岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.定期盘点库存，协助处理差异及异常情况 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.能适应快节奏工作，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业 4.服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，能接受倒班或旺季加班安排

郑州太多日结套路：、再骗去外地干活，来回折腾钱活两空！本地就近仓库、物流岗，290-320/天，纯日结下班秒结，就在本地干活！不集合、不异地调岗，0费用入职，吃住全包，不扣任何杂费！当天报名当天就近上工，不用跑远路、不用被来回忽悠！怕异地坑、想就近踏实赚钱的兄弟，直接私我，名额有限！

一、招聘岗位: 1、招聘分拣，扫描，贴标签，打包等岗位，不需要工作经验。 二、薪资待遇: 1、普工：230-250/天，月综合6000-8000元，轻松简单。 2、工作时间:8-8点，纯工作时间10小时，上六休一，月休四天，可调休连休! 三、面试要求 ： 学历不限，有无经验均可，当天安排! 四、福利待遇 ： 1、免费提供工作餐 两餐，中餐和晚餐。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间 ，热水器，空调设施区齐全。

冷库分拣，配货，每天工作4小时，下午8点到12点。 长期兼职，需要仔细，

新产线，新业务[發][發][發] 长白班八点半到晚九点左右午休1小时 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资，中间可预支 仓库地址❶：郭店民生电商供应链产业园 仓库地址❷：龙湖中华路与107连接线深国际物流园

主要负责仓库的地板革，塑胶地板，配货，发货，

打包纸箱快递，一件4毛需要10个人

配货员5名，仓库物流行业的天花板岗位，主要负责商户的订单，进行库内货物的拣配，工作岗位轻松，无需经验均可，轻松上手。 岗位薪资： 淡季6000～7500元 旺季6500～8000元 免费吃住餐补 要求：年龄25-40岁，高中以上学历，身体健康，团队协作能力强，具有一定的抗压能力。

河南时之瑞商贸有限公司招聘岗位: 仓库理货/拣货 岗位要求:18-40岁，高中及以上学历，有仓库相关经验者优先，责任心强，能吃苦耐劳。 上班时间：8:30-18:30，管吃，有年终奖

吃苦耐劳

高铁东站附近招聘一名小工，工作期限为20天。

招聘中小工，薪资为每小时30元，按月结算。

喷漆岗位，时薪32元。要求3个月内掌握喷枪使用及调漆技能。

郑州市惠济区保温板岩棉粘贴 后施工真石漆按平方算9月10号左右开工 有意向可以联系面议价钱可以商量 楼层33层 工人有宿舍。3万方

年龄50岁以下均可，工地上开电梯，有证没证都无所谓。每天工作9个小时，工资3500元，管住不管吃，工资一个月一结。

拣货员（美妆数码仓）20‑50岁，识字认识26字母，愿意长期稳定。仓库拣选、打包、分拣、装卸作业薪资福利:6500‑9000招工人数:20人京东物流｜五险一金正式工｜住宿+餐补｜常日班

装卸员（中小件快递）20‑50岁，识字认识26字母，愿意长期稳定。仓库拣选、打包、分拣、装卸作业薪资福利:7000‑9000招工人数:20人京东物流｜五险一金正式工｜住宿+餐补｜常日班

拣货员（生活用品仓）20‑50岁，识字认识26字母，愿意长期稳定。仓库拣选、打包、分拣、装卸作业薪资福利:3500‑9000招工人数:30人京东物流｜五险一金正式工｜住宿+餐补｜常日班

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理货配货员1.身体健康，吃苦耐劳；2.工作细心负责，具备基本的数字识别能力；3.有工作经验者优先。1.负责花卉产品的分拣、包装及核对，确保订单准确无误；2.协助仓库进行日常理货、补货及库存整理，保持作业区整洁有序；3.配合物流部门完成发货前的准备工作，提高出库效率。薪资福利:15元/小时，综合月薪3500-4500元，常白班。工作地址:安丘建安路与福安街路口西（车管所附近）

一、工作内容 核心为餐饮、商超等订单的取送服务，具体包括： 1. 通过骑手APP接收系统派单（专送），确认订单信息。 2. 到指定商家取货，核对商品与订单是否一致，确保包装完好。 3. 规划最优路线，安全准时将商品送达客户手中，保证服务质量。 4. 处理订单相关问题（如地址确认、物品遗漏等），维护良好用户口碑。 经验也可胜任，站点提供老骑手带教，30分钟即可掌握基础操作，快速上手跑单。 二、上班时间 -过渡短期：相对自由，可随时通过APP切换“在线/离线”状态，自主选择接单时段，高峰（午10:30-13:30、晚17:00-20:00）或夜宵时段跑单收入更高，不耽误其他事务。 -长期全职（专送模式）：站点统一排班，出勤当天会有8小时在岗要求（如早6:00-凌晨2:00，）时间段可以根据个人时间调，月休4天（额外还有全勤奖200块钱） 三、薪资待遇 “多劳多得”为核心，补贴丰富，过渡能赚快钱，长期收入稳定： 1. 薪资构成：基础单费（5-8元/单）+补贴（暖冬补贴、高峰奖励、恶劣天气补助、时间段补贴，大额单补贴，全勤奖等）+奖金（新骑奖、服务星级奖、安全奖等）。 2. 收入范围： -过渡兼职：旺季每天跑30-50单，日收入200-400元，干几天就有现钱，适合短期补收入； -长期全职：正常干6000-8000元/月，努力干9000-12000元/月，旺季拼命干可超13000元，上不封顶。 3. 额外福利：新人入职可领600-4500元红包，站点可协助解决电动车、住宿问题，冬季配防寒装备，薪资可周结，还享生日福利、定期聚餐等。 4. 长期发展：满3个月可晋升组长，再晋升站长、区域经理，本科生3个月后可直接竞聘储备站长，福利随职级升级。 基本要求 年龄18-50周岁，会骑电动车、会用地图导航，案底即可入职。

