会开手动挡车，有责任心，负责接送工人，现在调度协调工作，年龄50岁左右

护林巡护工年龄在18周岁以上。因本次招募岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数:若干名（人数不限，择优入库）报名即视为同意我公司基于上述目的处理相关个人信息。本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址:石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室

外勤扑火队员1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳、爱岗敬业，事业心和责任感强，具备较好的沟通能力，能够服从工作安排；3.身体健康，无心脏病、高血压、精神类疾病等不适宜剧烈运动和野外作业的疾病；4.年龄在20周岁至45周岁之间。5.具有高中及以上学历。同等条件下，具有扑火实战经验、退役军人或持有驾照者优先聘用。6.有下列情况之一者，不得报考：（1）因犯罪受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除中国党籍或被开除公职的人员；（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；（4）有违反有关规定不适宜报考的人员。薪资福利:试用期1个月，试用期满，经考核合格，签订劳务用工合同，合同期限暂定1年，满1年后经考核合格，续签劳务用工合同。合同期内，聘用人员待遇按照区森林巡护队队员工资执行，即2100元/月（）。招工人数:1名；报名携带材料：①本人身份证原件及复印件一份（正反面）；②个人简历；③学历证书原件及复印件一份。考试考核：10月中旬，对应聘人员相关能力素质进行考核。外勤扑火队员岗进行笔试、体能测试（3000米跑）和面试。择优聘用，录满即止。按考试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，入职前由考生，。工作地址:赣州市峰山森林公园管理处办公室（章贡区沙石镇东风村竹子坳）

护林巡护工年龄在18周岁以上。因本次招募岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数:若干名（人数不限，择优入库）报名即视为同意我公司基于上述目的处理相关个人信息。本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址:石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室

护林巡护工年龄在18周岁以上。因本次招募岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数:若干名（人数不限，择优入库）报名即视为同意我公司基于上述目的处理相关个人信息。本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址:石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室

工作地点为江西现代职业技术学院（金鑫物业）。 绿化主管岗位，薪资3000-3200元，要求64年后出生，工作时间为7:00-11:00、13:00-17:00，月休4天。 会务人员岗位，薪资3500元，要求40岁以下，有经验者优先，工作时间为8:00-12:00、13:00-17:00，一般双休，需服从现场调度。

岗位职责： 1、对接试验室试验所需种植作物的需求； 2、组织协调配合实验室开展相关试验所需要的人员； 3、试验田土地开发及管理、农户对接及协调等工作。 任职要求： 1、学历不限，年龄不限； 2、 有田间/大棚瓜果蔬菜种植管理经验； 3、需常驻武阳镇基地； 4、吃苦耐劳，家住武阳镇，会开车优先考虑。

西湖绿化招聘工作人员，工作地点位于南昌市西湖区永富路。薪资为综合3500元/月，享有三节福利和高温津贴，不提供食宿。工作时间为7:00-11:00和13:00-17:00，每月休息4天，另有额外法定休假13天。有意者可报名。

南昌南昌县招绿化种植，绿化修剪，园林养护

江西南昌南昌县新昌电厂招聘 地址：南昌市樵舍镇新昌电厂 电话：吴士: 工时：7:30-17:10 厂区岗位 1. 保洁50人：18-60岁4000元，18-55岁3000元 绿化工3人：18-60岁4000元 3. 前台3人：18-45岁，，3000-3500元，需面试 4. 水电工1人：18-60岁，有电工证，3年以上经验，4500元 5. 洒水司机1人：18-60岁，B证及以上，3年驾龄，4000元 培训中心 1. 客房领班1人：18-50岁，4000元，需面试 2. 前台接待2人：18-35岁，3000-3500元，需面试 3. 客房保洁5人：18-50岁，3000元 以上岗位均可提供住宿，七里岗，樵舍镇长驻人员优先入职。

