南昌地铁3、4号线质检员招聘｜稳定长期岗门槛低、零基础可学，专人全程带教，五险一金齐全工作点位：九龙湖地铁段、银三角段薪资明细3个月实习期：月薪3500元转正综合5000-6000元，税后到手4300-5000元入职即缴五险一金，薪资每年上调，收入稳步上涨白夜休休轮班，无强制加班，当班中途均有休息白班08:30-11:30、13:30-19:30夜班19:30-次日08:30日常工作：地铁设备质检、线路巡检、故障排查、设备维护，轻便岗位无重体力活用工优势：和地铁中标企业直签劳动合同，首签2年，非劳务派遣，各项权益齐全应聘条件1.仅限男性，35周岁以内2.中专及以上学历，专业不限，理工科优先3.有高低压电工证优先，无证入职统一安排考证4.无经验也能上岗，老师傅一对一带教南昌本地优质地铁岗位，招聘名额有限，有意抓紧咨询报名！。

招聘本搅拌站招实验室副主任1名、品控1名，熟悉商混试验与质控，包吃住，薪资面议，有意致电详谈。工作地点：江西省南昌市联系方式：（只）

江铃汽车直招｜汽车调试员/性能检测员 优质稳岗！待遇优厚、福利齐全、长期干超稳定 名额有限，速报！ ✅任职要求 - 年龄：18-35周岁 - 学历：高中及以上 - 硬性条件：持有效驾照，3年以上实际驾龄 工作内容 负责新车整车出厂性能检测、整车功能调试、场内试驾核验 把控车辆出厂质量，岗位轻松、技术性强、长期稳定、无重体力活 薪资待遇 - 综合月薪：5000-6000元 - 对标正式员工福利 - - 叠加福利：高温补贴、防寒补贴、季度奖、年终奖、生产专项奖励 食宿保障 - 厂区免费包吃包住 - 4-6人标准化整洁宿舍 - 吃住，零住宿开销 应聘热线：

岗位职责： 1、负责对生产过程中的产品进行质量检验，确保产品符合公司设定的质量标准； 2、熟悉理化检测、液相色谱仪及原子吸收等操作； 3、参与质量标准的制定与更新，确保检验流程的科学性和有效性； 4、与相关部门协作，优化生产流程，提升整体产品质量； 5、收集质量数据，进行分析，为持续改进提供依据。 任职要求： 1、具备QC质检相关工作经验，了解质量管理体系； 2、相关食品或药学专业； 3、熟悉质量检验工具和设备的使用，有实际操作经验者优先； 4、责任心强，注重细节，能够独立处理和解决问题。

职位详情： 工作简单 发展空间大包住 空调自由 双通道晋升 标准明确 有无经验均可，带薪培训，师傅一对一带教，我们的工作环境温馨，氛围轻松，欢迎家人们的加入 薪资待遇: 底薪4000+奖金+带薪专业培训+免费提供住宿,综合薪资7000以上，多劳多得 岗位要求: 1、16-25岁的有志青年，不限经验，可接受应届毕业生; 2、积极阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力及团队合作意识; 3、踏实勤奋，有目标感，懂配合 上班时间:8:00~18：00，中午休息两小时 福利:免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 不定期举办娱乐活动氛围好得没话说，同事好相处，领导好说话

急招: 驻场支付宝引导员 100保底+提成，日收入约200-600 工作内容:引导顾客通过支付宝抢阿福红包红包有效期七天，在线下门店即可抵扣！ 工作时间: 早9:00-晚9:00 工作日期:即日起必须至除夕 有意愿报名参加面试

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招聘标准：学历专科以上，类似岗位经验2年以上(含);专业:动科动医，生物工程，化学化工类，生物技术，生物制药，检验检测类，食品类，高分子材料类等专业。1、负责原料及产品的日常检验，并对检验后的产品进行做单，严格控制不良品。 2、生产过程中应督促操作人员按操作规范(班报表)及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及不规范操作，应给予制止，并上报部门主管处理; 3、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法; 4、积极完成.上级领导安排的其他临时性工作任务。