急招外卖骑手： 长期/短期/兼职均可（日结10人招满停止） 1：公司提供电动车 2:0元上岗 3：公司提供吃住 4：单价8元 5：一个月结算两次工资缺钱可预支 外卖员 日均360~450想要高薪的来来了当天安排住宿 工作一天8个小时，自由加班

职位职责: 1. 物流体系统筹管理：全面负责公司仓储、运输、配送等全链条物流运作，结合流体设备与机械产品特点，构建高效、标准化的物流管理体系；协同生产、销售等相关职能，确保货物安全、准时、高效流转，保障订单按时交付。 2. 仓储与运输执行管控：主导仓库日常运营，规范物料出入库、库存盘点及存储管理流程，保证账实一致；优化运输路径，统一调度承运商资源，严格控制物流成本，快速响应并处理丢件、延误、损毁等异常情况。 3. 团队管理与数据支持：组织物流团队排班安排、工作督导、绩效评估及团队能力建设，持续改进作业流程；熟练使用物流系统及ERP平台，定期汇总运营数据，编制各类报表，为管理决策提供数据支撑。 4. 合规执行与协同配合：严格执行物流操作规范和管理制度，确保各环节合规运行；联动各部门推进物流协作事项，高效解决衔接问题，保质保量完成上级布置的各项任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业物流主管工作经验，有机械或流体设备行业背景者优先。 3. 精通仓储、运输、配送全流程管理，熟练操作ERP及物流管理软件；具备较强的物流成本控制、流程优化和异常应对能力。 4. 具备良好的沟通协调、跨部门协作及团队管理能力，责任心强、执行力高，能适应岗位压力。 5. 可接受短期必要性出差，适应制造型企业物流工作节奏。 职位福利:年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

按照客服人员排单，按订单开车把家具送到客户家中，按要求摆放

招聘叉车司机1名。工作地址位于新郑市郭店镇。

【工作内容】：装车操作员：负责快件的装车作业 【薪酬福利】：公司提供食宿，正常缴纳社保五险，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、生日福利、夜班补贴、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 【任职要求】：身体健康(18－54周岁)，无不良嗜好，能干长期无案底，能适应夜班，服从管理，有较强的岗位责任感！ 【上班时间】：长夜班：17：00-05：00 【面试时间】：上午8:30-11:40&下午13:30-17:00 【入职材料】：本人身份证，本人招商银行卡，3月之内县级及以上医院的体检报告

奇瑞优质岗位招聘，国庆节后5号面试。 叉车工：薪资24元/小时，月综合收入7500元以上。每天餐补最高26元，补13元，直接打入餐卡，刷卡吃饭。住宿免费，水电费平摊。年龄18-45岁，管吃住。 福利：满月有福利；介绍亲戚朋友入职满月奖励红包100元；曾入职过奇瑞或在奇瑞工作过的人员，发薪日在职额外补贴1元/小时。

装车 岗位职责： 1.负责货物装车作业，确保装车数量准确、码放整齐、符合运输安全要求 2.配合仓管员完成出库核对、单据交接及现场清点工作 3.操作叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证上岗者优先） 4.保持作业区域整洁，及时清理杂物，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 学历不限，有物流、制造类企业装车经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从工作安排，适应倒班或加班需求 5.持有叉车证、货运从业资格证者优先考虑

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职类岗位人员一名，分拨经理主要负责郑州团队的运营统筹、安全监督、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣与分流作业，保障货物及时派送，落实成本管控，规范单据处理等事务，带领所辖团队顺利完成各项任务。

岗位职责： 1、产品战略规划：深入分析冷链物流市场发展趋势、行业动态、政策法规及客户需求变化，结合公司战略目标与资源现状，制定企业中长期冷链物流产品发展战略，明确产品定位、业务范围与发展路径，确保产品在市场中的竞争优势与领先地位。 2、产品开发与管理：负责冷链物流新产品从概念构思、需求调研、可行性评估、方案设计、开发测试到上线推广的全周期管理，制定详尽的产品开发计划并推动执行，确保产品按时高质量推向市场。 3、市场与竞争分析：持续跟踪冷链行业竞争格局，定期搜集并分析竞争对手的服务内容、定价策略、运营模式等信息，输出竞争分析报告，为产品战略调整提供依据，支持公司构建差异化竞争策略。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上产品管理相关经验，其中至少3年专注于冷链物流领域的产品规划工作，熟悉冷链业务流程与产品特点，有成功主导冷链物流产品规划与落地案例者优先。 3、专业技能： ①精通产品全生命周期管理方法论，具备从战略制定到执行落地的全流程管控能力。 ②熟练掌握市场调研与数据分析方法，能运用Excel、SPSS、SQL等工具进行数据采集、处理与深度分析，支撑产品决策。 ③了解冷链物流技术发展方向，掌握冷链仓储、运输、配送等环节的核心技术与设备应用，具备将新技术融入产品创新的能力。 加分项 具备公路物流、快递等行业经验