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能力要求： 语音辨识能力突出，可准确处理中英文及方言类数据（如英语、方言中的语气词、儿化音等），确保转写内容与实际发音一致。 细致严谨：对语音信息具备高度敏感性，能识别细微语音特征（如语速变化、情绪波动），保障标注的准确性。 学习与适应能力强：能迅速理解并应用新的标注规范，适应多项目并行的工作节奏，具备基本的团队协作意识。 问题意识强：不局限于任务执行，能够主动发现并反馈标注流程中的优化空间。 工作内容： 结合音频本身及上下文语境，综合分析语音内容，并完成准确的标识与转写任务。 属于语音类AI大模型训练过程中的基础支撑岗位。

岗位职责 1. 全面负责公司用工全流程的风险管理，包括劳动合同的订立、执行、调整、解除与终止等环节，有效防范劳动争议。 2. 主导劳动仲裁及诉讼事务处理，对接法院、人社局等相关机构，参与应诉、调解及案件跟进工作。 3. 持续优化员工关系管理制度，涵盖考勤管理、奖惩机制、离职流程等内容，确保制度合法合规。 4. 为业务团队提供用工合规支持，组织员工关系相关培训，强化全员法律意识与风险防控能力。 5. 组织实施员工离职面谈，梳理离职动因，编制离职分析报告，并提出针对性改进方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动法、法学等相关专业优先考虑。 2. 拥有法院、仲裁机构、律师事务所或人社局工作经验，精通劳动法律法规及地方性政策规定。 3. 三年以上企业员工关系管理或劳动争议处理经验，具备独立承办仲裁、诉讼案件的能力。 4. 具备较强的法律风险预判力、沟通协调能力以及文书撰写水平。 5. 坚持原则，具备良好的职业道德素养及较强的抗压能力。

岗位职责 1. 全面负责企业用工全流程风险防控，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等环节，有效预防劳动争议。 2. 主导劳动仲裁与诉讼事务，对接法院、人社局等相关机构，参与应诉、调解及后续处理工作。 3. 持续优化员工关系管理制度，如考勤管理、奖惩机制、离职流程等，确保制度合法合规。 4. 为业务团队提供用工合规咨询支持，组织员工关系法律法规培训，增强全员合规意识。 5. 组织实施员工离职面谈，梳理离职动因，编制离职分析报告，提出管理改进与风险防范建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动法、法学等相关专业优先考虑。 2. 具有法院、仲裁机构、律师事务所或人社局工作经验，精通劳动法律法规及属地政策。 3. 三年以上企业员工关系管理或劳动争议处理经验，能独立主导仲裁、诉讼案件应对。 4. 具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力及风险识别能力。 5. 坚持原则，具备良好的职业道德、抗压能力和责任心。

岗位职责： 1. 深入对接业务单元，掌握业务战略方向与团队运行现状，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并输出针对性解决策略； 2. 依据既定招聘目标，独立推进招聘全流程，确保人才与岗位需求高度契合； 3. 结合业务发展需要，指导并推动业务团队落实人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升； 4. 定期开展员工沟通，识别组织运作中的潜在问题，并制定可落地的改进措施； 5. 根据实际业务场景，推动内部培训计划实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设； 6. 准确把握公司变革动向，提前识别潜在风险，协调相关方沟通，保障变革顺利推进； 7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承； 8. 高效维护员工关系，及时掌握员工思想变化，提出合理化应对建议； 9. 统筹HRBP团队工作成果，监督工作质量，指导团队成员解决复杂问题，促进能力成长，搭建内部人才梯队，确保工作高效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，重点关注人才发展、绩效管理及员工关怀领域； 2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划及实施方案； 3. 对人员与组织有敏锐感知力，可独立开展组织与人才诊断，并输出有效解决方案且推动实施； 4. 掌握扎实的管理理论知识，具备战略思维与整体格局观； 5. 以目标为导向，能够切实帮助业务团队解决实际挑战； 6. 具备强烈的责任意识，优秀的问题分析与执行能力，适应力强，学习迅速，抗压能力强。 公司福利： 1. 节假日福利、下午茶、季度团建； 2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00； 3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰； 4. 技能提升培训

接受零基础，有无经验均可，有相关经验者优先 职位描述： 1. 负责主播的挖掘引进、推荐匹配及日常关系维护； 2. 通过多元渠道开展线上线下不同类型风格主播艺人的招募工作，达成既定目标； 3. 艺术、传媒类专业背景或具备网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知与高度热情； 5. 具备良好的表达沟通能力与自主学习能力，面对问题能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K-10K，具体可进一步详聊 2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施 3. 员工福利包含节日礼品、生日关怀、每周五下午茶，以及不定期组织唱歌、聚餐等团建活动 4. 无需应酬，工作氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富，喜欢社交娱乐的伙伴欢迎加入，偏好安静环境的同样适合，无强制性酒桌文化 我们由一群充满活力、积极进取且各大手游段位顶尖的年轻人组成，期待你的到来！即便缺乏经验也可接受培训，只要愿意学习、对直播行业抱有热情，就能成为我们的一员！

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