威海（山东）诚聘带班工长，要求22岁以内，有现场管理经验，负责班组施工管理。待遇面议，有全勤奖，工资月结。

安捷物流有限公司在山东威海急招带班工长2名，负责施工现场测量放线，能看懂施工图纸，有现场管理经验。工资6100至9000元/月，提供住宿，有意者可报名。

天成食品公司招聘带班工长，工作地点在威海（山东）。 要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。 薪资为7300-10600元/月，享有节日福利，每月准时发放工资。

恒盛商贸公司招聘带班工长，工作地点在山东省威海市。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6100至9900元/月，另有年终奖，每月准时发放工资。

威海诚聘带班工长，要求年龄在55岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6700元至8100元，享受节日福利，并可预支工资。

威海市环翠区招工长/工程师

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急招带班工长，工作地点位于山东威海。 岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，手脚麻利。 薪资待遇：6100-8200元/月，节日福利，计件结算，多劳多得。

招聘带班工长若干名，要求勤快肯干，负责施工现场测量放线工作。薪资为6800-9300元/月，每月准时发放。

山东威海诚聘带班工长，要求年龄在55岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6300-7500元，提供免费班车，工资按月结算。

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招聘能干混凝土的工人若干名，工作内容简单。薪资为200元一天，管饭，每天工作九个小时。有意者可报名。

山东威海文登合同场招聘：夫妻工10万/年饲喂1400头。要求：熟练工，会调栏、治疗，会用自动料线、刮粪机等。身体健康、无不良嗜好、责任心强、能讲普通话，服从安排。60岁以下，能立刻上岗。请联系，非中介，，

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威海市环翠区招工地，腻子/大白/，打磨喷漆，做防护

手底下必须有工人（油漆工，瓦工，木工等等等）

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

邯郸市邯山区招工长/工程师(室内装修工长)

杭州市临平区招工长/工程师

大连市金州区招长白班 《SK集团之海力士半导体～最大供应商》 招聘现场工程师5名入职五险一金 具体要求； 25周一50周岁，大专以上学历，2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。 工作时间： （2）长白班，早上7点至下午4点，8小时双休制，法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求； （3）要求有相关工作经验。能看懂施工图纸，根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。 工资福利： （4）入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 （5）工作地点：开发区双D港SK海力士院内，先报电子版简历，随时面试，随时上岗 咨询电话： 电/安防、工长/工程师

双岛湾需要一个小时工，工资200电话

国庆期间餐厅招兼职万达广场四楼130一天电话/：

招聘：副业（**+待业精英）薪资：15-50元/次（）招聘副业，主要是收废旧手机的，不用坐班，非常自由，适合**和待业精英，上班想做个副业都可以，有无经验都可以手把手带，不限地区，量大可上门收，想了解具体操作可电话联系

高区大友附近招聘两名工人，要求年龄在50周岁以下，身体健康，干活利索。工作轻松简单。

实干，敬业，品德端正

岗位职责： 1、负责橡胶、聚氨酯、瓷块、螺旋等材质相关产品模具的台账建立与维护； 2、负责模具开模申请流程推进，跟踪模具加工进度，协调试模及模具回厂后的试模跟进，并管理模具出入库； 3、组织实施模具日常点检及维修工作的安排与监督； 4、监督模具规范存放及现场使用管理，确保现场管理有序合规； 5、跟踪分析模具使用寿命及材料选型应用情况，提出优化改进建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类或模具相关专业； 2、具备3年以上模具管理相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能熟练操作AUTOCAD或SolidWorks者优先考虑； 4、品行端正，踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力。

招工干零活，薪资190元，管饭，现金结算。

8点用两个小时工，28一小时。老弱不要

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【岗位职责】 1. 生产异常处理：迅速响应并有效处理车间机台生产异常与紧急事务，保障生产连续性； 2. 纪律与环境维护：严格执行部门管理制度，全面落实 5S3D 管理，为员工营造整洁、干净有序的工作环境； 3. 人员统筹管理：根据调度进度，合理安排车间人员；密切关注员工思想动态，定期组织交流会，解决员工工作生活难题，收集并落实 “三我” 建议提案；培养各机台主机岗位人才，构建培养完善的车间人员梯队； 4. 安全管理...