
道路资料员
5000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年学历不限全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
编制公路工程质检资料(路基资料,测量资料,山皮石路面资料,建立压实度台账),编制道路附属工程(挡墙,边沟,涵管)资料,填写施工记录,日志,台账
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科
------审计助理岗------
一、岗位职责
1、配合审计项目负责人拟定审计计划,明确审计范围与重点内容,参与审计方案的编制工作。
2、依照审计计划实施现场审计程序,包括凭证检查、账实核对、合同及文件审阅、数据提取与分析等,获取充分且适当的审计证据。
3、协助完成审计工作底稿的编制、整理与归档,确保底稿规范、完整、条理清晰,符合审计准则及公司内部管理要求。
4、参与识别审计过程中发现的财务收支、内部控制等方面的问题,提出初步整改意见,协助撰写审计发现问题说明。
5、协助与被审计单位沟通审计进展及问题反馈,跟踪整改措施落实情况,收集相关整改证明资料。
6、负责审计资料的分类、整理与保管,保障审计档案的安全性与可追溯性。
7、协助开展审计报告初稿撰写、数据复核及格式标准化工作。
8、完成上级安排的其他审计相关任务。
二、任职要求
基本要求
1、学历背景:本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业优先。
2、工作经验:1年以上审计或财务相关工作经验,有会计师事务所从业经历者优先考虑。
------双孢菇事业部质量文员------
岗位职责:
1、监控生产工艺运行状态,评估工艺参数调整对产品质量的影响,并验证其设定的合理性。
2、结合公司整体质量状况组织制定质量控制方案,实施全过程产品质量监管。
3、定期对现有工艺或控制措施进行效果评估。
4、建立并完善产品质量检验标准。
5、处理客户质量投诉,根据反馈信息优化质量控制流程。
6、汇总产品质量异常情况,推动相关部门及时分析与解决。
7、开展工序能力分析,推进质量持续改善。
8、接收并管理工艺流程图、控制计划、工艺变更通知单等技术文件。
9、如遇重大质量问题,有权要求暂停生产作业。
10、对不合格品进行判定并提出处理意见。
11、协同生产部门分析和解决客户反馈的质量问题,满足内外部质量要求,提升客户满意度。
12、制定新产品质量管理计划并监督执行,确保新产品质量达标。
13、配合技术团队完成新产品试制过程中的质量管控工作。
14、分析最终产品及制程失效原因,提出改进对策并推动实施。
职位要求:
1、教育要求:大专及以上学历。
2、专业要求:生物工程/技术、食品类、农学等相关专业。
3、工作经验:具备1年以上质量相关工作经验者优先。
4、技能技巧:
(1)熟悉ISO/ROHS等体系管理要求。
(2)熟练操作办公软件。
------虫草事业部安全员/安全部安全员------
专科及以上学历,具有安全相关领域工作经验
------子公司(工厂六保部门文员岗)------
其余招聘岗位:
1、销售文员/文员(销售部)
2、助销员
3、文员(虫草事业部)
土建资料员招聘
6000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
1、资料收集与整理:系统收集施工全过程文件(如施工组织设计、技术交底、设计变更、工程洽商记录、原材料合格证、检验报告、隐蔽工程验收记录等),并按规范分类、编号、登记。
2、资料编制与审核:负责编制施工日志、检验批验收记录等部分资料,并对所有资料的完整性、签字盖章、内容规范性进行初步审核。
3、资料归档与保管:按档案管理规定对资料进行科学组卷、装订、立卷,建立台账,并妥善保管,确保资料安全、保密、可追溯。
4、配合验收与移交:参与分部分项工程验收,准备并报送备案资料;工程竣工后,配合将竣工资料汇总、整理,按要求移交给建设单位
5、学历与专业:中专及以上学历,普通话标准、工程管理、工民建、建筑工程、档案管理等相关专业优先。
6、工作经验:有相关工作经验者优先,需熟悉土建施工流程和资料形成规律。
7、软件应用:熟练使用等办公软件。
8、规范熟悉:了解国家、地方及行业的档案管理法规和资料编制标准。
9、个人素质:工作细致、责任心强、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
10、薪资待遇:面议
工程资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
【工作地点】天水市秦州区
【岗位要求】
1. 建筑行业相关工作经验,熟悉建筑工程资料流程;
2. 熟练使用各类工程资料软件,能独立完成工程资料编制、整理、归档等工作;
3. 做事认真细致,责任心强,熟悉建筑资料相关规范要求。
【薪资待遇】
月薪4000元左右,公司管吃管住,待遇稳定。
有意者请直接联系,非诚勿扰!
