
小工社保餐补包住11-20人
1.普工(监护)14人(50岁以内,无红线违章记录)
2.饭补500,管住,缴纳五险。高低温补贴
工作地址:江苏连云港徐圩核电
小工1-4天1-2人日结个人
招聘:工地安装小工2名
要求:1、年龄25岁到50岁
2、工资包月(具体工资面议)、不包住、不包吃。
3、南京栖霞街道江南水泥厂附近的的优先。
昆山立臻辅助清洁净整洁做事细心薪资待遇:5k-5.5k工作地址:巴城立臻
5000-6000元/月
小工长期包吃20人以上月结个人
上6休1包吃年龄30-55
工作内容:扶梯子清洗抹布区域里拖地工作干净整洁做事细心
薪资待遇:5k-5.5k
工作地址:巴城立臻
钻孔小工3-6个月包住包吃日结
苏州常熟市招小工/杂工。主要厂房里面升降车平台上转孔装配,包吃住,工资资240--280一天。,不超工资随时可以预支。一天八个半小时。工期2个月到4个月左右。
连云港急聘!新厂300/天(包入职包吃住)人走账清不压工资
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结包吃包接受无经验不看显微镜不穿无尘服
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:
30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000
【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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操作工,连云港,包住宿有餐补
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丨操作工(铺层/合模/注胶/维修)
央企岗位稳定靠谱计件高薪多劳多得
【招聘岗位】
铺层工、合模工、注胶工、维修工
【岗位职责】
1. 按生产要求完成铺层、合模、注胶等工序操作;
2. 负责设备日常巡检、维护及简单故障维修;
3. 遵守车间安全规范,保质保量完成生产任务。
【任职要求】
性别年龄:20-45周岁
2. 适应能力:能接受车间粉尘、玻璃纤维丝环境,吃苦耐劳;
3. 工作时间:大班制,基本12小时/天,生产任务重时偶尔13-14小时(班组提前通知);
4. 服从管理,执行力强,无不良工作记录。
【薪资福利】
薪资待遇
-计件工资,多劳多得,综合薪资6000-8000元/月
-职业发展清晰,技能提升涨薪明确:
新员工满勤税前6000元
技能一级:6000-7000元
技能二级:7000-8000元
技能三级:8000-9000元
福利保障
1. 缴纳五险,保障齐全;
2. 提供工作餐,每月额外发放餐补200元+交通补贴50元;
3. 央企正规用工,晋升通道透明。
岗位名额有限,符合要求的工友速联!
行车工打磨数控叉车工
岗位名称:操作工;数控机加工;打磨工;叉车工;行车工;电炉工;维修工。
岗位要求:1.;2.年龄在1840周岁之间;3.能接受两班倒工作制。
薪资待遇:工资范围700010000元,入职当月缴纳五险一金,具体薪资和福利待遇详谈。公司提供月休4天、公寓式宿舍、餐补等福利。
北京招聘:电力施工工长薪资:7-10k职位详情:会维修、抢修,会做实验、能上杆带班施工的1
7000-10000元/月
工长月结
招聘:电力施工工长
薪资:7-10k
职位详情:
会维修、抢修,会做实验、能上杆带班施工的
1. 从事电力行业经验10年以上,参与建设的工程项目等级为10KV及以上的设备维修、抢修、安装的。
2.具体参与过的工程分类为:架空线路、电缆线路、变电站、开闭器、分界室、配电室、箱变。
3.工作技能要求能上杆带班施工、会抢修、维修、会所实验、参与过煤改电工程、电缆、配电室等。
4.工程项目分类为:局属工程(供电局外协单位)。
5.根据现场勘查条件出具工作量:能勘查工程现场、工程清单编写、材料需求量、施工方案编写、危险点控制措施、编写施工进度计划、劳务人员配置量、机械配置计划、物资进场计划、其他工作计划等。
6.参与过:设备物资、检验批次、隐蔽工程、安装、拆除等工程资料的准备工作。
7.参与过:工程变更洽商、设计变更、进度款结算、工程验收等工程进度把控工作。
