招聘仓库退货员1名 任职资格: 1、吃苦耐劳 2、工作认真、细心、服从管理 单休 8:00- 17:30 （工作餐） 年龄不超过45岁（中专学历） 五险一金 综合薪资（3000-3500） 电话： 工作地址：淮上区科创产业园

现招3名白班普工、3名夜班仓库普工 年龄45岁以下, 需要进冷库配货干活 工资:5000-10000元! 上班时间:仓库普工:早5点-11点,下午1点-5点 夜班普工:夜里11点-早上8点半 工作地址:中恒电商产业园29栋101 启冻配送有限公司

招聘岗位：分拣、扫描、装车、卸车、拉包、拆包 岗位要求：吃苦耐劳、服从安排、餐补。 工作时间：白班：04:00-15:00 夜班：17:00-04:00 中班：23:30-09:00 半天班：18：00-23：30 工作地点：蚌埠市淮上区龙兴路755号

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申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在蚌埠申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 （夜班）凌晨1：00-中午12：00 【岗位要求】 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补300元 3.节日福利，高温福利，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金，综合薪资5500-7000 全职：装卸车：6500-8000分拣普工：4900-5500 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-试岗1天-体检-入职。 【晋升空间】 储备干部-组长-主管

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岗位名称：文员；长期小时工；高叉工；计件岗位； 岗位要求：岗位一：文员1. 年龄35岁以下；2. 熟练使用Excel和办公软件；3. 仓储单证文员经验，熟悉数据透视表和函数。岗位二：长期小时工 年龄36岁以下；2. 有仓储经验者优先；3. 负责收货、拉货。岗位三：高叉工1. 年龄40岁以下；2. 持有叉车证；3. 主要负责上架、下架补货。岗位四：计件岗位 年龄38岁以下；2. 计箱0.24，散拣0.09；3. 新员工前学习期间按计时工资21.5元每小时计算。薪资构成可能包含底薪、计件提成等，具体薪资需面议。平均工资可达7000以上。 薪资待遇：岗位一：文员，薪资待遇未提及具体数额，需面议。岗位二：长期小时工，每小时工资21.5元，长白班。岗位三：高叉工，每小时工资25元，另有10元餐补。岗位四：计件岗位，薪资构成包括底薪和计件提成等，平均工资7000以上。

岗位介绍 现招酒店前台收银2名 客房保洁2名 可缴纳社保，做4休二，详细可以联系电话

蚌埠市固镇县招光伏安装、电焊

招聘：数控车床 薪资：4500-6000元/月 1.具备数控设备操作经验，熟悉基本加工流程及设备性能； 2.能看懂图纸，具备一定的识图能力； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

招聘：焊工 薪资：4500-6000元/月 1.掌握焊接技术基础，熟悉焊接工艺流程和安全生产规定； 2.能焊二保焊，氩弧焊，激光焊等，有焊工证。

蚌埠市固镇县招光伏安装

夏辉物流 高叉 45岁以下。上架 下架 27一小时 冷库干库都有 每天10元饭补 月工资8000左右 招聘冷库拉货采集 拉货用地牛 记时23一小时 普工夜班冷库拣货0.2 夜班补贴10元多劳多得 普工中班冷库拉货拣货记时22.5加记件 每个业务不一样 0.2-0.33一件 月工资7500左右 冷库招拣货工人45岁以下 夜班补贴每天80 7点半上班。9小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。月工资8000 员工要求识字 身体健康 下午两点面试 地址：陈宝路 报名电话：

阜新 废品站招聘 ♥岗位一: 力工跟司机干活 工资：保底3500元~5500，干的多挣得多 ♥岗位二: 、，不会开车的可以干分拣工活分拣员可以早7~晚5点半，工资3000~4000 以上要求：年龄 25 到 50 岁，身体健康，有责任心的优先！ 待遇：管饭，节日有礼品 电话： 地点：阜新市细河区安能物流对门联系电话

招聘多多买菜司机 一，1.自带面包车司机3名年龄18-45岁 2.每天4点到11点左右结束，收入200元—300元之间，计件工资 可安排住宿 二，1.招聘兼职分拣员4名。 2.每天3点上班到7点左右下班，平均收入每天80元左右 陈老板 非长期做勿扰 工作地点，蠡湖大道具区路路口仓库

