要有国际物流或财税从业经验 要自行开发、维护客户 双休法定节假日，入职五险一金 一、岗位职责： 1、开拓国际物流海运、空运等业务，给客户解答、解决国际物流上的问题； 2、开拓财税业务，给客户解答跨境财税问题，协同财税团队完成交付； 3、通过公司现有客户资源，挖掘潜在客户，了解客户状况及需求，寻找合作并完成销售业绩； 4、定期维护老客户，建立良好长期合作关系； 5、协调渠道或外部门达成销售业绩； 6、整理客户资料，完整录入系统，建立丰富完善的客户数据库； 二、岗位要求： 1、有国际物流或财税从业经验，经验丰富者优先考虑； 2、有较强的业务沟通能力，思路清晰，表达完整； 3、工作积极主动，责任心强，为人诚实； 4、需要做好团队沟通、跨部门协作，做事有始有终。 三、薪资&福利： 1、入职购买五险 2、新人培训+不定期培训，阶梯式晋升机制； 3、5天8小时工作制+法定节假日+带薪年假； 4、定期团建（非强制）+不定期福利； 5、职位底薪：3500元/月（经验丰富、带资源的底薪面议）

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高薪诚聘销售服务辅助岗，等你来！ 期待您的加入！ 入职即享五险一金 高温补贴、工会福利、年终奖 生日节日慰问礼等

公司专注于新能源汽车租赁业务 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店固定办公，无需外勤跑动 3、零基础也可胜任，入职后由同事进行一对一指导培训 任职资格： 1、年龄要求22至40岁，性别不限 2、具备一定的沟通能力或客服经历，无经验者可由师傅带教，全程辅导上岗 3、表达清晰，具备良好的语言沟通能力 4、态度端正，工作踏实，责任心强，品行良好 薪资待遇：综合收入7000-12000元 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 享受周日固定休息及法定节假日；交通便利，公司提供专属停车位

公司主要做新能源汽车租赁 岗位职责： 1、利用公司提供的平台资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店办公，无需外勤跑动 3、零基础可入职，团队提供带教培训 任职资格： 1. 年龄22-40岁，性别不限 2. 有沟通或客户服务经验优先，无经验者安排专人指导，全程带教上岗 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 4. 态度端正，工作踏实，具备责任心，品行良好 薪资制度：综合收入可达7000-12000 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 固定法定节假日，周日休息；交通便利，公司提供停车车位

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

职位描述： 1. 通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时回应并解决客户疑问； 2. 对逾期账户进行系统化管理，持续更新客户资料，确保信息准确并快速上报异常情况； 3. 遵循统一的通话规范与服务标准，保障沟通效率与服务质量； 4. 对存在高风险的客户进行识别与核实，做好记录并及时提交反馈； 5. 工作无销售属性（无需自行拓展客户资源）； 6. 工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1. 年龄*******，性别不限； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 3. 态度积极，具备较强的抗压能力与自我管理能力，认同团队协作价值； 4. 品行端正、诚实守信，勤奋踏实，无犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利： 1. 月均收入7000+，收入由底薪加绩效构成，表现优异者月薪过万； 2. 入职即安排带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3. 签订正式劳动合同； 4. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5. 工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，如生日会、团建拓展等，节日与生日均有专属福利； 6. 企业处于快速发展阶段，重视人才培育，为员工提供持续成长机会与惊喜挑战，只要你敢拼，未来无限可能！ 福　　利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

职位描述： 1.通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时解答客户疑问； 2.针对逾期账户开展细致管理，持续更新客户信息，并做好问题上报工作； 3.严格遵循通话话术规范及相关操作要求，保障服务质量与沟通效率； 4.对存在高风险的客户进行核实与判断，做好记录并迅速反馈情况； 5.非销售岗位（无需自行拓展客户资源）； 6.工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强； 3.态度积极，具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神； 4.品行端正、诚实守信、责任心强，无违法犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利 1.平均月薪7000+，收入上不封顶，底薪加提成实现月入过万； 2.入职即享系统化带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3.签订正式劳动合同； 4.提供完善的晋升机制与发展通道； 5.工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，生日会、团建拓展丰富多彩，节日福利、生日礼金等福利齐全； 6.企业快速发展中，注重内部人才培养，机会多样，惊喜不断，只要你敢拼，未来皆有可能！！！ 福利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