招长期叠衣服熟手，地址犀牛角，联系方式，

招聘铲腻子师傅，负责铲除旧墙腻子，面积约5到600平方米。工地地址位于南康街。有意向者可报名。

因工作需要，现招聘以下岗位： 1. 室内电梯维修维护人员2名。 2. 起重维修人员1名。 工作地点在信丰县大唐电厂项目。

赣州市南康区招工地小工搬玻璃

赣州市赣县区招贴砖，卫生间改造，贴砖加砌墙

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位，专项补贴每人每月300元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险；统一配发制式

广州从化招20-40人山林工，作业要求施工要求只要工人听指挥，听安排就得了，反正要求不高，工作也不麻烦，薪资打卡，每个月结清百分之80。工期2-5年。总林地8000来亩。按亩的价格是450一亩。作业要求林下杂灌要全部砍倒，如果某片林地区域砍到有树就清2米位置出来，方便树木搬运拉走（保留带上的杂灌杂草也要砍）如果树木超过三米间距按挖50×50×40的坑种植一株小树下去，可以距离保留木2米再挖，保障密林的密度（一般是32株/亩），放肥：每个穴2斤有机肥，1斤复合肥。种植回土回平台：会土后，做成1米×1米的种植平台。苗木种植要求：按照设计的品种比例种植，在种植阶段结束前需要再补一次苗。疏伐：死树、歪歪扭扭的杂树都需要疏伐。丛生的树木保留1-2条主干，其他侧枝需砍伐马尾松疫木采伐：30cm胸径以下的松树要全部采伐，砍伐之后拍树头照片。联系人广东广州

专职护林员1.拥护中国领导，遵守宪法和法律法规及各项规章制度，热爱林业生态保护事业，责任心强、作风正派、群众基础良好，无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件：青原区现任在岗专职护林员、离任村（社区）干部，报考学历可放宽至初中及以上，年龄不超过58周岁（即1969年1月1日以后出生）。（一）政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识。（二）日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。（三）隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作。（四）辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。（五）设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按

专职护林员1.拥护中国领导，遵守宪法和法律法规及各项规章制度，热爱林业生态保护事业，责任心强、作风正派、群众基础良好，无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件：青原区现任在岗专职护林员、离任村（社区）干部，报考学历可放宽至初中及以上，年龄不超过58周岁（即1969年1月1日以后出生）。（一）政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识。（二）日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。（三）隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作。（四）辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。（五）设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按

专职护林员1.拥护中国领导，遵守宪法和法律法规及各项规章制度，热爱林业生态保护事业，责任心强、作风正派、群众基础良好，无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件：青原区现任在岗专职护林员、离任村（社区）干部，报考学历可放宽至初中及以上，年龄不超过58周岁（即1969年1月1日以后出生）。（一）政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识。（二）日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。（三）隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作。（四）辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。（五）设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按

招聘帮工，协助脐橙种植管理工作。薪资为2000-2000元/月。工作地点在赣州。

赣州开发区招园林养护工，精通修剪打草。工资面谈。

上元葡萄采摘园，招两名工人会种葡萄 有地方吃住，工资面议 地址：潭口镇上元村

招工时间：2026年10月07日 岗位：茶籽采摘工 工作内容：山上采摘茶籽，采摘完把茶籽扛下山 ，45周岁以下，身体健壮，能吃苦耐劳，适应山上干活 福利：包午饭，工资日结

园林绿化浇水工1个工资:2500-2800，有意者电话联系

绿化岗位招聘工人若干名。薪资福利为2500-3000元，每天工作8小时，每月休息四天。提供高于行业的薪资待遇，并包含社保及节日专属惊喜。工作地址位于江西省赣州市章贡区嘉福新天地。

园林工 ，年龄55岁以下，为人诚恳踏实且责任心强，能吃苦耐劳，积极主动，充满对于园艺工作的热爱，有经验者优先。负责花卉育苗、种植、病虫害防治工作 薪资福利:3800元/月 招工人数:1名 工作地址:崇义县塔下村源升锡业

招个人造草师傅，4天的活。

用锄头给脐橙除草

赣州市章贡区招绿化修剪、绿化种植园林拔草工人130元一天