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招聘森林资源保护辅助管理岗位人员6名。岗位要求：热爱祖国、拥护中国、遵纪守法，爱岗敬业，积极向上。户籍为镇沅籍，限男性，年龄在20周岁以上、45周岁以下，身体健康，具备能胜任野外巡护工作和长期驻管护站的身体条件。学历要求中专（高中）以上，能熟练应用办公软件，有较强的文字综合能力和组织协调能力。需热心森林草原事业，能坚持在本地（管护站）长期居住和生活。在同等条件下，以下人员可优先聘用：脱贫人口（含监测帮扶对象）、退役军人、原村干部、林草相关专业中专以上毕业生、有从事林草湿资源管理工作经历的人员。工作内容为派驻和平镇金山丫口管护站从事森林资源保护管理有关工作。薪资福利为月基本工资加年度绩效。月基本工资为4281元每人，。年度绩效为1200元，根据年度考核结果发放。报名需提供本人身份证、毕业证书、学位证、驾驶证、近期免冠一寸照片一张的原件和复印件各一份，到现场领取报名表报名。面试时间根据报名情况另行通知。体检、征信通过的拟聘用人员，将与镇沅森力劳务派遣有限公司签订劳动合同，到镇沅县林业和草原局上岗，并长期派驻和平镇金山丫口管护站驻站。工作地址为镇沅县哈尼人家D区1幢112号。

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招聘林业工程师。薪资范围为4000-10000元。专业要求为林业、林学、林业调查规划、林业信息技术、林业经济管理、森林培育、森林灾害防治、森林植物资源、林木遗传育种、森林资源监测等专业。要求全日制本科以上学历，有相关工作经验者优先。岗位要求熟悉国家林业调查规划有关法规和政策，能根据国家和地方法律法规开展林业相关业务工作。要求熟练掌握office办公软件及AUTOCAD、Arcgis、mapgis等应用软件。待遇包括年终奖金、绩效、提成、五险、双休、法定节假日、福利补贴等。

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蓝果树电脑公司招聘技术员2名。工作地点位于田阳区县府斜对面。薪资面议。

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园林绿化技术员（高海拔专项） 岗位核心 负责高海拔（西藏/青海/川西，海拔3000–4500m）园林施工、养护与生态修复，适配低压缺氧、冻土、强紫外线、低温干旱环境，保障**木成活率与景观效果。 一、岗位职责 1. 高原施工技术：编制高海拔绿化专项方案；指导耐寒耐旱**木（格桑花、沙棘、云杉、**柳等）栽植、冻土整地、防风固沙与节水灌溉施工。 2. 养护管理：制定高原年度养护计划（含冬季防冻、早春防旱、病虫害绿色防控）；现场指导修剪、补种、施肥、防紫外线灼伤，确保成活率≥85%。 3. 现场与团队：统筹现场人材机；对接本地员工，组织高原作业安全与技术培训；管控物资成本、机械维保。 4. 应急与资料：制定雪灾、干旱、大风应急预案；统计成活率、覆盖率，提交周报/月报；配合验收与结算。 5. 生态修复：参与边坡植被恢复、沙化治理、乡土物种选育，保护高原原生生态 。 二、任职要求 - 学历专业：大专及以上，园林、园艺、林学、环境工程、生态修复等相关专业。 - 工作经验：3年以上园林施工/养护经验；有高海拔（藏/青/川西）项目经验优先，熟悉高原植物与气候特性。 - 专业技能：- 掌握高原**木栽植、冻土处理、防风固沙、节水灌溉技术； - 熟悉高原常见病虫害（如蚜虫、地老虎、高原鼠兔）防治； - 会用CAD/GIS，能做简单布局与工程量测算； - 能独立解决高原绿化技术难题。 - 高原适配：身体健康，无高血压、心脏病、哮喘等高原禁忌疾病；能长期驻场，适应低压缺氧、低温强紫外环境；接受区域内项目调动（拉萨/林芝/日喀则/昌都）。 - 其他：吃苦耐劳、责任心强；会开车（C1及以上）优先；沟通顺畅，尊重当地习俗 。 三、薪资福利（参考） - 薪资：技术过硬可面议。 - 福利：，节日福利。 - 工作地点：西藏（拉萨/林芝/日喀则）、青海、川西等高原项目。喀什。 四、关键红线（必须满足） - 无高原禁忌疾病，能适应4000m+海拔长期工作； - 有高原绿化/生态修复实操经验，懂乡土植物； - 能独立带队，解决现场技术问题； - 服从驻场与调动，尊重**习俗。

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