三门峡市渑池县招专职安全员一名

两年以上工作经验，有央企工作者优先。熟悉工地工作流程

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有经验最好，可以培训，需要稳定上班，人品好。

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漯河市召陵区招安全员/安全负责人(安全员)安全员C3

1、负责项目上的安全巡视； 2、应届毕业生优先。

濮阳市范县招安全员/安全负责人(安全员)

平顶山市叶县招安全员/安全负责人，专业能力强，能吃苦耐劳，

招聘消防员队长1人，班长1人 要求:35岁以下，1.75以上，必须是消防兵退伍军人 薪资:试用期一个月6500，后每月工资7000。 班长工资6000。 熟练掌握森林消防技能，队伍日常训练，建立微型消防站各项制度。管理消防人员12人。详情打电话

招水电装修大工1名，工地在外地（三门峡），同小区2套家装，管吃住，有意者联系:（），二把刀勿扰

诚招补开筒上领一名，中工序一名，锁边一名，联系电话.厂址，湖滨市场附近

湖滨矿务医院这边炉子，工资待遇电话联系小店三个包间四个桌

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土建项目招聘安全主管2名，春节前在凉山州西昌市佑君镇项目进行业内安规及制度的熟悉，2025年放假，春节后转到宜宾新建项目任职。 岗位要求： ，年龄32-45岁，身体健康、为人踏实肯干，工作态度积极，团队精神佳，服从上级管理； 经验要求：要求拥有从事建筑现场安全管理7年以上经验，能够熟练使用办公软件，持有安全员C证，有中级职称或安全工程师证者优先录用； 薪资待遇：9000-12000，工资月发！ 特别说明：试用期1个月 工作地点：川内，具体详谈，非诚勿扰！ 有意者联系联系。

招聘：伊利项目，需要上班的全职伊利本地人，交社保有工作经验：土建施工员 4名， 安全员，4名，联系

招项目安全员，现场管理及做安全资料，3月份开工，项目在团场，聘用关系要转到公司，联系电话

招聘全职安全员，明天或后天上班，矿区土石方项目，联系

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急需兼职， 时间：12点30到场 工作内容:布置桌子椅子摆摆。 工作时间:4小时左右 地址:在安宁东湖滨乐城 工资:90元，干完立马结工资。 联系电话：

大量上人。 假老板

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每天半天班，6点到12点，月底需要盘账 薪资福利:2000—3000元/月，包吃

1.工作内容：按时上下班打单子（自营一手单）每天单子打不完 2.岗位职责：一红一绿，红的要有思路统筹全局，绿的枪法硬，红指挥绿把控节奏 3.任职要求：KD>1.8，思路清晰的可以放宽要求，1.5以上，任职前绿玩考核两把，主要看地图理解打法思 路 4.岗位福利：管住包水电环境好，团队年轻工作氛围好，配备全新高配设备，舒适人体工学座椅（前期不提供账号，稳定干满一个月可提供账号，视情况而定）

朝九晚五，上六休一或者上五休二 小白也可以宝妈也可以 退休阿姨也可以✨同时招聘合伙人✨欢迎经营不下去寻求出路的同行转型 欢迎咨询电话☎

轻工食品园，外包补2人，时薪16/包吃两餐，现在来

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钟点工 20 - 45岁、能吃苦耐劳有责任心 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

岗位名称：照顾现场人员；核销客户人员；滑雪场合规与体验管理专员；雪场客户接待员；现场协调员。 岗位要求：1.年龄在18至30岁之间（或杨年龄为18岁至32岁）。满足该年龄段要求的应聘者均可报名应聘相关岗位。这是因为年轻人在该领域通常有更好的适应能力。工作地点为河南三门峡万达附近滑雪场。该滑雪场为大型娱乐设施，所以客户人员的需求量较大。工作场所和人员维护管理是工作的主要焦点。招聘要求主要集中于员工的工作经验和语言能力。他们需要具备处理突发事件的能力，确保现场运营顺利并遵守相关规定，并且能流利沟通以便服务客户，满足客户需求等能力。2.工作内容简单，主要涉及照顾现场和核销客户人员的工作，保证滑雪场服务质量，需要有较强的团队协作精神和良好的沟通能力，对突发事件有良好的应对能力，同时也需要有高度的责任心和细致的工作态度，以满足公司相关规范并维系与客户之间的关系和持续提供专业有效的客户服务，另外需要注意服装和语言运用是否规范和妥善处理现金和其他工作相关的任何潜在问题和客户需求反馈，切实解决顾客的疑问和问题。工作时间灵活，包括早班和晚班两种班次选择。每月有休息天数在2至4天之间不等。节假日上下班时间可能会根据具体情况进行调整。薪资待遇为月薪在人民币2500元至3300元之间不等。具体薪资水平会根据应聘者的工作经验、能力和表现等因素进行适当调整。工作地点在万达附近滑雪场内的办公室和滑雪区域，并严格遵守滑雪场内的相关制度和规范开展工作。工作涉及对客户体验管理维护以及对滑雪场日常工作的管理与监督等。对于对滑雪场的运营流程有清晰理解并能处理现场突发事件的人员优先考虑录用。薪资待遇优厚且具体待遇面议。同时欢迎私信报名应聘相关岗位并附上简历和个人照片等必要信息以供参考和审核之用。招聘人数有限，先到先得，招满为止。工作地点位于河南三门峡万达附近滑雪场内部，无需主动了解工作时间长短但通常工时安排稳定并无不合理的超时工作等现象存在同时薪酬待遇公平公正待遇稳定增长；而管理培训等流程也因个体能力等因素存在一定灵活性通过短期的工作能力提升自我水平和塑造工作经验构建值得开展的本职业务会带动就业实现共好增长或连锁行业的产业链集聚双赢表现的表现才能够稳定快速发展以实现其价值的发挥达成优秀的成就和提升促进招聘者与求职者双赢的格局！上述描述不涉及电话或地址等具体信息保护隐私和数据安全可以提交邮件和电话与报名企业另