负责库房配货打包，进入工作状态快，认真负责工作踏实靠谱，交办的工作及时完成年龄50岁以下会骑电动车优先。

工作内容：主要负责订单处理客服售后，拣货，收货。需要长期共事的。公司现在招早8到晚6，下午午14点到晚24点，4500每月。夜班10点到早8点，每月4500。还有下午5点到晚11点兼职，15元每小时。次月10号准时发薪，工作环境舒适，期待你的加入！

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

厂区急招 长期工，短期临时工，学生假期工，夫妻均可。 招聘岗位：扫描，打包等岗位。 工作地点：本公司沈阳市内6大厂区，通勤可就近分配。 入职要求：无经验均可，男女不限，认识数字，身体健康，55周岁以内，50周岁以内 薪资构成：底薪4000+满勤300+绩效=综合薪资6000+ 福利待遇：带薪休息，交通补助，加班补助，包吃住 工作内容：扫描，贴签打包称重倒包，理货等轻松不累，不背不扛，传送带作业。简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。

早九晚六，8个小时，长白班，月休四天，分拣蔬菜水果，每周会有冻库分拣，缠膜，发车，轻松好干！，试用期工资4800，过试用期5100加班另算，周末单休

【岗位职责】 装卸工配合传送带作业，无需技术，老员工带教，简单易上手。 【职位要求】 男女不限，年龄18-50周岁，18-55周岁，认识数字，熟悉26个英文字母。 身体健康，无经验要求，学历不限。 【工作时间】 白班、夜班、倒班可选，灵活安排。 【薪资福利】 底薪4500+满勤500+绩效2000=综合薪资7000+。 ；日结当天结算。 加班补助、交通补助、带薪休息、不定期团建。 【餐饮住宿】 免费食宿提供，独立宿舍公寓楼，4-6人/间。 夫妻工提供夫妻间，24小时热水、洗衣机、WIFI。 【工作地点】 沈阳市内6大厂区，通勤就近分配。

岗位职责： 负责快递包裹的准确分拣、合理配货及高效装车发货 协同团队完成夜间班次（晚3点至早3点/晚6点至早6点）全流程履约 及时反馈异常件、破损件及系统问题，配合现场主管优化流程 任职要求： 1. 学历不限，能适应夜班节奏，身体健康，吃苦耐劳 2. 无经验要求，有老人带 3. 具备基本识字能力与数字敏感度 4.工作认真细致，责任心强，服从排班与现场管理 5.遵守公司制度，无不良从业记录，不可以有案底

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍： 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚7早7，长夜班（11-12h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

招聘：发货工人，吃苦耐劳，短期勿扰！ 工资待遇：薪资5500，＋满勤，＋ C1发货司机1名，骑电动车发货，会开叉车 年龄20-50岁 工作时间：上午9点-下午发完货为准。 工作地点：浑南施家寨 联系电话：

岗位职责： 1、根据客户订单，对批量商品进行分拣。 2、计件，福利高、待遇好。 3、需要操作电动地牛 岗位要求： 1.年龄满18周岁。 2、男女不限，责任心强，会使用智能手机。 3、工作时间16-2点。 4、+周休1天+法定休息+内卖福利+季度晋升+免费住宿

项目公告：浑南摆花栽草项目80万，进度结款，专业干过的优先，急急急

沈阳市铁西区招水电，有点电活有点水活一下午

塔湾北行招聘猪肉刀手一名，底薪10000加奖金1000－2000，活不累老板人好，有意者电联

沈阳招聘兼职男女不限销售槟榔。只要你有能力一天500-1000不费劲。联系方式

招聘面点一人活，烙馅饼，不用合馅，早五至下午二点，管吃不管住，工资待遇电话谈，地址.离丁香湖近，（红旗台）新店5月中旬开业，电话

小象超市东莞凤岗龙祥仓-长临 招聘要求: 岗位: PC打包：挑选-称重，打包，贴标 年龄: 18-40 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查案底 薪资待遇: 薪酬: 计时20～22.8元每小时，后续小组阶梯式计件，（另外+餐费补贴260，夜班补贴260，+绩效奖金300，综合6500-8000+，多劳多得，上不封顶 发薪日: 每个月15号发薪 借支: 每周可借支300-500 吃: 餐补 住: 包住 面试时间: 13:00-15:00 入职流程: 当天面试成功安排住宿，第二天上班

仓库配货和管理 有相关工作经验 薪资福利:3000 - 8000，有相关工作经验的工资可面谈

凤塘镇凤岗村招聘仓库杂工，每日薪资140元，详情请联系广东潮州的卢小姐。

青阳安能物流在安徽池州招聘物流勤杂工师傅一名，月薪4500元，有意者可通过电话联系。

诚招平台蔬菜分拣一名要求：身体康健、手脚麻利，熟手、熟手。下午1点上班，到平台截单货物全部送走为止。工资：4500元/月，月休两天，不提供晚餐，每月餐补500元。地址：水暖城13栋联系电话：

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岗位内容： 1. 负责物流发运的统筹调度，落实物流方案的具体执行，优化运输路线，并对运输全流程进行追踪监管、数据汇总与分析整理； 2. 处理客户反映的物流相关问题，协同各部门推动物流环节的持续改进； 3. 参与新项目物流方案的设计与研讨，完成物流成本的测算与核算工作； 4. 负责仓库团队日常管理，组织人员培训与技能提升。 任职要求： 1. 熟悉物流运作流程，具备冷链相关经验者优先； 2. 具备2年以上物流或相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，对数据有一定敏感性； 4. 熟练操作常用Office办公软件，能熟练使用物流管理系统，学习能力强，富有团队协作意识。 5. 提供三餐 住宿 工作时间早7晚6 月休4天 奋钧食品有限公司 期待您的加入~

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生鲜超市招聘售货员若干名：底薪3800元，满勤200元，提成水果千分之七，蔬菜千分之十，月休3天，不休息加150元/天，理货员若干名：底薪4000元，满勤200元，月休3天，不休息加150元/天，共计4000元至6000元。包食宿，环境好！真心的电话联系:

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1、落实省区/总部操作质控部下达的各项任务及指标分解工作 2、时效管理 统筹并监督分拨中心在必走货、留仓、发车准点率及分批配载等方面的执行情况，针对异常数据推动分拨中心开展专项整改； 3、质量管理 统筹并监督分拨中心在扫描率、破损率、遗失件及无头件等质量指标上的执行成效，对不达标项要求分拨中心制定并落实改善措施； 任职资格 ①熟悉业务流程，具备良好的沟通表达能力 ②掌握现场管理要点，具备基础的数据统计与分析能力

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