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包装普工：58岁内，做纸箱包装工作 两班倒，包吃包住

普工230元每天，叉车240元每天， 包吃住，18-53岁以内（包装，质检）

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清（）

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大工400天／天小工300元／天，包住不包吃

机械员诚招，年龄2035岁，初中及以上学历，具备维修经验者优先，薪资45005000元，提供工作餐及社会保险，招工名额不限， ，工作地点为建德航头镇岑港街道上海上海。

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吉林长春寻找劳务员、机械员及临时保障人员。

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招30岁一55岁的工人，包吃包住，能吃苦耐劳，听话，有责任心的人事5一10人。

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岗位内容： 1.负责港口机械设备的设计与研发，确保满足工程规范、行业标准及质量要求。 2.对机械系统的性能、可靠性与安全性进行评估，制定优化与改进方案。 3.开展设备运行的模拟仿真与测试工作，组织实施实验并完成数据整理与分析。 4.编制相关技术文档和操作说明，配合销售部门进行客户技术交流与支持。 5.根据项目合同要求，完成技术报价及技术标书的编制工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2.掌握扎实的机械原理知识，具备实际设计项目经验。 3.熟练操作CAD、SolidWorks、3D建模等相关设计软件。 4.具备较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。

岗位要求： 1、设备维修：协调生产、制造、安装、操作、维护及设备维修等相关工作，快速准确判断并处理生产设备故障，确保生产流程稳定运行，注重事前预防与故障预警； 2、自动化评估：负责产品生产过程中自动化方案的导入评估、验收及调试校准； 3、设备保养文件：编制自动化项目相关的操作、维护与保养文档，撰写设备仪器配套文件（包括保养记录、维修记录、仪器内部校验指导书、内校记录、设备管理制度等）； 4、治具制作：配合PE完成测试夹具的设计与制作支持； 5、设备优化：参与设备结构设计优化，完成参数设置与日常维护工作； 6、设备异常：及时响应并处理设备突发异常情况，保障产线连续运转； 7、设备改善：持续推进设备及工装夹具的改进，提升运行效率与稳定性； 8、设备技能培训：对所辖区域的操作人员开展设备使用与维护方面的培训与指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机电一体化或其他工科类相关专业； 2、熟练使用AutoCAD、Solidworks等制图软件； 3、具备3年以上非标自动化设备设计经验； 4、熟悉非标自动化设备的工作原理与实施方法，可独立承担非标设备的规划、开发、组装与调试任务； 5、具备基础PLC编程与调试能力； 6、能熟练操作常用机加工设备，如磨床、铣床、钻床、雕刻机等； 7、了解各类设备运行机制，具备基本维修能力，可进行旧设备改造升级，持有有效电工证。

枝江坐班电子厂，工时饱满 空调车间 工作轻松 需穿无尘服 【内容】生产手机、车载、医疗相关光学摄像头，质检，包装，上下料 【时间】8对8，两班倒 【要求】16～43岁以内，男女不限 【薪资】19元/小时，月5500-6000，上满一周可以预支工资 【吃住】提供食堂，4-6人间，空调热水器住宿免费，水电均摊！面试带行李直接分宿舍 ​联系方式： 慧慧（）

湖北均瑶大健康饮品股份有限公司招聘：1.叉车（兼仓管）1名。男女不限，25-40岁。中专以上学历，叉车驾驶2年以上，具备叉车（特种设备）操作证，能熟练操作各类叉车驾驶与维护。会电脑办公基本操作，有仓管员工作经验的优先。12小时白夜班，年薪5.5万左右。        2.PET灌装机维保工程师1名。，25-40岁，大专及以上学历，机电、维修类相关专业。了解无菌生产线设备日常保养维护、并能主导设备大修。熟悉吹灌旋一体无菌冷灌装的原理和工艺以及相关技术要求，并能根据需要对设备和工艺进行调整。具备PET无菌冷灌装生产设备维修及独立解决问题的能力和动手能力。有2年以上食品饮料生产线设备维护工作经验者（熟悉无菌设备生产工艺及设备操作）或3-5年无菌线冷灌装操作经验者优先。持有特种设备作业上岗证（电工、钳工、焊工操作证均可）。年薪10-12万，12小时白夜班。联系方式：周主管

操作工（装卸） 45岁以内，身体健康，高中及以上学历。有化工厂槽罐车装卸经验，持作业证书优先。 薪资福利:项目建设期白班休6天，5500 - 6200元/月；调试期开始上一天休一天，薪资6200 - 6500元/月。每月10日发薪，有年终奖，缴纳五险一金，提供食宿（2人间，班长住单人间，宿舍有空调、热水器、洗衣机）、三节礼品、免费体检、夜班补贴、高温补贴、免费班车等。 工作地址:宜昌市白洋工业园田家河大道李家湾一路

一、岗位职责 1、负责工厂布局规划与标准产能体系建设，主导技术改造项目及产线优化方案设计； 2、推动效率提升、自动化应用、成本控制等改善项目的实施与全过程管理； 3、深入生产现场，识别并消除制造过程中的七大浪费，持续推动现场精益改进； 4、统筹公司改善提案机制的运行，完善相关制度流程，推进改善文化的宣导与落地执行； 5、建立并维护各业务单元的标准工时数据库，主导组装环节工时降低专项工作； 6、跟踪行业前沿工艺技术和自动化解决方案，推动新技术设备的引入、优化与广泛应用。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车内饰行业IE相关工作经验者优先； 2、熟悉机械加工、塑胶成型、电子类产品组装等生产工艺流程； 3、熟练掌握精益生产各类工具，精通IE分析方法及QC七大手法的应用； 4、具有实际工厂Layout规划及生产线平衡管理经验； 5、有成功主导或参与专案改善及自动化导入项目的经验； 6、具备良好的沟通协作能力与团队组织协调能力； 7、熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD、UG等专业绘图工具。