【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

长沙市长沙县招工地学徒工、工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助师傅完成施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.学习并掌握钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑，焊接等基本施工工艺 3. 遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，配合安全巡查与整改 4.按要求完成工长安排的杂务工作，如看管物料、协助测量放线等 5. 积极参与岗前培训与实操练习，逐步提升专业技能和现场适应能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神，无经验可带薪培养 3. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 5. 工作地点为长沙市长沙县，包吃住 6.最好会简单的CAD，有驾照

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岗位内容： 1. 熟悉企业运营体系及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度参与管理决策过程并轮值主持相关会议，全面了解各部门协同机制，助力组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展策略实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等专业背景者优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会，享受带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖金；提供国内外旅游机会，团建聚餐活动丰富。 【单位】晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设置多元化晋升路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工提拔。 客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，工作内容清晰，办公环境优越； 3. 入职后安排带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

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一、岗位职责 1、负责日常办公室文职工作，文件整理、归档、打印、复印； 2、简单数据录入、表格统计、台账更新； 3、接待来访人员、接听电话、登记信息； 4、协助处理日常行政事务、对接日常工作； 5、完成领导安排的其他文职工作。 二、任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作，熟练使用WPS、Office办公软件； 3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心，服从安排； 4、沟通顺畅，工作积极，干净利落。 三、薪资待遇 - 月薪：3000–6000元（根据能力可上调） - 作息：正常白班，不熬夜、不加班（可按需修改） - 福利：带薪月休、节日福利、工作轻松、环境舒适 - 稳定长期岗位，适合长期干

日常备货记好重量发货 要求会使用卡尺，工作细心，学习能力强， 年龄20-40周岁左右，早上8点上班，下午6点下班，包吃不包住，月休4天，工资4000 试用期一个月 有经验者优先

招聘条件： 我们公司，属于军转民的国家级高新科技企业，因扩大机构(增加部门)，需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作，工作内容：办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动，办公自动化管理，会议纪要、安排工作日程，短期出差参加会议（负责会议纪录和收发会议文件）。 一. 岗位名称：行政文秘，助理。 二. 工资福利待遇： 月薪4000元--6000元，上五险一金+各项补助；工作时间：上九下五，六日双休；接受档案、户口、组织关系。 三. 招聘要求：大专及以上学历，包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强，具备培养前途 1.学历：由应届生，实习生和往届大专、本科学历中挑拨； 3.户口所在地不限。

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1. 创优评奖管理 · 统筹公司各类工程项目创优评奖的方案制定、申报实施、进度跟进及迎检协调工作； · 汇总、整理并编制创优所需的各类技术文档、影像素材及汇报材料； · 与行业协会、评审单位及政府主管部门保持有效对接，建立顺畅的沟通机制； · 定期开展内部创优专项培训与预演检查，推动项目质量管理水平持续提升。 2. 内业资料管理 · 熟悉《施工企业安全生产评价标准JGJT_77-2010》《JGJ59-2011建筑施工安全检查标准》《CJJ/T 275-2018市政工程施工安全检查标准》，能依据相关规范开展项目自查，并编制、更新公司安全管理体系文件，确保随时满足检查要求； · 负责工程部日常内业资料的收集、整理、归档及台账维护，保障资料齐全、规范、可查； · 制定并监督落实工程资料管理制度，涵盖施工技术文件、合同、图纸、变更签证等内容； · 协助公司内外部审核及项目竣工验收，提供完整合规的工程档案支撑。 任职要求： · 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； · 3年以上建筑行业工程资料管理经验，至少独立完成1个市级及以上优质工程（如“鲁班奖”、“芙蓉奖”等）创优全流程申报工作； · 熟悉《施工企业安全生产评价标准JGJT_77-2010》《JGJ59-2011建筑施工安全检查标准》《CJJ/T 275-2018市政工程施工安全检查标准》，具备依据规范开展项目检查及编制、更新安全体系文件的能力； · 掌握建筑工程创优评奖相关政策、标准和流程，能够独立完成申报材料撰写及汇报PPT制作； · 精通工程资料分类、组卷与归档要求，熟练操作Office、CAD及工程资料管理软件； · 工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力和抗压能力； · 持有资料员证或质量员证者优先考虑。 工作地点： [湖南省邵东市] 薪资待遇： 面议，提供行业内具有竞争力的薪酬及项目创优奖励。 应聘方式： 请将个人简历发送至 [邮箱地址]，邮件主题请标注“应聘工程部创优内业岗+姓名”。

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