一、招聘岗位要求： 装卸工 1.劳动关系：壹米滴答公司直招（非中介）； 2.年龄：18-48周岁； 3.上班时间：晚班下午7到早上5点，早班8点到下午6点。 二、岗位职责： 1、负责货物移动作业，将货物移至指定货区，配合装卸车组货物分拣； 2、电托车设备的日常维护； 3、学习电托车安全使用规定，注意人员和货物安全； 4、熟悉分拨路由、货区分布等； 6、协助整理货区货物，保证通道的畅通。 二、薪资及发放： 电拖司机：6000-7000月，薪资构成：基本工资+全勤奖+工龄奖+按吨提成 薪资发放：每月18号发上个月工资。 现在入职还有新员工货量补贴可以拿哦~

一、招聘岗位要求： 装卸工 1.劳动关系：壹米滴答公司直招（非中介）； 2.年龄：18-48周岁； 3.保险：入职即缴纳工伤险； 4.上班时间：晚班下午6到早上4点，早班晚上12点到早上10点。 二、岗位职责： 1、负责货物移动作业，将货物移至指定货区，配合装卸车组货物分拣； 2、电托车设备的日常维护； 3、学习电托车安全使用规定，注意人员和货物安全； 4、熟悉分拨路由、货区分布等； 6、协助整理货区货物，保证通道的畅通。 二、薪资及发放： 电拖司机：5000-7000月，薪资构成：基本工资+全勤奖+工龄奖+按吨提成 每月18日，发放上月工资。 现在入职还有新员工货量补贴可以拿哦~

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

岗位职责： 1、做好生产前的工器具准备及物料核对工作，设备清洗验证； 2、严格按照工艺规程操作，确保生产过程顺利进行； 3、对本岗位做到不混批、不混药； 4、工作积极主动，实事求是，能遵守公司规章制度，按SOP操作； 5、按时完成上级领导布置的其他任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，30岁~45岁； 2、在原料药生产车间工作过1年以上优先考虑；优秀者年龄可放宽； 3、无经验愿意从事本行业的应届生、往届生或普工可以培养均可； 4、诚实守信，职业道德良好； 5、服从指挥，执行力强、责任心重。 工作时间：3班2倒，能接受夜班。 工作待遇：综合税前收入5000-10000元/月；缴纳社保 晋升机遇：生产组长、生产班长

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

薪资待遇：5000+提成，综合工资一万以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司,安徽共生物流科技有限公司（简称：共生物流平台）是一个B2B2车的第五方物流平台，坐落于安徽芜湖，致力于物流行业缔造共赢生态圈，努力以平台+中小经营者的模式改变物流行业的散乱差，为有效降低国内流通成本做出应有贡献。平台为上万家企业和30多万车辆提供物流、人力资源方面的产业互联网服务，业务覆盖全国20个省50多个地市，初步为用户降低物流与供应链成本9%左右。预计平台经过3-5年发展后，业务覆盖全国，交易额将突破1000亿元。共生物流平台为国家“专精特新”小巨人企业,2022全国供应链创新与应用示范企业,国家专国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范企业、国家大数据产业示范企业、国家中小企业公共服务平台示范平台。共生物流平台为国家高新技术企业，为首批“无车承运人试点企业”（2018年评比中安徽第一、全国第九）。共生物流平台为安徽省A类高层次科技团队，拥有省级企业技术中心。 岗位职责： 岗位职责： 1、筛选和连接有效目标客户用户，有效识别客户用户关键需求，能够独立售前沟通及方案讲解； 2、熟悉和灵活运用核心产品与服务： 数字合同运输综合服务、物流行业的信息化和数字化建设服务等，结合客户用户需求，为客户用户提供解决方案； 3、主要客户用户： 三方物流企业（大、中小微）、生产企业、商贸企业、网络货运平台企业、物流园区及产业园； 4、按照季度、年度责任制业绩要求，制定有效行动计划，深耕根据地城市，按照进度完成业绩指标； 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上合同物流、B2B平台服务、软件交付从业经验，至少满足其一； 2、对物流行业相关信息化建设与改造、数字化转型有清晰认知（WMS|TMS|网络货运技术|灵活用工技术|智慧园区|多式联运|甲方供应链控制塔|专线整合等等； 3、对合同物流供应链充满热情，善于学习、有自动驱动力、为人皮实、厚实、踏实； 4、有仓运配一体化综合服务经验者，优先录用，待遇面谈；

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