8.参与过实验类型为:预防性实验、交接实验、绝缘性实验、特征实验等。
9.参与过设备实验调试:电缆、变压器、高压柜、断电保护、监控后台建设等。
10.会工作票编写:措施票,二种票:变电、线路、电缆,一种票:变电、线路、电缆,抢修工作票等。
11.高压电缆头制作:每年在200个以上,变压器维修每年200台以上。
12.参与过:架空线路、配电室、变电站的应急抢修工作。
13.参与过:输送电线路、变电线路、配电线路、二次线路的维修线路工作。
14.证书要求:低压电工证、高压电工证、有限空间作业证及其他类相关证件。
15.会熟练开车。
工长日结兼职假期工全职
装饰公司项目经理/工长
1. 项目全周期统筹:前期对接客户明确装修需求、风格及预算,审核设计图纸与施工方案可行性,编制施工进度表、材料采购计划及人员调配方案;全程把控拆改、水电、泥木、油漆、安装等各阶段进度,及时调整延误问题,确保项目按时交付。
2. 质量与成本管控:严格检查施工工艺、材料规格是否符合国家标准及合同约定,重点把控防水、电路安全、瓷砖铺贴等关键环节质量;管理材料采购与人工费用,杜绝浪费与超支,优化成本结构提升盈利空间。
3. 多方沟通协调:搭建客户、设计师、施工队、供应商之间的沟通桥梁,及时同步项目进展,高效解决设计变更、材料短缺等现场问题;快速响应客户疑虑与投诉,维护客户满意度。
4. 安全与验收管理:落实施工现场安全防护措施,防范防火、用电、高空作业等安全风险;组织隐蔽工程、中期及竣工验收,整改不合格项,移交保修资料与竣工图纸,协助完成最终交付。
5. 资料与售后归档:整理施工图纸、变更单、验收报告等文件,建立完整项目档案;负责项目交付后回访与售后服务对接,处理维保相关事宜。
全国包工,公司直招木工水电班组
1.2-2万元/月
水电工工长综合承包装修木工5-14天6-10人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰,单人勿扰。
工长工程师月结
南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师,提供每月58K的薪资福利,具体信息请通过邮箱联系。
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连云港市海州区招太阳能板安装工,大,小,中工共32人没有活的,抓紧联系我张先生,需要干活实在靠谱的,责任心强身体健康的尽快联系,地址:省连云港市海州区
生产部储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上生产员/助理
全日制本科及以上学历,应届毕业生或具备相关经验者优先,长白班,五险一金,提供宿舍、食堂,享有餐补、交通补助
专业要求:安全工程、冶金工程、高炉、烧结、材料、金属压延
1、协助生产主管开展日常生产技术指导及专业技能培养工作;
2、参与生产工艺优化,配合处理生产过程中出现的技术问题;
3、编制设备专业操作规范及考核管理制度;
4、对冶金生产运行中出现的问题进行分析,提出并研究解决对策
光伏安装小工
连云港市连云区招光伏安装,大量急招小工,50一100名小工,280一天,每个月发工资,不押工资,急招,联系电话,年龄53岁之内
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
1.编制并落实车间生产计划,确保生产进度与物料供应协调一致。
2.统筹车间人员安排与日常管理,优化作业流程,强化现场运作效能。
3.组织开展岗位技能培训,提升团队技术水平与整体工作效率。
4.监控产品质量执行情况,实施定期质量核查,保障产品达标。
5.推进管理制度持续优化,提升生产效率并加强成本管控能力。
6.联动相关部门协作沟通,保障生产流程顺畅,快速响应并处理异常问题。
7.按计划开展生产设备保养与技术升级,维持设备稳定运行,减少故障发生。
8.落实车间6S管理体系。
年龄要求50周岁以下,具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。
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