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一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置，建立完善材料质量管控及追溯体系，保障生产用材合规达标，满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理：贯彻落实特种设备及管道材料相关标准，制定公司原材料验收、选用规范；参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定：审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告；监督原材料取样复检、理化试验，对材料材质、性能进行技术判定，对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见，杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化：研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本；持续优化现有工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控：规范材料存放、领用、使用全流程管理，排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷，合规开展材料选型优化，助力降本提质。 4、质量异常闭环管理：针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题，牵头溯源分析、制定整改及预防措施，跟踪供方闭环整改，配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作：落实材料控制系统体系要求，配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作；配合开展材料技术培训，完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科专科及以上学历，材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历：3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验，熟悉压力管道元件原材料管控标准，熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力，工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力，可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6000-9000元/月，其中绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班项：调休或加班补助。 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项：绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：五险一金。 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期：法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。

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忻州某煤矿招聘：【单位】煤矿，长白班【岗位】1.污水处理站值班员2.检员安全员3.皮带检修工4.井下电工 5.井下维修电工6.焊工7.车工8.维修工9.地面维修工【合同】1-3-5【待遇】五险一金，直签合同，正式工，45岁以内，中专及大专学历，相关专业，长白班，休息五天

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招聘库管1名：工作时间早七晚六工资4500元，会电脑年龄25-55岁，从事五金建材工作者优先。男女不限工作地点：新钢材市场附近电话：

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1. 年龄25-40岁，身体健康，能适应户外及工地环境； 2. 工作细致、有责任心，具备基本的现场沟通与协调能力； 3. 有砂石、建材、工程或物流相关驻场/现场管理经验者优先； 4. 能接受广州范围内项目驻点调配者优先。 薪资待遇 · 月薪5000元/月 社保全包 · 提供住宿 不包食

在项目经理领导下，进行施工材料的计划、采购、核算，为项目工程提供材料供应保障，支持项目部各项施工生产顺利开展。 岗位要求: 1、大专及以上学历，采购、供应链或相关专业优先； 2、3年以上采购采购经验； 3、有良好的沟通能力和谈判技巧； 4、责任心强，有团队精神； 5、有材料员证书者优先。

现场进出货管理，工具使用情况管理，看管，5000/月，包吃住，工资月结，50周岁以下，无高血压及急性病，无犯罪前科，每天10小时

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【厂区薪资】 小时工：白班28/时，夜班30/时，300/天，综合工资8000-9000 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝8000～9000 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 在职45天奖金5000 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到55周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在江苏无锡新吴区!在江苏无锡新吴区!

招聘精车学徒工，工作地点在定襄县，提供培训。薪资面议。

招聘岗位包括设备科长、罩式炉操作工、操作工、电工和生产管培生。设备科长：要求会机械设备维修，有团队管理经历，年龄45周岁以下，薪资面议。罩式炉操作工：年龄38岁以下，需要能上夜班，试用期薪资4500至5500元，转正后薪资5500至6000元。操作工：年龄38岁以下，需要能上夜班，试用期薪资4200元，转正后薪资5000元以上。电工：年龄50岁以下，持有电工证并能上夜班，薪资面议。生产管培生：要求具有“双一流”本科及以上学历，转正薪资范围为6000至8000元。

岗位职责 1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养及故障维修。 2、编制并填写仪表巡检、检修与校验记录，以及备件使用台账。 3、在巡检和校验过程中发现设备损坏时，及时更换零部件，防止因部件故障导致仪表停运。 4、承担自控系统的日常维护管理工作，妥善保管和维护个人使用工具。 岗位要求 需接受出差安排，目前可接受无相关工作经验。 原标题：《仪表技术员 管吃管住 五险一金》

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