四川检测员要求马上进场薪资福利:检员：8300元/月；检师10300元/月，双证：10800元/月；工资按时按月发放招工人数:2个四川检测员，1个四川检测师工作地址:四川宜宾

招聘：检测师招聘人数：多人（路面检测师、质量负责人）；工作内容：工地试验室检测；岗位要求：工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精神，近期可到岗，每月4天带薪休假；原文：单位工地试验室招聘试验检测师、助理试验检测师！每月4天带薪休假，工作地点：四川省遂宁市，岗位主要是:路面检测师、质量负责人，待遇详谈，要求：工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精神，近期可到岗，联系电话:

【工资待遇】24元/小时 综合工资6000—7500 【工作内容】:做手机电脑的套件（耳机，充电器，键盘，数据线等等），岗位质检、贴标签、包装，仓管。坐岗，工作简单轻松，无需经验，前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时，上六休一 【工作宿舍】:包吃住，宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支 生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

招聘岗位：普工、操作工、组装、品检、质检 包装、贴标、扫码、测试、机台操作、维修 工作内容：公司主要生产电子元器件，生产手机，平板电脑，手表等电子产品的充电器贴标签、组装、质检测试，扫码等 成品包装等工作。坐班工作轻松简单易上手。 薪资待遇：260-300一天，月综合薪资7500-8500，多劳多得 可长期可短期，每月10号发放薪资。其他福利 厂内食堂提供吃住，24小时热水供应。上六休一，加班补助，节假日礼品 招聘要求：18-45岁，男女均可，无需工作经验，做事认真负责，踏实有上进心。持本人有效二代身份证原件。

【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作，不限经验无难度； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资5000元-7200元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

可学徒工，薪资5K-1W，计件，适应夜班，

招聘：17-50周岁 上班可带手机，每周可预支工资 薪资待遇：除底薪外+奖金+绩效+加班费，综合薪资：5500-8000左右，主要生产小件汽车发动机配件，自动化操作，可接受0经验。要求及优势： 17-50 岁以内 18-40 岁以内 首月包吃，入职免费，发放380元饭卡，首月免费包吃，次月吃饭12/天，夜宵免费 住宿免费：四人间，设施齐全，有独立卫浴，空调， +免费WiFi 每周可预支工资

大邑最轻松坐班电子厂 手上活/包吃包住/不穿无尘服 【大邑电子厂】 薪资及岗位： 薪资：计件制月综合4200-5000元。 岗位：操作工，全是手上简单手工活，无需经验。 企业要求及福利： ①男女17-40岁，包吃包住 ②上六休一，需倒班 ③每周可高额预支 ④恒温车间，坐着上班，可带手机 ⑤年终奖金、年度体检、年度旅游、年度调薪、节日慰问、职称补贴、工龄补贴、生日福利等 时间：下午1:00（准时） 地址：四川省成都市大邑县青霞街道雪山大道一段198号

装配箱变，预制舱，安装工件，打磨焊疤，柜内清洁等等。150一天，每天8小时，需要2-3人。突击工。

四川宜宾招聘通风工，薪资9000元。有意者可投递简历并电话联系。

宜宾市叙州区招工地小工/杂工今天晚上两个小工25一个小时工资日结

临港招聘保安数名消控室人员数名男士年龄55岁以下女士年龄48岁以下具体待遇电话咨询：

招聘：叉车师傅｜持有有效液压叉车证薪资：4000-6000元/月【岗位要求】1. 年龄25-50周岁，身体健康、吃苦耐劳，无重大疾病、无不良从业记录，服从现场工作安排；2. 不限学历，必须持有有效液压叉车证，证件可正常年审、官网可查，无证、过期证不予录用；3. 具备1年及以上厂区、仓库叉车实操工作经验，熟练操作液压叉车，懂车辆日常简单检查与维护；4. 熟悉货物装卸、堆码、转运流程，严格遵守厂区安全操作规范，安全意识强，无违章作业事故记录；5. 工作认真负责，责任心强，能配合仓库出入库节奏，配合团队完成日常仓储转运工作。【岗位职责】1. 负责厂区仓库货物的日常装卸、出入库转运、货物堆高、整齐码放工作，保障货物摆放规范、稳固，避免货物磕碰损坏；2. 每日上岗前检查液压叉车车况，检查刹车、液压系统、电量/油量、轮胎等设备状态，做好日常清洁和基础保养，发现设备故障及时上报，禁止带病作业；3. 严格按照仓库单据、调度指令完成货物分拣、移位、盘点配合工作，精准对应货物批次、数量，杜绝错运、漏运；4. 遵守厂区安全生产管理制度、仓储管理制度，规范操作叉车，维护作业区域整洁，规避安全事故，配合完成每日、每周仓储安全检查；5. 配合仓库团队完成备货、装车、卸货等临时性工作，保障仓库出入库工作高效有序开展。【薪资区间】4000-6000上班时间：白班为主，正常8小时工作制，按需配合加班月休：4天精确工作地点：象鼻工业园区

