太原市急聘物流人员（210-280元/天）工作地址：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：持有效身份证件，入职体检合格；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；掌握设备日常保养与点检流程。薪资福利：210-280元/天，按班组产量结算；另享节日礼品与生日福利、高温补贴与夜班津贴。

圆通快递急招打包人员记件零时工：自由灵活，随时上岗，5分钱/件，手快月入可观固定打包工：月薪3000，工作稳定联系：

岗位名称：物流人员（急招3人）工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号薪资待遇：26元/小时，月结，可预支生活费岗位要求：1.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；2.，无不良嗜好，无重大安全事故记录；3.能适应两班倒及临时加班安排福利待遇：年度体检与团队活动、每月15号准时发薪、免费提供劳保用品

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南录树电商仓库招聘长期工跟单员1名拣货员2名薪资待遇：每月3天假期、全勤奖300元管一餐月综合工资：4500上班时间:8:00~18:00要求：20--40周岁以内，初中及以上学历，识字（无犯罪记录，无不良嗜好）仓库位置:清徐县王答乡南录树电话:（）

夜间分拣员分拣蔬菜水果副食招工人数:10名晚11点上班，分拣结束下班。。工作地址:晋源区双利物流园内

公司直招，非中介，中通快运太原分拨1、移动分拣员2名，男女不限，22-44周岁，综合薪资：4500-7000元。（多劳多得，上不封顶）2、装卸工5名，22-50周岁，综合薪资：6000-12000元。（多劳多得，上不封顶）。以上岗位需接受上夜班（倒班制），月公休4天，包食宿3、挂车司机2名，单车司机4名，45周岁以下，三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富，每周二、周四进行试车考试，名额有限。地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。电话：

 集合：早8.00前日兴达集团门店集合，车接车送1.装车｜招5人基础日结170元固定190元，加班1小时+15元，要求加班，综合200+卸车｜10人基础日结160元固定180元，加班1小时+15元，要求加班，综合200+2.分拣基础日结130元固定150元满勤28天补贴300；加班1小时+12元，要求加班，综合170+3.集包｜招40人，9:00-21:00日结120+计件，1100件120元，1500件150元超1500件以上的8分1件信息标注：报名：

【太原市急聘】物流人员（32元/小时）工作地址：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；能适应两班倒及临时加班安排。薪资福利：32元/小时，月结，每月15号发放；另享包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

嘉.兴厂招几个焊工学徒 包吃包住 长白班380一天 ， 会焊就行不要证20到45岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

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山西虹吉物业管理有限公司招聘空调工（带证）2名，待遇为4000-4500元。以上岗位要求年龄47岁以内，身体健康，服从管理，遵守公司规章制度，品行端正，责任心强，无不良嗜好。工作地址在杏花岭区柳北附近（办公写字楼内）。有意者可报名。联系电话：王经理、陈经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源

太原市小店区昌盛街宝莲寺垒厕所，铺砖，一天300，也可以包活，狮子大开口，磨洋工的别联系。

岗位职责： 1. 负责库房收货、核对单据及物料信息，确保账实一致 2. 进行货物分拣、补差及标准化打包作业，保障出库准确率 3. 按生产节奏完成日常物料流转与区域整理，维持作业环境整洁有序 4. 配合主管完成临时性仓储支持工作，服从现场管理安排 5. 严格遵守安全操作规范，落实岗位安全生产要求 任职要求： 1. 年龄17-45周岁，男女不限，无明显纹身，身体健康 2. 学历不限，能识字算数，学习能力强，可快速掌握基础操作流程 3. 能稳定在职一个月以上，优先考虑可工作至春节前的人员 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 接受长白班（7:30-19:30）及必要时加班（最晚21:30）