按标准看外观、测尺寸、测功能 用显微镜、万用表、推力测试、拉力测试等工具 发现不良马上叫停产线、开异常单 记录数据、填报表、做检验记录 跟技术员 / 工程师沟通问题 保证产品合格才能流到下一站

招聘园林工作人员。薪资为每月3000元以上。工作内容包括园区内绿植、花卉、草坪的日常浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治，绿植补种、枯萎植被更换，以及绿化区域保洁，以保持绿化景观整洁美观，确保绿化植物生长茂盛、无枯黄、无病虫害。

南昌市红谷滩区招装修木工，装卡扣踢脚线，要带空压机，和切割机，

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南昌新建一套八九十平房子开水电槽，铲顶，打踢脚线，打5至6.5平方左右的墙，垃圾外运

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招聘助理检测师。要求品行端正，身体健康，年龄在40周岁以下，具备3年以上工作经验。薪资待遇为7000元左右，具体可详谈。招聘人数为2人。工期为3年。工作地址位于重庆荣昌。

济南盈嘉建材有限公司招聘质检两名，要求有工作经验待遇:6500-8000工作地点:齐鲁黄河大桥往南300米联系:刘

要求有工作经验，两套180机组。工资月结

泉州南安市招聘外检工人一名。工作地址位于南安市仑苍镇。

职位描述： 1.负责日常现场化工品采样工作，主要涉及槽车，火车，岸罐，船舶等采样； 2.负责岸罐或船舱的相关计量工作； 3.负责协助其他检验人员完成现场其他相关工作； 4.主管安排的其他工作。 岗位要求： 1.学历：高中或以上，专业不限； 2.工作经验：无要求，接受应届毕业生； 3.责任心强，能吃苦耐劳，能适应长期加班工作; 4.团队合作意识强，具备良好的沟通表达能力; 5.身体健康，无不良嗜好，40岁以下优先考虑; 6.优先考虑惠州大亚湾石化区附近居住人员; 7.具有C1或C2驾照，优先考虑。 福利待遇： 社保五险，提供免费宿舍。

招聘合伙人。要求大专以上学历，本地户口。工作区域在独城附近。硬性指标为有闯劲，想赚钱。薪资福利为利润分成加年终分红，薪资面议，能力决定上限。工作地址在独城附近。

要打卡要坐班。

招聘对着直播间说话介绍暑假工一名做两个月工作时间9.30-23-6点提供工作餐，吃完再上岗工作内容：拿着公司内容在直播间介绍即可工资：100每天工作餐工作地址：朝阳国际附近报名发送名字电话明天上岗联系电话

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工作内容： 1、岗位是检测、包装等坐班岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带 3、现招聘：小时工、正式工、有长白班、两班倒，工作较轻松 福利待遇： 1、每月综合收入：6000元—8000元月 2、厂房环境较好，空调车间；空调宿舍，宿舍4-6人间，冷热水供应，独立卫生间，宿舍水电平摊；提供员工食堂，伙食丰富可口。 职位要求： 1、学历不限，可适当放宽年龄 2、持有本人二代有效身份证、行李物品，面试合格当天安排入住 3、踏实肯干、有责任心、工作态度认真

高考结束后，，工作内容打电话[玫瑰][玫瑰][玫瑰]100元一天，上班地点，红谷滩华皓中心写字楼联系电话:平安戴经理

【岗位职责】 1、负责产品的质量检测，确保出厂产品符合标准； 2、记录检测数据并及时反馈异常情况；保持工作区域的清洁卫生。 【任职要求】 1、能适应车间工作环境， 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、年龄16-45 【福利待遇】 月薪5500-7000，计时工资；包吃住；做六休一；提供岗前培训；薪资月结，

【抖音图文，短视频发布员(线上兼职)】 1：协助发布公司视频，按时保质完成 2：无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3：无押金，不收取任何费用 4：男女皆可，有无经验都可，时间自由 5：每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定! 6：沟通及时，反馈及时，不要拖延

招聘临时工六名（男女不限）手脚麻利18-45岁。上班时间早8点至下午6点，包午餐。工资130元一天。工作地点。莲塘镇，电话：

招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学