招聘家具安装师傅，要求为熟练工，年龄30-55岁，会开小货车。薪资为5000-7000元/月，加班费另算。

检测员（有证）能够完成试验检测有关工作招工人数:6名晚10：30前均可联系工作地址:山东临沂蒙阴县地区高速公路工地试验室

岗位职责： 1. 液化石油品气检验及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书进行抽样检测，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，协助分析原因并跟踪改善效果 4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 5. 配合质量体系运行，参与内部审核及客户验货支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可培训上岗，有制造业质检经验者优先 4. 能够服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 身体健康，，能适应车间工作环境 6.液化石油气瓶检测站检验员（检验员证满4年）

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南通海门场地管道招聘，工期为6个月。招聘岗位包括：管道部管道检验、防腐保温检验、电气部电气检验、轮机部机械检验。要求管道QC持有CSWIP 3.1或CWI证书，防腐保温检验需持有AMPP、FRISO或ICOOR证书，电仪QC需持有防爆CompEx证书。有意者可报名。

焊工岗位，提供五险一金及免费住宿，薪资5000-6000元。 消防巡检员岗位，提供五险一金，实行上4休4工作制，薪资5000元。 化验员岗位，提供五险一金、住宿及通勤车，薪资5000-6000元。 罐车司机岗位，提供工作餐，薪资6000-8000元。 统计岗位，提供三险及工作餐，薪资3000元。

长期工-薪资构成:2200底薪加上加班费以及各项津贴补贴。平时加班.5倍薪资，周末加班全天双倍薪资，节假日加班全天三倍薪资。月休4天的 情况下综合薪资5800-7000 基本工资2200+绩效400-500+夜班补贴20元/班+学历补贴(大专50、 本科100)+全勤50+;星级补贴0-400 餐补+夜补包住不扣钱节假日福利丰富无噪音无异味可以带手机上班 打卡7天支持预支车间凉快 工作轻松工 时稳定 人性化管理

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-51 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 按照生产流程完成电子元器件的组装、检测或包装等基础操作工作 2. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 3. 配合班组长完成日常生产任务，确保产品合格率与交期达成 4. 协助设备简单点检与日常维护，及时反馈异常情况 5. 遵守考勤制度，服从工作安排，适应长白班轮岗节奏 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单数学计算能力 3. 工作认真负责，能专注完成重复性操作任务 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 可携带手机（限非工作时间使用），接受岗前培训

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岗位职责： 1.按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2.遵守车间安全规范，正确使用工器具及防护用品 3. 配合班组长完成日常产量目标及质量自检工作 4.协同同事完成物料搬运、设备清洁等辅助性作业 5.及时反馈生产异常，配合技术员进行简单问题处理 薪资待遇： 舟房技术员，，有体力活，两个人抬，30-38岁，白班 普工18-38岁，男女不限，两班倒 短期工，50岁以内，薪资18+1，负责电池清洗，长白班8小时 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，能适应两班倒工作制 2.初中及以上学历，识字算数，能理解基本操作指令 3.无犯罪记录，服从管理，具备基础团队协作意识 4. 能接受站立作业及适度体力劳动（如短途搬运、重复性操作） 5.短期工另需年龄50周岁以内，能胜任电池清洗等常白班岗位

