以上学历 适应夜班、倒班，具备体力，过往工作稳定，身体健康 岗位内容 中空工、中包工、镀膜工、制箱工 设备操作、玻璃上下片、木框下料、钉木箱 薪资食宿 包吃住，仅，个人部分企业代缴 每月15号发放上月薪资 入职未满7天，未做满整月工时单价下调2元 离职提前三天申请即可 面试安排 13:30-13:40

岗位职责: 1. 负责生产过程中的质量监控与异常处理； 2. 组织产品检验，确保产品符合质量标准； 3. 协助优化品控流程，提升整体质量管理水平。 任职要求: 1. 熟悉生产品质管理及验货流程； 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。

负责产品理化、微生物等检测工作，完善日常资料整理，协助完成各类迎检任务，保障化验室正常运转。 1. 统筹实验室日常运作，确保各项实验工作有序开展。 2. 制定实验室检测能力建设计划，搜集适用国家标准，定期与客户对接，持续优化检验方法，保证实验活动符合相关规范要求。 3. 牵头制定原材料、半成品及成品的检验标准，确保产品满足法规、客户及企业运营需求。 4. 负责实验仪器设备的维护与管理，保障设备安全、合规使用。 5. 监督各项检测执行过程，审核检验记录与报告，确保数据真实、科学、准确且及时输出。 6. 定期向上级品质管理人员汇报实验室运行情况。 7. 策划并组织实验人员培训计划，提升团队专业能力，确保岗位胜任力达标。 8. 构建并持续维护实验室管理体系，推动体系有效落地与运行。 9. 完成上级临时指派的各项任务。 10. 协同本部门推进其他相关工作。