广药电商 神山仓 广东电商最轻松的仓库，全年基本早中班 11月13号周五 继续招聘外包工 仓库都有空调，恒温仓20度 男女不限：18--38岁，包吃包住，宿舍走路 纹身 案底 4大 头发染色已满 岗位： 打包，有物流经验的优先 入职要求：本人身份证原件以及复印件，毕业证复印件，先入职后体检，体检费做满3个月厂里报销 仓库都是药品，补品等物品，都是小件，没有搬运。没有装卸，工作很轻松。不能带手机烟火、火机、食品、药品、化妆品等物品进仓库。 注意：面试不能穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋，短裤，七分裤，裙子 薪资结构： 新员工入职前两个自然月工资2100底薪*绩效系数+400绩效+计件。 两个月后无底薪，计件工资+绩效400+外宿补贴200，多劳多得。综合月薪6000-10000元，每个月20号发工资。 ，上满7天班后退 地址：广州广交大健康产业园 接人时间：11:30--12：30

白马井申通快递招聘有联系电话吗？。

长沙县榔梨极兔速递招人啦 分拣员：男 18-52｜女 18-48 中班 15:00-03:00 / 晚班 18:30-06-07 点 底薪 1200 + 小组计件，综合 4500-5500，月休 4 天 装车员：男，30-55 岁，身高 165 以上，固定晚班 底薪 2000+7 元 / 吨提成，综合 6000-9000，月休 2-3 天 包吃包住，宿舍空调热水器，水电平摊 无大面积纹身、无案底，服从管理

招发货杂物要求会三轮车，电话

切配，要是要有责任心，对待工作认真细致

TB台球俱乐部是热爱台球运动人士的聚集地！我们提供专业的球台、舒适的环境和贴心的服务。现在，我们需要充满活力的你加入服务团队，共同为顾客创造卓越的体验！作为俱乐部的“氛围营造师”和“服务先锋”，你将穿梭于大厅之间，确保顾客拥有整洁、舒适、专业的打球环境，及时响应顾客需求，是提升顾客满意度的直接执行者。 主要工作职责： 1.场地维护与清洁： 负责所辖区域内球台的日常清洁、保养（如清洁台呢、整理球具、更换巧粉等）。 保持大厅地面、茶几、休息区、卫生间等公共区域的整洁卫生。 及时清理顾客离场后的球台及周边区域。 2.顾客服务与响应： 主动巡场，及时发现并响应顾客需求（如摆球、更换损坏球/巧粉、点单协助、问题解答）。 热情、专业地为顾客提供摆球服务（需快速学习掌握基础摆球技能）。 协助处理顾客在打球过程中遇到的简单问题。 积极推销店内饮品、小吃及会员卡（根据要求）。 3.设施看护与报修： 维护看管好所负责区域的设施设备（球、球杆、计分器等）。 发现设备损坏或异常情况（如灯光、空调问题）及时上报。 4.秩序维护与安全： 留意大厅情况，维护良好的打球秩序。 具备基本的安全意识，协助处理突发小状况（如顾客轻微摩擦），并及时报告管理人员。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

1餐前卫生，餐中服务，餐后卫生 2服从管理，眼里有活，勤快 3月薪4000-5000

包包子工

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 可暑期年满16就可以

卖鱼有经验7000起会干的8000

外卖打包，打杂

万达津菜馆招聘配菜中工一名工资5500-6000-小工一名工资4000-4500。联系电话冀师傅。

**餐饮服务员工作描述** 1.**接待顾客**：热情迎宾，引导入座，递送菜单并介绍菜品特色。 2.**点单服务**：准确记录顾客需求，及时传达至后厨，确保出餐无误。 3.**餐食配送**：高效上菜，核对菜品，解答顾客关于食材或做法的疑问。 4.**席间服务**：主动添水、更换餐具、清理餐盘，关注顾客用餐体验。 5.**结账收银**：核对账单，处理现金或电子支付，提供发票或小票。 6.**清洁整理**：餐后收拾桌椅，协助打扫区域，保持环境整洁。 7.**团队协作**：配合后厨、吧台同事，确保服务流程顺畅。