怀孕段长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责观察与管理妊娠期猪只的健康状态及生产进展
2.保障妊娠猪饲养与繁殖环境达到行业规范要求
3.配合完成繁殖相关数据的收集、记录与初步分析
任职要求：
1.具备较强的观察能力和细致态度，能及时发现猪只异常情况
2.能够适应养殖场工作环境，做好圈舍清洁与卫生维护
3.拥有团队协作意识，能与团队成员共同推进日常作业任务
班长，聚醚罐区
1.5-2万元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结10年以上中专/中技全职
岗位职责：
负责聚醚罐区从建设到运营全流程工作，负责班组的招募和日常管理，对罐区的安全做管理。
岗位要求：
10年以上石化行业经验，必须具备聚醚罐区经验，熟悉聚醚的储存、装卸、安全风险管控、设备管理、班组日常管理等；
大专以上学历，化工相关专业，具备一定的团队管理经验。
薪酬福利：
全额社保、五险一金，各种节假日福利。
生产技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理农业农林牧副渔渔业牧业生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产线的日常运营与维护，保障生产流程稳定有序；
2.对产线作业人员进行指导与技能培训，提升作业效率与产品品质；
3.参与生产计划的编排与落实，确保生产任务按时保质完成；
4.执行生产设备的日常保养与检修，维持设备良好运行状态；
5.监控生产各环节的质量状况，及时排查并解决异常问题，确保达标产出；
6.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效依据。
工作地点：广东廉江
需轮值夜班
（限机电类、自动化、车辆工程、机械类、粮食工程等相关专业）
技术员
7000-10000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年学历不限
岗位职责：
1、在主管带领下，依据操作规范完成猪只日常饲养与管理工作
2、按时准确填写所辖猪舍的各类记录报表，保证信息真实完整
3、听从班组长及场区管理人员的工作调配，与团队成员相互配合，协同作业
任职资格：
1、年龄25岁至50岁；
2、初中及以上学历，专业不限，畜牧兽医相关专业优先考虑；
3、具备基本读写能力，会操作智能手机，身体健康，无重大手术史；
4、能适应养殖场封闭环境，吃苦耐劳，有1年以上养猪场或封闭式工作经历者优先
福利制度：
1、综合月薪5000元-8000元；
2、享受三节福利，配备空调住宿，生育双胞胎奖励两万元
3、提供餐补，每周安排加餐，每月组织聚餐，免费提供住宿，缴纳社保五险，实行年底双薪等多项福利
养殖技工
生产组长
4000-6000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结全职
一、岗位职责：
1.全面负责生产车间班组的生产运作与管理工作。
2.针对班组成员开展生产操作工艺、质量控制方面的专业技能培训。
3.严格检查操作人员工作，确保其按标准工艺规范操作。
4.依据生产计划合理安排生产，确保每班产量指标按时达成。
5.强化食品安全监测，做好设备维护及生产现场管理工作。
二、任职要求：
1.学历要求初中、中专、高中及以上，专业不限。
2.具备2-3年及以上相关工作经验。
3.拥有生产现场管理与生产质量控制能力及经验，熟悉生产进度、安排与人员调配，能对生产现场人员、材料各环节有效管理。
4.具备良好的沟通、组织协调能力，分析与解决问题能力强，执行力、抗压能力以及团队建设和管理能力突出。
5.拥有良好的职业素质与品德，勇于承担责任。
三、公司待遇：每周至少休息一天。享受定期体检，包工作餐，如有住宿需求公司可提供。另有绩效奖金、超产奖、带薪年假及年底奖金，生产车间配备空调。
四、上班地点：广西贺州富阳镇信立农对面富川农产品电商产业园51号仓库对面广西呈香食品科技有限公司
五、公司简介：
广西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月，坐落于广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县贺州农投富川农产品电商产业园内，广西呈香是肇庆呈香（肇庆市呈香食品科技有限公司）为扩大产能新建的全新厂房，位于广西芋头产地的核心区域。
作为呈香食品全新建设的标准厂房，在设备的更新、自动化生产及产能提升上都做了较大的提升，年设计产能20000吨以上。呈香将一如既往的为合作伙伴提供高标准、优质的服务，甄选原产地优质原料，结合先进制造工艺生产高品质速冻芋头、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精加工产品。
11000平全新标准厂房，采用新风系统洁净恒温恒湿生产车间，拥有100人的专业生产队伍。高效的自动化生产线配备速冻隧道、高压泡沫清洗机、自动包装设备、称重设备、金探及X光检测设备、标准流水线成型设备等。在深圳、佛山设置有销售客服团队及中转仓，完善的配套标准冷库、冷链资源为合作伙伴提供覆盖全国的供货保证。
呈香食品本着以“品质第一、诚信第一、服务第一”的经营理念为茶饮、中餐、烘焙、甜品等合作伙伴提供高品质的产品、服务及研发。扎根在物产丰富的广西，面向全国，打造集种植、研发、生产和销售为一体的现代化食品高科技企业。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长1-2人高中团队管理生产跟单包装/印刷
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差
3.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
任职要求：
1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉装配类产线运作流程
2.具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排
4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
猪场保育及育肥段主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责：
1.负责保育/育肥阶段猪只生长状况的日常监测与管理工作；
2.保障猪只健康发育，及时发现并解决生长过程中出现的各类问题；
3.协同团队成员共同推进猪只饲养及日常管理工作的顺利实施。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员保持高效互动；
2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务；
3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队氛围并积极参与协作。
柳州柳江区领班两名，工资3000-4000，叠布工人4名，工资2500-3000，手脚麻利
3000-4000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
领班两名，工资3000-4000，叠布工人4名，工资2500-3000，手脚麻利，认真负责，小学文化，包吃包住，月休两天。
储备干部（南宁排行靠前职位）
4000-9000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结经验不限中专/中技包住包水电主管带教福利丰厚
一、岗位职责：
1、了解公司文化和运作流程，和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。
2、学习教导和培训新入职人员，学习如何组建团队和团队运营管理；
3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。
二、任职要求：
1、2025/2026年应届毕业生实习生，专业不限；
2、保证实习时间，工作日需到岗；
3、有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感；
