
铜陵枞阳县招聘工程师1名。要求大专学历,会电脑操作。薪资为6000-7000元/月,具体岗
6000-7000元/月
工长工程师月结
招聘工程师1名。要求大专学历,会电脑操作。薪资为6000-7000元/月,具体岗位要求及薪资待遇面议。工作地址在枞阳县城。
辊压资深工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科辊压工艺
岗位职责
1. 负责新能源汽车动力电池辊压壳体、辊压箱体的结构设计与开发,结合辊压成型工艺特性,完成结构方案设计、三维建模、工程图纸输出及技术文档编制工作。
2. 开展辊压电池壳体在轻量化、结构强度、密封性能及装配工艺方面的优化设计,满足整车安装要求与CTP量产集成需求,确保结构设计的工艺适配性与生产稳定性。
3. 独立承担电池壳体与箱体的结构仿真分析任务,包括强度、振动、模态、冲击等多场景仿真验证,输出完整仿真报告,并依据分析结果持续优化设计方案,降低潜在设计风险。
4. 参与产品可制造性设计评审,配合样机试制、试验验证及量产导入全过程,及时解决研发与试产阶段中出现的辊压结构与工艺匹配问题。
5. 关注行业内在辊压电池壳领域的技术发展动态,推动设计规范迭代升级,逐步建立并完善辊压结构设计与仿真分析的标准化体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业背景,具备3年以上新能源电池壳辊压结构设计经验,熟悉动力电池箱体整体开发流程。
2. 精通电池壳辊压结构的设计方法,熟练掌握结构仿真分析技术,能够独立完成仿真模型搭建、计算分析及设计优化工作。
3. 熟悉辊压、钣金、拼焊等加工工艺特点以及电池箱体相关可靠性测试标准,有CTP电池壳项目实际开发经验者优先考虑。
4. 熟练操作主流三维设计软件及仿真分析工具,具备独立解决复杂技术问题的能力,沟通协作高效,能独立推动项目顺利实施。
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并推动改进措施落地;
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、具有优良的职业道德,工作积极主动,具备较强的抗压能力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
产品工程师/汽车零配件
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员经验不限大专结构设计工艺设计装配工艺焊接工艺钣金工艺AutoCADUGNXCAXA
1、参与客户前期技术沟通,完成TR相关资料的整理与输出;
2、协同客户完成产品图纸的设计及评审工作,明确产品的特殊特性要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认与会签流程;
4、负责子零件图纸的绘制、评审与发布,同时编写子零件的技术任务书;
5、制定产品包装方案,并推动客户审核与批准(具备此项能力者优先);
6、对产品失效模式开展分析,并推动改进措施落地;
7、编制产品BOM清单,并准确录入至管理系统;
8、对图纸进行系统化分类与归档管理;
9、主导产品变更流程,包括变更发起、验证实施及文件归档;
10、按要求执行项目经理安排的APQP各项工作,按时提交各阶段文件;
11、定期向上级反馈项目进展及工作中遇到的问题,高效完成交办任务。
技术管培生-设计与产品开发方向
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科CATIAAutoCADUGNX内饰设计外饰设计
一、岗位职责1、协助开展汽车外饰(保险杠、格栅)及内饰(软内饰NVH吸音/减震件)的结构设计、3D建模、数据调整与图纸输出工作。
2、参与产品开发全过程:包括CAS面分析、主断面设计、结构可行性评估、数据发布、设变控制、BOM整理及技术资料归档。
3、协同完成产品匹配验证、尺寸管理、样件测试、模具进度跟进及试产问题整改,保障项目顺利实现量产。
4、学习掌握注塑、喷涂、装配、软饰工艺及NVH相关知识,熟悉APQP、DFMEA、控制计划等产品开发体系。
5、与各部门协作推进项目关键节点,具备快速成长并独立承担产品或设计项目的能力。
二、任职要求
1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、机械电子、工业设计、材料成型等相关专业背景。
2、在校期间修读过三维建模或机械制图课程,具备CATIA、UG、SolidWorks中至少一种三维软件基础操作能力,能完成建模、装配及工程图绘制,具备间隙检查能力者优先。
3、熟悉产品开发基本流程,有课程设计、实训经历、竞赛或项目实践经验者优先考虑。
4、具备较强的学习能力,工作细致认真,逻辑清晰,吃苦耐劳,执行力高。
5、愿意在汽车内外饰领域(保险杠/格栅/软饰/NVH)长期发展,认同公司人才培养机制,稳定性好。
研发工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发设计测试
1、开展产品应用的研究与试验工作。
2、负责产品相关信息的搜集、整理与分析。
3、参与产品开发过程中的调研与可行性论证。
4、参与推动新技术、新材料的实际应用与推广。
5、为采购、生产及质量检测环节提供技术依据与标准支持。
6、确保所使用的技术标准为最新有效版本。
任职资格:
1、机械设计、电子技术、电工技术、工业自动控制、机电一体化、电子信息工程等相关专业毕业,具备扎实的专业知识;
2、熟练掌握CAXA、Autocad、protel dxp及常用办公软件;
3、本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;
4、能适应出差,具备现场安装调试的工作能力。
居家操作 简单兼职
40-50元/天
兼职20人以上日结居家操作无要求时间自由
工作职责:
