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就业服务站管理员岗位，综合月薪为5000至6000元。 岗位职责包括：负责公共就业服务站的日常运营管理，包括站点秩序维护、日常台账登记、便民服务接待等常态化工作。 负责项目统筹与资源对接，能够独立对接上级人社部门、企业及乡镇或社区资源，统筹规划就业服务项目的落地，跟进项目进度，并做好项目资料汇总与工作总结。 负责招聘活动的组织开展，包括线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送及就业宣传等活动的策划、组织、落地与复盘全流程工作。 负责就业服务专项工作，包括岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务及就业数据统计上报等工作。 还需完成上级交办的其他就业服务相关工作。 任职要求：年龄在25至38周岁之间，具备人力资源、就业服务或项目运营相关工作经验者优先录用。熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理及对外对接经验者优先。

就业服务站管理员岗位，综合月薪为5000至6000元。 岗位职责包括：负责公共就业服务站的日常运营管理，维护站点秩序，登记日常台账，整理归档资料，以及提供便民服务接待等常态化工作。 同时需独立对接上级人社部门、企业及乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目的落地，跟进项目进度，汇总项目资料并撰写工作总结。 此外，还需负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送及就业宣传等活动的策划、组织、实施与复盘全流程工作。 专项工作方面，需收集岗位信息，登记求职人员，宣传就业政策，帮扶重点群体就业，提供零工服务，并完成就业数据的统计与上报。 同时需完成上级交办的其他就业服务相关工作。 任职要求：年龄在25至38周岁之间，具备人力资源、就业服务或项目运营相关工作经验者优先，熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档及对外对接经验者优先。

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