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【岗位职责】 负责日结网约车服务，每日接单并完成乘客接送任务，按时完成当日工作量，并于次日结算工资。 【任职要求】 1.具备合法的驾驶资格，持有C1及以上驾驶证； 2.有良好的驾驶习惯，无重大交通事故记录； 3.熟悉本地道路情况，能够熟练使用导航软件； 4.工作态度积极，责任心强，能适应灵活的工作时间； ，身体健康，无不良嗜好。 【福利待遇】 1.每日工作结束后即时结算当日收入； 2.提供基本的车辆维护和保养支持； 3.提供必要的行车安全培训； 4.享有节假日休息的权利； 5.提供健康保险和意外伤害保险。

急 【工作类型】： 小时工 【工作时间】： 11-13点 【工作地址】： 顺义中海国际公馆 【工作内容】：做饭2人，简单卫生，要求,干净利落，讲究卫生，做饭好吃。 【年龄要求】：50左右 【薪资标准】：2200 ［联系方式］： 赵老师

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作内容：公司配车辆，司机按照要求把客户送到指定地点， 网约车司机，一人一车，电车，混动，油车，专车。 公司提供住宿，车辆24小时在手，能吃苦耐劳，多劳多得 公司负责车辆保养，维修，保险。 男女不限，年龄21——54周岁 月入过万不是问题流水日结 就职地点：北京顺义.北京全城分配：

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广告安装 要求面试者要务实能吃苦，能够熟练驾驶工具车、会电焊，对 门头广告牌安装熟练、能接受户外安装工作强度大早出晚归的岗位特性，能接受多劳多得薪资结算方式。（如节假日休假、医社保、工龄奖、入职免费体验等福利）

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招聘长期稳定小时工，每周五下午4点到6点，去教育机构领取宣传材料，然后到顺义各学校发宣传材料。

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招聘--兼职穿人偶服装人员 工资：170一天 男女不限 上班时间：10:00-19:00 报名电话： 活动门店： 顺义国泰机场店

任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

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北京顺义7年老店，春节不放假，招聘师傅。五五分成，要求年龄在45岁以内。能力强的可放宽，工作经验五年以上。手法渗透，理论知识强能推项目，吃住在店里，一天两顿饭。洗衣机，热水器等生活用品应有尽有。上班时间早10点，晚11点。电话同步。谢谢的平台。有意者请联系

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包吃包住，有福利补贴 要求：熟悉三角洲各地图，会报点位，熟悉三角洲游戏，不要求多厉害。 薪资：每月四五千起步，上不封顶，看自己能力能接多少单。

在机场或航空公司工作，正式职工签合同5险一金，非劳务派遣，提供专业服务，待遇优厚，月薪可达6000-20000元。主要负责空乘、安全、协助旅客办理登机手续，解答旅客疑问、司机、清舱、客桥、货运，厨师、维护机场秩序等岗位，确保航班顺利运行。大专学历即可申请，不限工作经验，年龄在18-55岁之间。这里提供稳定的工作环境，良好的职业发展机会，还有可能享受员工机票优惠和团队建设活动。如果你对航空业感兴趣，愿意与来自世界各地的人交流，欢迎加入我们，一起创造美好的旅行体验。

校企合作通道开发负责人 1）背景要求：1.大专院校中层及以上领导岗位退休人员；2.或教育部、地方教育部门相关岗位退休人员；3.或具有10年以上校企合作、教育管理经验者。2）能力要求：1.熟悉教育行业政策及院校资源，具备丰富的校企合作经验；2.优秀的人际沟通与谈判能力，能独立拓展合作渠道；3.具备项目管理能力，能制定并执行合作计划；4.男女不限，年龄不限，身体健康，能适应短期出差。为深化校企合作，拓宽人才输送渠道，专职负责校企合作通道开发、机制建设及人才输送工作。岗位职责包括：1.开发并维护与大专院校、职业院校的校企合作关系，建立长期稳定的合作机制。2.设计并实施校企合作项目，包括实习实训基地建设、订单式人才培养、联合科研等。3.推动学校为公司输送符合需求的毕业生或实习生，优化人才供给结构。4.定期组织校企交流活动，搭建信息共享平台，提升合作效率。5.跟踪合作院校学生就业情况，反馈需求并优化合作方案。 薪资福利:1）底薪：1.试用期（1 - 3个月）：薪资5000元/月；2.转正后：薪资10000元/月，缴纳五险一金，（自首个校企合作通道开发成功起计算）。2）提成机制：1.每成功输送1名合格人员，提成50元；2.输送人数越多，提成比例可阶梯式提升（具体面议）。3）综合年薪：根据输送人数及合作规模，综合年薪可达百万级（上不封顶）。 招工人数:1名 该岗位离退休人员或相关在职可兼职人员可应聘，需定期赴合作院校对接；应聘请将个人简历（含教育背景、工作经历、校企合作案例等）发送至邮箱：，邮件标题注明“校企合作负责人应聘+姓名” （同步） 工作地址:北京市顺义区金航西路4号院1号（天竺综合保税区）（具体地址面议）