一级通信、矿业、机电建造师，高级/中级工程师，带业绩，有现场管理经验优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

阜阳市颍上县招工长/水电木瓦油师傅

铜陵市义安区招工长/工程师

岗位内容： 1. 独立承担新建及改造类工程项目的方案设计与施工全过程管理，负责建筑方案审定及工程进度计划编制 2. 统筹各专业团队协作，推进现场施工节奏，保障工程质量与施工安全 3. 组织开展工地现场会议，及时应对并解决施工过程中涉及技术、质量、安全等环节的各类问题 4. 定期汇报项目执行情况，联动相关部门协调处理项目变更及相关事项 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历，持有本行业相关执业资格证书者优先 2. 拥有5年以上建筑工程领域项目管理经历，熟知国家相关政策法规及行业标准规范 3. 具备出色的组织协调能力、沟通谈判能力以及良好的团队协作意识 4. 能承受较大工作压力，接受因项目需要产生的出差或加班安排 5. 具备一定英语读写能力者优先考虑

安徽芜湖钢厂工地，诚招一名机电二级建造师需将证件转入我河南境内公司，具备资深施工经验有安全资格B证，年龄30岁至50岁左右，工资电议

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

15号早8晚5需要小工4名，年龄28-50岁，工资150。如果需要加班配合，有加班费。要求能干体力活，干活自觉。工作地点在吾悦。有意者可私聊报名。

界首唐庙招聘小微挖操作人员。

岗位：家电安装/维修/送货师傅、学徒（时间自由不打卡）（薪资5000-15000元）临泉县双海家电维修服务有限公司点链接投简历井号:///qa4IEeBizkq7oSo—————————————岗位：代驾司机、驾驶员200元/天（薪资5000-6500元）临泉易达代驾服务有限公司点链接投简历井号:///qbhddE7p3K6xWFJ—————————————岗位：语音主播/（可居家+不露脸+时间自由）有保底，工资周结，要暑假工（薪资5000-12000元联系电话：

阜阳市颍东区招水电

阜南开发区食堂招工一名切菜工，周末双休，月休八天有宿舍，空调，洗衣机，卫生间干湿分离。电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先 3. 熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强的文字表达与汇报能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力 5.无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

招聘：建筑工程师/建造师薪资：8千-1.5万因公司建筑工程项目持续拓展，现有多个在建房建、市政项目，为保障项目高效推进、规范落地，现面向社会公开招聘项目经理、技术负责人、建造师数名，欢迎行业内专业人才应聘加盟建造师岗位职责：配合项目施工管理，负责工程资料整理、现场巡检、工序验收，协助完成项目报审、备案等工作，配合完成项目各项合规检查。任职要求：持有一、二级建造师证书，，熟悉建筑行业政策及施工流程，有施工现场从业经验者优先，工作踏实，服从项目管理安排。

岗位职责： 1、负责机电工程项目的设计、施工管理和质量控制； 2、协调项目团队的工作，确保项目按时按质完成； 3、处理施工现场的技术问题，解决施工过程中遇到的技术难题； 4、参与项目的招标、投标工作，编制技术标书； 5、与客户沟通，确保客户需求得到满足。 岗位要求： 1、必须拥有国家一级建造师（机电）执业资格证书； 2、熟悉机电工程相关的法律法规和技术标准； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应项目现场的工作环境。

安徽阜阳百川人力有限公司招聘带班工长，薪资为6600至11100元/月，提供五险一金。

二级建造生产技术管理

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 无在建工程限制，证书可配合注册使用 6、可以接受出差，驻场，人证合一，有B证

二级建造师建筑施工技术管理

阜阳市颍州区招工长/工程师

阜阳市颍州区招工长/工程师

阜阳市颍州区招工长/工程师、建筑木工、消防安装

具备公路、市政道桥相关工作经历，持有一级公路建造师证书，可兼职，需配合办理社保

合肥市蜀山区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 参与机电工程项目的规划与实施，确保项目按照既定标准完成； 2. 负责机电系统的安装、调试及维护，确保系统运行良好； 3. 处理项目中出现的技术问题，确保问题及时解决； 4. 监督项目进度，确保项目按时完成。 【岗位要求】 1. 持有二级机电建造师资格证书； 2. 熟悉机电工程相关的法律法规和标准； 3. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 4. 能够有效处理项目中的技术难题。