任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与他人高效协同工作； 2.对app推广领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和掌握新技能； 3.具有高度的责任心和强烈的执行力，能在紧迫的时间期限内保持工作质量； 4.能够灵活调整工作方法和推广策略，以适应市场变化。

岗位职责： 1、开展市场调研与分析工作，制定切实可行的市场营销方案； 2、负责线上线下营销活动的策划与落地执行，提升账号IP影响力； 3、协同相关部门协作推进，确保营销目标与公司整体战略保持一致； 4、跟踪评估营销活动成效，结合数据分析持续优化策略与实施方案。 任职要求： 1、具有良好的市场敏感度和创新意识，能独立完成营销活动规划； 2、了解互联网行业发展趋势，具备市场营销策划经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，可有效推动项目执行； 4、熟练运用各类市场分析工具，拥有较强的数据解读与分析能力。

！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班 一、开展新客户地面推广及陌生拜访，主动了解并分析客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售目标； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身地推类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、市场推广、地推等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+新人带教奖励+内部推荐奖 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款首贷提成约1.25%，复贷提成约0.4%； （3）团队业绩激励：每月对表现优异的销售人员发放1000-15000元不等奖励； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元区间，依据带教师资等级及带教人数核定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品与节日红包； （5）定期举办团建活动及员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分660及以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万至50万，平均审批额度为20万； 3、资金成本：月息4厘至9厘； 4、操作便利：审批放款高效，即时申请即时使用，支持灵活还款； 5、可选分期：支持3、6、9、12期分期还款； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，资金由合作银行提供。

工资日结、包中餐 1．负责日常的传单发放工作，确保传单质量和数量； 2．在指定区域进行传单分发，提高传单的知名度和覆盖率； 3．维护良好的公共关系，确保传单发放过程中的正面形象； 4．收集市场反馈，及时向团队报告，协助改进传单内容和分发策略。

本公司主营金融助贷，支付业务以及收款码牌，碰一碰支付，真商收银设备及系统，无门槛，新手小白也可加入（有人带包教会）。无论你从事什么行业都可加入，兼职，全职都可做。只要勤奋就有收获，

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市场推广20名底薪4000+奖金+高额提成，新人保护期起提3%，轻松满点15% 工作内容：社区推广，开发新资源，维护客户，卡种售卖 本人从业8年，从会籍顾问一路晋升至会籍主管、会籍经理、大部经理，最终担任预售总监 19岁退伍后进入行业，至今始终坚持一线工作，专注新店预售领域 入行首月即达成17万业绩，快速晋升为主管 曾多次实现单月20万、30万以上业绩突破 收入从初期月入两万，到巅峰时期单月达20万 8年奋斗在武汉购房安家，更换车辆两台 坚信这是可长期发展的朝阳产业，门槛适中，努力与回报直接挂钩 若你愿踏实深耕，我愿亲身带教，全程指导 福利：包住宿，每月团建至少1次，免费享受星级健身游泳服务，每年组织全员旅游，缴纳社保，品牌连锁运营，晋升通道广阔！ 岗位职责: 1.学习并掌握健身中心的基本健身技巧和知识； 2.参与健身中心的日常运营活动，包括但不限于协助会员完成健身目标； 3.维护良好的客户服务，确保会员在健身过程中得到满意和愉悦的体验； 4.按照教练的指导进行训练，不断提升个人的健身水平。 任职要求： 1.对健身行业有浓厚的兴趣，愿意学习新的健身技巧； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与会员交流； 3.能够适应团队合作，与教练和会员保持良好的沟通； 4.有责任心，能够遵循健身中心的规章制度。