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岗位职责： 1. 通过多渠道主动开发潜在客户，建立并完善客户档案，持续拓展客户资源。 2. 定期回访现有客户，提供匹配的解决方案，提高客户满意度与忠诚度，推动复购转化。 3. 依据公司下达的销售指标，制定个人销售策略，确保月度、季度及年度任务如期达成。 4. 熟悉掌握公司产品或服务内容，向客户进行精准推介和现场演示，辅助客户完成采购决策。 5. 主导价格及合同条款协商，争取有利合作条件，保障合同顺利签署与执行。 6. 跟踪行业发展趋势与竞争格局，搜集市场情报，为营销策略调整提供有效支持。 7. 及时整理并传递客户反馈，助力产品升级和服务优化，提升整体客户体验。 8. 提供专业咨询与技术支持，回应客户疑问，输出定制化解决方案。 9. 在客户成交后持续跟踪使用状况，快速响应问题，确保客户满意与长期合作。 10. 执行上级交办的其他销售相关工作安排。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，市场营销、机械、自动化等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开发与关系维护。 3. 对市场动向及客户需求具备敏锐判断力，适应性强，能迅速应对市场变动。 4. 具备强烈的销售驱动力，沟通顺畅，工作态度积极，责任心强、细致严谨，具备较强市场开拓能力。 5. 熟练操作CRM系统及各类办公软件，可高效管理客户资料与销售进度数据。 6. 具备良好的抗压性、应变能力，以及团队协作精神和学习意识。 7. 能接受加班与出差安排，服从上级工作调配。

【工作内容】 - 开拓特殊渠道市场并维护客户关系，促进品牌在专属领域的持续渗透； - 策划并执行针对特通渠道的营销计划，提升销售表现与市场份额； - 整合公司内部资源，完善渠道管理机制，提高运营效率与服务质量； - 关注行业趋势及竞争对手动向，提出渠道优化建议，巩固市场领先地位。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑； - 拥有5年以上工作经验，具备特通渠道或特定行业营销背景者优先； - 了解特殊渠道运作模式，具有较强的市场洞察与策略规划能力； - 具备优秀的沟通协作能力，能胜任快节奏的工作环境。

【轻松交友】公司都是00后，不玩心机！ 任职要求： 1.学历/经验不限； 2.富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新事物； 3.喜欢热闹的氛围，有亲和力； 4.年龄16到28； 薪资待遇： 人性化薪资，日结月结自由选择 1.月结：试用期——底薪4500+提成+奖金，月均5500以上；转正后——底薪5500+提成+奖金，月均薪资7000-15000以上； 2.日结：营业额提成30%-50%，每天都有现金奖50-300，一个月下来1500-3000不等； 公司福利： 1.公司提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全，步行到公司只需5-6分钟； 2.公司成员都是90/00后，团队氛围好，充满人文关怀的企业文化； 3.不定期提供新鲜水果和小零食； 4.表现优异、能力突出、态度端正者拥有1-2次免费国内外旅游的机会； 5.公开透明的晋升机制：业务员→主管→领队→副经理→分公司经理(开设分公司) 6.公司可轮流出差 岗位职责： 1.参加公司系统培训，提供自身综合素质 2.明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议 3.前期维护老客户，后期开发新客户 注：公司直招！从面试到入职，放心咨询！（短期兼职勿扰）

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一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

岗位职责： 1、通过电话沟通平台客户，了解客户需求与背景，精准推荐匹配的课程内容； 2、协助有意向的学员深入了解公司服务体系，推动学员完成报名流程； 3、依据公司业务规范，对学员学习情况进行评估与分析，制定个性化辅导方案。 任职要求： 1.热爱销售工作，乐于与人交流，具备推广产品的积极性和自信心； 2.具备较强的学习能力，态度踏实专注，愿意为个人成长投入时间和精力； 3.语言表达清晰流畅，理解能力强，普通话标准，具备良好的沟通技巧； 4.能够洞察客户或学员需求，结合其特点规划发展方向，并建立长期信任关系。 备注：此岗位为经纪人岗，需持证上岗，接受无经验者加入。