1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。
2. 维护社交媒体账号的基础运营,确保内容按时更新并符合平台规则。
3. 配合团队完成简单的内容分发任务,无需复杂创作,快速上手执行。
任职要求:
1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。
2. 具备基础的短视频发布能力,能独立完成内容上传流程。
3. 时间灵活,可居家办公,能按时响应运营需求。
补充说明
1. 岗位性质:线上兼职
2. 办公方式:居家办公,不限时间
3. 技能要求:简单易上手,3分钟即可掌握基础操作
铜陵枞阳县岗位职责:1、负责吊车的日常操作,确保货物安全、准确地起吊和放置;2、根据现场指挥信号,严格
8000-10000元/月
吊车司机1-2人
岗位职责:
1、负责吊车的日常操作,确保货物安全、准确地起吊和放置;
2、根据现场指挥信号,严格执行吊装作业流程,保障作业效率与安全性;
3、定期对设备进行检查、保养和简单故障排查,保持吊车良好运行状态; 保持吊车及趸船的卫生清洁;
4、遵守码头安全管理制度,配合团队完成装卸任务;
任职要求:
1、持有有效的特种作业操作证(起重机类),具备合法上岗资格;
2、熟悉吊车机械性能及操作规范,具有较强的安全意识和责任意识;
3、能适应户外作业环境,服从工作安排,具备良好的沟通与协作能力;
4、有码头、港口或大型物流场地相关工作经验者优先;
安徽铜陵招聘运输粗苯的司机。运输货物为粗苯,属于3类危险品。运输路线为从到菏泽市。
货运司机
招聘运输粗苯的司机。运输货物为粗苯,属于3类危险品。运输路线为从铜陵市到菏泽市。
铜陵铜官区泥模师工作地址:铜陵铜官府文化创意股份公司5000-10000元/月
5000-10000元/月
水电工月结
泥模师工作地址:铜陵铜官府文化创意股份公司5000-10000元/月
工长安全员力工
诚招:
1.安全员1人 五险 黑龙江省内驻场 会开车,能做内页优先;有加油站施工经验优先。
2.工长1人 有加油站、LNG施工经验,黑龙江省内工作。
3.优秀力工队伍。
详询:张经理
临时工1-2人月结
招聘科研助理1名。岗位要求:遵纪守法,身心健康,责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;能熟练运用各种办公软件,具备较强的文档写作能力;哲学社会科学专业。工作内容:协助学院开展马克思主义理论学科建设工作;协助学院开展研究基地平台的日常管理和建设工作;完成学院交办的其他科研辅助工作。薪资待遇:应付工资3000元/月,五险一金按规定由学校。岗位依托:安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心铜陵学院研究基地;用人单位:马克思主义学院。
临时工1-2人
招聘科研助理1名。岗位依托:安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心铜陵学院研究基地。要求:遵纪守法,身心健康,责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;能熟练运用各种办公软件,具备较强的文档写作能力;哲学社会科学类专业。工作内容:协助学院开展马克思主义理论学科建设工作;协助学院开展研究基地平台的日常管理和建设工作;完成学院交办的其他科研辅助工作。
临时工1-2人月结
招聘办公室辅助岗位1人。要求大专及以上学历,专业不限。薪资为每人每月2000元。见习期限为3至12个月。
临时工1-2人月结
招聘办公室辅助岗位人员1名。要求本科及以上学历,专业不限。薪资为每人每月2000元。见习期限为3至12个月。
临时工1-2人月结
招聘科研助理1名。要求遵纪守法,身心健康,责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。能熟练运用各种办公软件,具备较强的文档写作能力。文科类专业。主要负责科研辅助、资料收集统计,以及文字稿件登记、整理、核对等工作。薪资福利:应付工资3000元/月,五险一金按规定由学校。岗位代码:2026KZ03,用人单位:科研处,岗位依托:科研管理助理,聘用期限为1年,期满后原则上不再续聘。
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1. 每日开工前领取生产计划单,依据计划科学分配本组人员工作任务,明确每位员工的职责分工,保障生产任务准时完成。
2. 提前掌握次日需包装的产品信息,如遇临时调整需优先包装某产品,应迅速调整外包作业顺序,灵活处理生产中出现的突发状况。
3. 负责外包车间的人力调配与工作协调,合理安排外包任务的执行次序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。
4. 对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。
6. 按要求及时、如实填写各类原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录真实、完整、可追溯。
7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。
8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1. 具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相关管理经验者优先考虑。
2. 熟知外包装工艺流程及质量要求,能熟练操作各类包装设备。
3. 具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
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