负责口腔市场的推广和宣传工作，与潜在客户建立联系，提供专业的口腔健康咨询，协助开展口腔相关的活动和公益项目。

岗位职责 1.主导工业设计、品牌设计、生产与供应链、咨询及活动类业务的市场开发，主动开拓潜在客户资源，推广公司服务体系，参与市场活动的策划与落地执行。 2.协助总经理完成日常事务管理，跟踪团队工作进度，统筹安排日程；联动公司内部各职能部门、子公司及集团层面，协调外部单位合作事项并推动项目落地。 3.推进公司各项业务的实施进程，对接客户需求，参与合同拟定、签署及后续回款跟进；负责客户资源库的搭建，维护既有客户关系，持续拓展新客户群体。 4.跟踪设计行业及产业园区运营的发展动向，为公司业务布局提供决策支持；组织实施市场调研，研判行业趋势，输出具备可操作性的策略建议。 任职要求 1.本科及以上学历，工商管理、金融经济、市场营销、设计等相关专业优先，欢迎应届生或具备市场拓展经验者应聘。 2.具备良好的判断力与执行力，能在多变的市场环境中快速做出合理决策并高效推进任务。 3.具有团队合作精神，性格踏实稳重，品行良好。 4.思维活跃，富有开拓精神，具备强烈的进取心与责任意识。 5.拥有较强的组织协调、沟通表达、领导力及人际交往能力，市场敏感度高。 6.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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  闵集 长白班 寒假工 缺口70人，坐岗长白班包住，不穿无尘服 岗位：装配，包装，跳线等收工活岗位 工资待遇（寒假工）：工价16元/时（含餐补），工期， 工资待遇（社会工）：纯工价18元/时（含餐补），，月收入4500-5500 上班时间：8点-19:30点，一小时，下午30分，有加班需配合 招聘要求：18-44.99岁，男女不限，身体健康，服从管理，干活认真 企业优势：坐岗，订单充足恒温车间，普通工衣，管理人性化 全新四人间宿舍，新设备（空调，洗衣机，热水器） 满7天可预支，七天内资，每个月 20号发薪。

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店员／营业员（小儿推拿师） 薪资福利:每月4天公休，工资底薪3000＋提成，薪资3千 - 5千，公司负责培训 招工人数:3名 工作地址:大都会

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全国连锁口腔品牌top5，咿呀英博口腔集团22年23城60+家连锁机构 有意向可以直接投递简历，合适会直接跟您电话联系。 带薪培训，入职签订劳动合同，缴纳五险一金，包中餐，月休6天。 工作职责: 1、市场活动的推广，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等地进行驻点摆展地推; 2、在市场点位提供便民服务，分享讲解口腔知识， 对潜在患者提出的口腔咨询问题进行解答帮扶，引导患者到院治疗; 3、维系好到院治疗的患者，二次开发 4、完成上级领导安排的工作内容。 任职资格: 1、年龄45岁以下，能接受外场地推模式; 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正: 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向; 4、有销售工作经验，无需口腔经验，均有帮扶培训。 5、有市场渠道经验或者地推销售经验者优先; 薪资待遇: 5000-15000元/月(底薪+绩效+提成+到诊人头奖+全勤综合收入) 岗位福利: 1、缴纳五险一金 2、中午食堂免费午餐，四菜一汤 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利 5、公司员工享受每年10天春节假、5天带薪年假 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴金 7、月休6天，灵活调休制，八小时工作制 8、培训机会:新人带薪培训，且定期组织各类专业技能培训 9、发展平台:公司处于IPO上市阶段，行业前景无限 10、内部晋升:公司重视员工个人发展，提供公平公正的晋升机会，管理岗大多为内部竞聘 11、提供员工-主管-经理-副总监-总监纵向职业发展空间和员工内部跨岗位横向发展空间 咿呀英博集团简介 一、集团成立时间及上市时间：2003年3月1日成立，处于IPO上市阶段。 二、集团员工总人数：3800余人。 三、集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城有共60+家口腔机构。

岗位名称：中国平安孝感网格部回访服务客户；中国平安孝感网格部客户服务岗位； 岗位要求：1.学历要求为大专以上，学信网可查；2.年龄要求为2540周岁，男女不限；3.具有服务业或销售经验者优先。 薪资待遇：月薪5K15K；享受六险一金的福利待遇；休息日为周六周日，并有法定节假日和带薪年假。

100元／天日结、包中餐 工作时间：每天6-8小时 工作内容：张贴，发单（500-1200张）、扫楼（楼道张贴）武汉75个网点就近分配～ 大家就近选择。欢迎短期、长期兼职踊跃报名～!

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工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场展业及地推宣传； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养均衡的工作午餐； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等待遇； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训； 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔诊疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立45家直营医院，员工规模逾2000人，年服务客户超20万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

工作职责: 1、协助市场负责人完成新渠道的开拓、对接、维护及跟进相关工作； 2、在校园、社区、商业中心等场所开展义诊驻点服务，为口腔健康需求者提供专业咨询 任职资格: 1、年龄22-45岁，性别不限 2、具备销售工作经验，沟通表达流畅，具备良好的人际互动能力 3、学历要求宽松，能力优先 福利待遇及其他： 1.薪酬结构为底薪+绩效+提成，另设工龄奖励与全勤奖励 2.工作日中午提供免费工作餐 3.按规定缴纳五险一金 4.员工本人及直系亲属可享受专属就诊优惠 5.依法享受带薪年休假 6.企业正处于IPO筹备期（职业前景广阔） 7.晋升机制公开透明，内部竞聘体系健全（管理层中八成岗位由内部选拔产生） 8.配备完善的培训与导师指导机制，助力新成员高效适应团队与岗位节奏

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孝感湖北茶山招聘多个岗位，年底结算款项，诚邀求职者加入。

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