【工作内容】 负责所辖区域快件派送、上门取件；妥善保管快件，处理简单客诉，保证快件准时送达。 【任职条件】 年龄20–45周岁，身体健康，会使用智能手机，无案底记录，无京东白条逾期，银行卡可以正常使用 【薪资福利】 计件薪资：保底+派件提成+收件提成+全勤奖，综合5500–7500； 福利：高温补贴、节日福利、亲情1+1、带薪年假 新人带教：老员工一对一带岗，零基础快速上手。

1、专职取快递！每单2.5元。取件单量80-100。单量稳定。 2、快递的包装工作。收回的快递需要打包发走。 3、需要在规定时间内完成收件工作，不能超时。 4、自带电动车。 5、需要会熟练的使用高德地图。否则小区进去之后那栋楼都不清楚无法按时完成工作。 6、单子每天9-19之间。2个小时为一个时间段。在这两个小时时间段里单量会有多有少分布，需要有很好的沟通能力，有很好的规划收件顺序能力，必须在2个小时内把订单取回并输入验证码。 7、车辆短驳接货。超过班车时间需自行送到仓库。 8、一个人负责小区数量不同，根据单量的多少为标准。单量多的一般一个小区。单量少的负责区域多点。负责小区的数量按照100单为基础。不够100单的增加小区数。 9、有良好的沟通能力。心理素质。单量多的时候要会积极的与客户沟通。要一下取件码。先把订单不让超时随后取件。 10、要有抗压能力。9-11点时间2个小时时间。一看几十单立马懵逼了不会弄了。 11、8点到达取件区域内开始上门揽收工作。每天订单进线时间截止时间为5点。5点之后不会在当天单子。但必须要把当天单子收完。 12、5点之后在进的单子为次日的单子。要是次日早上9-11点这个时间段过多，晚上也要提前收一部分减少次日的工作量。 13、要认真，细心有些客户一发都是十几个。只知道把东西拿回来。最后分不清楚那个单子是对应那个快递。包装错误导致丢失要承担赔偿责任。 14、提供打印机。充电宝。电子秤。不提供包装袋，胶带。 15、，超过5000元的所有收入实时到账。。

一、任职要求 1.身体健康，无传染病，无犯罪记录（硬性要求）；年龄25-43之间，会使用导航，会骑三轮车 二、薪资： 1.工资月结，每个月30号发放。当月21号之前的工资 2.单价为1.5-9起（我们的单价同行内较高） 3.日均单量100单以上，8000-15000元/月 计件工资，多劳多得。 三、工作时间和内容： 1.工作时间为，早上7点站点报道（每天两/三派，一派8：00开始，二派14：00开始，三派17：00派送完即可下班）；给你充足的午饭时间和午休时间。 2.工作内容：负责范围3/4公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小； 四、岗位职责： 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 五、岗位福利： 五险一金，餐补，话补，高低温补贴。 月休4天，调休状态

河南郑州物流诚聘CB照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-45周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—45岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内快递员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途快递员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。 联系电话：联系人：经理 联系地址：郑州市二七区南四环与西三环交叉口

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【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-8000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金 、年终奖 【工作职责】 ①驾驶三轮车负责指定区域日常收派件工作 ②如若自带四轮车（面包车或者4.2），符合条件公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】 25-48岁、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 持有有效驾驶证（C1及以上）并能熟练驾驶电动三轮车或小型厢货者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

兼职来啦日结日结快递分拣男女不限活轻松不累小件年龄20－55岁时间下午6点－－24点左右不影响第二天玩耍接送孩子报名方式

负责固定区域的快件的收派工作，自动分拣设备，无需卸货分货，高额派费直达，公司提供三轮车与住宿。

招聘保洁员男62以下，女60岁以下上午：7:30~11:30下午：14:00~18:00工资：2600元，每月15号发放待遇：管吃，月休4天，有法定假日，节日有福利地址：郑州市管城区石化路佳田未来新城陈主管：