一、岗位职责 1、认证申请材料管理 负责接收并细致核查客户提交的 OTTC 认证申请文件，确保资料的规范性、完整性和准确性。针对材料中发现的问题，及时与客户联系，指导其进行补充或修正，保障认证流程高效推进。对认证申请材料进行系统化整理与归档，构建清晰有序的档案管理体系，便于后续查阅与进度追踪。 2、认证流程协同推进 配合认证机构官员开展现场目击测试及工厂审核工作，提供专业、细致的对接服务，展现公司专业形象。实时掌握认证各阶段进展，准确向公司内部部门、俄罗斯同事及生产厂家等各方传递信息，协调资源，妥善处理项目执行中的问题与分歧，保障认证流程顺畅运行。 3、项目进度把控与报告 建立完善的项目进度汇报机制，结合认证项目具体要求与特点，制定科学合理的项目时间计划，并严格按节点跟踪执行情况。定期向客户及公司内部反馈项目进展，关键环节及时与客户确认，确保流程规范、过程可追溯，让客户实时掌握项目状态。 4、法规动态跟踪与应对 持续关注 OTTC 与 GOST 认证相关法规政策的最新变化，及时获取标准更新与监管动向。根据法规调整，向公司内部提供专业分析解读，提出可行的应对措施与优化方案，确保业务操作始终符合最新合规要求。 5、客户沟通与支持 主动收集客户需求，耐心解答客户关于 OTTC 认证的各项咨询，全面负责客户项目的沟通协调工作。统筹项目整体节奏与周期管理，提升服务体验，增强客户满意度，巩固长期合作关系。 6、销售支持与协作 为销售团队提供专业技术支撑，参与重要客户拜访，协助在沟通中清晰讲解 OTTC 认证的专业内容。与销售端紧密联动，共同推动市场拓展，助力提升公司在 OTTC 认证领域的市场占有率与行业竞争力。 三、任职要求 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学、国际贸易、俄语专业背景优先，具备工科基础者更佳。 工作经验：具有 2 年以上相关领域工作经验，有 OTTC 认证、合规管理或国际贸易实务经验者优先。 语言能力：俄语熟练，具备良好的听说读写能力，能使用俄语与认证机构及俄方人员顺畅交流，有海外学习经历者优先。 专业技能： 熟悉 OTTC 及相关认证的技术规范、政策流程，了解国际贸易基本规则与操作惯例。 具备扎实的法律知识储备，能运用法律思维解决认证过程中的合规与合同问题。 熟练操作办公软件及常用项目管理工具。 能力素质： 性格积极，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源。 抗压能力强，自我驱动力强，面对复杂任务能主动推进、落实到位。 学习能力突出，能快速吸收新政策、新技术与行业变化。 其他要求：能接受短期出差（1 - 2 周），以支持项目现场的沟通与执行需求。

今天面试可办理住宿 18-55岁，男女不限，识字，服从岗位调配 岗位如下： 收报废 日结：白班200夜班210 月结：白班18/小时夜班19/小时，每月15号发上月薪资 电芯撕膜： 日结： 日结白班190夜班200 月结：白班17/小时夜班18/小时，每月15号发上月薪资   工作：电芯打包、拆装托盘、撕膜，岗位随机分配

凯翼汽车厂招聘 年龄20-40岁 招聘岗位叉车工，物流工，焊接工，装配工。主招焊装、总装，物流岗位，有车辆维修，冲压涂装工作经验者。 食宿情况；免费包住宿，公寓型宿舍，水电费平摊 工作地点：宜宾翠屏区

1. 负责质量体系的规划、实施、建立、维护及持续改进过程中的监督与管理； 2. 监督公司各职能部门体系文件的执行情况； 3. 组织开展质量体系文件的编制、修订及相关培训工作； 4. 根据第三方审核安排，统筹审核准备工作并协调审核日程； 5. 汇集并整理不符合项整改报告及相关资料； 6. 负责文控室的日常管理，合理分配文控人员工作任务； 7. 与外部部门保持有效沟通，并在一定程度上协助本部门内部协调； 8. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核活动； 9. 配合管理者代表/体系责任人/管理层，参与管理评审相关工作； 10. 跟进外部客户审核中提出问题的整改进展； 11. 指导各部门完成审核发现问题的纠正措施，并验证整改效果。