4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
三、薪资待遇：
1、试用期1个月，免费提供住宿，薪资4k～6k
2、住宿的地方，距离公司十分钟步行路程，交通便利；
3、举员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金；
郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会
强电工工地学徒工
百色市德保县招十千伏强电、工地学徒工，技术过硬，月薪1.1～1.2万，学徒工面议，每月3到5千的生活费
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
栋号长，实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
施工员月结全职
岗位职责：
1.负责高标准农田项目现场施工管理，包括田间道路、田坎等基础设施的测量、放线与施工组织
2.监督施工质量与进度，确保符合农业工程规范及设计图纸要求
3. 协调机械、材料与劳务人员，保障现场安全文明施工
4. 及时记录施工日志，整理验收资料，配合项目阶段性验收工作
5.处理施工现场常见技术问题，及时向上级汇报异常情况
任职要求：
1.吃苦耐劳，适应农田野外作业环境，具备较强责任心和执行力
2. 有农田水利、道路或土建类施工经验者优先
3.熟悉常用施工机械及测量工具，能看懂基础施工图纸
4.具备良好沟通协调能力，可配合项目团队高效推进工作
5.学历不限，持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
施工员1-2人月结全职已婚测量放线测算工程量办公软件测绘仪CAD建筑
岗位要求：
- 技术与图纸：参与图纸会审与技术交底，组织测量放线并复核，编制施工计划与日志 。
- 现场管控：安排班组作业，协调人材机进场，巡查质量与安全，落实隐蔽工程验收 。
- 资料与协调：编制技术资料，对接监理与设计，处理变更签证与现场突发问题。
任职要求
- 学历专业：大专及以上，土木、建筑工程技术等相关专业优先。
- 经验资质：1-2年现场经验优先，持施工员/八大员等岗位证书更具竞争力。
- 专业技能：熟练识读图纸、懂施工规范与工艺，会用CAD、测量仪器（水准仪、经纬仪等）。
- 综合素质：抗压能力强，能适应驻场与户外作业，沟通协调与执行力佳。
包吃包住，月薪5000—8000元不等，有工伤险和团体意外险。
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万
生产车间主任的工作职责如下：
一、生产计划与执行
•落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。
•监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。
二、人员管理与协调
•团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。
•沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。
三、质量管理与安全管控
•质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。
•安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。
四、成本与效率优化
•成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。
•效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。
五、数据记录与汇报
•统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。
•问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。
六、其他综合要求
•制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。
•持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。
土建施工员长期1-2人月结兼职全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件工民建建筑建筑电气公路
广西平果市招聘土建施工员一名，要求:户籍平果、有丰富的现场经验，年龄30以上，会水准仪、放线、会开车、会看图纸、薪资面谈
联系人:韦
施工员长期
施工员
工人自带电动扳手，工人需要体检报告，施工队自有交通工具，吃住自理。找大量施工队，办理工人入档手续及资料。地柱已打好，材料在附近不超过5米装架子，无人机配合铺板（这边有专业无人机配合不收费）水平幅度17度。
薪资福利:薪资面议，节假日休息
资方：中煤集团；项目：集中式山体光伏6G瓦；施工：预计三年半结束；工作位置：广西省百色市田东县
工作地址:桂平市西山华府（潮流能源有限公司）
设备主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料
岗位职责：
1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。
2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。
3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。
4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。
5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。
6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 机械类或食品相关专业背景
3. 具有3年以上设备维修与管理经验
4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳
5. 熟练操作常用办公软件
土建施工员长期1-2人月结兼职全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪工民建建筑供配电
广西平果市招聘土建施工员一名，要求:户籍平果、有丰富的现场经验，年龄30以上，会水准仪、放线、会开车、会看图纸、薪资面谈
联系人:韦
工厂文员高中
1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。
2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。
3.专业技能：
·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。
·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。
·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。
4.个人素质：
·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。
·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。
·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进
2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出
3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望
4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平
5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案
栏目概述
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