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【招聘岗位】申通快递员，客服C本司机，B2本司机上门取件员【薪资待遇】客服2500-3000b2司机6000-6500C本司机4500-5000上门取件员，多劳多得，上不封顶【工作内容】司机：，阜城境内送驿站b2司机：阜城-淮镇专线，取件员：自带三轮车，不耽误接送孩子，计件工资，时间自由客服：简单电脑，主要负责现场问题快件处理，对接线上客服，处理客户需求，跟踪快递签收进度【岗位要求】踏实肯干，熟练操作，有经验者优先【工作地址】阜城开发区如成钢构对面【联系方式】【公司名称】极兔快递有限公司

B24-单位名称：朝阳市中运通达速递有限公司招聘岗位：上门取件员，快递投柜人员，驿站铺货人员，快递员招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，熟练驾驶两轮电动车，性格开朗，礼貌待人，短期勿扰，男女不限。工作时间：早9晚6工资待遇：5000+工作地址：文化路三段联系电话：

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提供宿舍 提供车辆 新人奖励1000元 日结工资 岗位描述: 1. 负责郑州城区内小件商品的及时、准确配送，完成京东旗下郑州秒送平台派发的订单任务 2. 规范使用配送设备及APP系统，实时更新订单状态，确保配送信息可追溯 3. 主动联系客户确认收货，提供礼貌、专业的末端服务体验 4. 妥善保管配送物品，杜绝丢失、损坏或错漏，保障客户权益 5. 遵守交通法规与公司安全规范，确保配送过程安全高效

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河南郑州招聘仓库零杂工一名。适合年龄在30至50岁之间的人士。岗位长期稳定。月薪3000元。员工福利包括节日福利。要求员工干净利落。

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可当天上岗，当天安排住宿！ 可暑假/寒假工、长期、短期、兼职 男女不限、提供电车、提供住宿 （公司承诺：站点直招送餐员，非中介！） 【上班时间】 全职:上午10点-下午2点 下午5点-晚上9点 兼职:上午10点-下午2点，下午5-8点 【薪资待遇】 日均单量:40-90单/天 单日收入:260-500元/天 月度正常干:6000-8000/月 月度努力干:8000-13000/月 【福利待遇】 1.提供电车提供住宿！ 2.入职即办理！ 3.全程免费培训，有人教有人带! 4.高温补助，暖冬补助，周冲单月冲单奖励，聚餐生日会，过年红包等！ 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单; 2、准确将餐品订单送到客户手中； 3、不熟悉路线，老骑手也会带着您去把附近的商家，小区熟悉； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-56周岁，身体健康； 2、会骑电车，熟练操作智能手机； 3、无需经验，踏实肯干； 4、面试请携带好本人身份证；

岗位为运输司机和物流搬运工，要求具备B2及以上驾驶证、三年以上箱货驾驶经验，并负责货物装卸及协助揽收工作，薪资待遇为5000至8000元，工作地点在河南郑州。

工作内容：小件快递装车 要求：20-50周岁，认识26个字母及汉字 薪资待遇22/一小时 吃饭:免费一日三餐 住宿：免费住宿，六人间 工作时间：两班倒

招聘兼职8点-6点休息俩小时电话联系家长到校

职位描述： 1.全面负责混凝土塔筒（混塔）运输项目的规划、执行与监控。 2.设计安全、经济、高效的专项运输方案，解决超限件（大件）运输挑战。 3.管理内外部运输车队、司机及合作伙伴，确保运力资源充足可靠。 4.监督运输全过程（装车、绑扎、在途、交付），确保货物安全与时效。 5.预判并处理运输中的各类问题（如路障、天气），制定应急预案。 6.确保所有操作符合法规要求，并有效控制运输成本。 7.作为运输对接窗口，及时向客户汇报进度，协调解决现场问题。 任职要求： 1. 出色的沟通协作能力，以及抗压能力和解决问题的能力。 2.极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应出差 3. 具备较好的统筹规划、现场问题和突发风险解决能力。 4. 具备5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理经验，有混塔经验者优先。