工地水电资料员
6000-7000元/月
资料员长期3-5人月结经验不限本科全职其他资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员
6000-8000元/月
资料员长期3-5人月结学历不限
岗位职责:
1.负责工程科工作,方案编制报审等
2.按规范编制施工技术资料、监理报审文件及竣工资料,确保报验及时、整改闭环
3.统筹管理图纸、设计变更、现场签证、会议纪要及往来函件,建立动态更新的电子台账
4. 负责纸质与电子资料同步归档,规范借阅流程,落实保密与安全保管要求
5. 配合完成分部工程验收及竣工验收,高效完成竣工资料组卷、审核与移交工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先
2.有资料员工作经验者优先,熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件、资料管理工具
4.工作细致严谨,具备较强的责任心、沟通协调能力及文档逻辑梳理能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目安排,具备团队协作精神
招标代理
3000-4000元/月
投标员1-3年大专政府招投标货物招投标商务招投标设备招投标技术服务招投标
招聘要求:
大专及以上学历,具备良好的沟通技巧和较强的语言表达能力,工作态度端正,责任心强,富有团队协作意识,身体和心理状态良好,能适应高强度工作。
岗位要求:
(1)具备1年以上相关工作经验,能够独立开展并完成工作任务。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利
职位亮点:
招标代理
高速路基工程资料员
4000-6000元/月
资料员月结1-3年大专路桥工程工程竣工资料
1、资料公司招聘 高速路基资料熟手及半熟手,需掌握甘肃地区工序资料编制要求,薪资4000-6000元
2、国道项目资料员,具备一至两个国道项目资料经验者优先,薪资4000-5000元
上班时间:早上8:00-下午6:30,每月休息4天
驻店文员,负责公司资料和门店日常接待工作
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
4000-6000元/月
文员
要求
一、基本条件
年龄18-40岁,身体健康,形象端正
高中/中专及以上学历,专业不限,文秘、行政
二、岗位职责
负责日常文件、资料的整理、录入、归档、打印复印
接听、转接电话,收发快递、传真,接待来访人员
协助完成考勤统计、会议记录、通知公告发布
负责办公用品申领、登记、保管及办公环境维护
配合上级完成数据统计、报表制作及其他行政辅助工作
三、任职要求
熟练使用办公软件:Word、Excel、PPT,会简单制表、排版
打字速度快,工作细心、有条理,责任心强
普通话标准,沟通协调能力良好,服务意识强
工作踏实稳定,能长期稳定工作,服从安排
有文员、行政、前台相关工作经验者优先
四、其他要求
遵守公司规章制度,保密意识强
能适应正常上班时间,做事高效不拖沓
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职水利资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,及时更新台账并做好收发登记
4.配合项目部完成竣工资料编制与组卷,协助通过档案专项验收
5. 维护资料管理系统(含电子档案平台),保障数据安全与调阅效率
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理流程及《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)等标准
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档保密意识
5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
资料员
3000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职安全资料
招聘金昌地区的资料员1名年龄40岁以下,主要是办理带领员工进行培训及打印文件,材料员1名。
路基资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职水利资料施工资料员施工前准备
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
施工资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职水利资料施工资料员施工前准备验收资料员
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员
3000-8000元/月
资料员长期3-5人月结3-5年学历不限全职其他资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5.持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
资料员,有工作经验三年以上,年龄20至30岁,有敬业精神,具备偶尔加班情况!
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业招投标资料员证
应聘人员要求,精通办公软件,熟练招投标应用,上传文件!
工程管理负责人
3000-5000元/月
投标员1-2人月结1-3年大专全职
负责公司招标投标事宜以及合同签订相关事项,工程施工过程中负责各个节点的把握,会开车,有相关工作经验
文员经验不限本科管培生储备干部
(一)学历专业要求
本科学历:需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。
硕士研究生学历:须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校,其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。
(本科及硕士专业不限)
(二)培养计划
1. 入职培训:入职初期,公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训,内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等,助力新员工快速适应工作环境并融入团队;
2. 轮岗锻炼:完成集中培训后,将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习,覆盖分公司各职能部门,全面提升综合业务能力;
3. 岗位确定:结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定,后续逐步向管理方向发展。
栏目概述
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