亲们，有没有10000到12000的优秀阿姨，带1岁2个月宝，海淀区，阿姨要辅助做家务，家里有老人辅助，阿姨不会太累，早教和辅食添加要很优秀。

【订单类型】白班育儿嫂【雇主要求】早10-7点，主带一个8个月男宝，辅助做饭家务，家里有老人辅助，会做川菜的优先。【家庭人口】4【卫生面积】70【工作位置】海淀区翠微路16号院【薪资待遇】7000单休【联系电话】王老师

岗位职责 1、负责招聘系统管理：包含招聘平台的日常运维、功能迭代优化、技术对接支持以及供应商关系维护与资源拓展。 2、负责招聘渠道的运营与管理：涵盖线上渠道、猎头合作、内推机制等，制定渠道使用标准与操作流程，定期分析渠道成效与资源配置情况。 3、开展招聘数据统计与分析：按周期输出数据分析报告，覆盖招聘质量、效率指标、面试评估、入职转化、渠道效能及成本投入产出等维度。 4、提供招聘运营支持并优化流程体系：组织招聘预算提报与复审工作，协同推进招聘流程改进，持续完善招聘相关制度与规范文件。 任职资格 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上招聘或招聘运营相关工作经验，熟悉招聘全流程及典型运营项目者优先考虑 3、具备扎实的数据分析能力，思维条理清晰、逻辑严谨，熟练掌握Office办公软件操作 4、具有较强的学习意识、组织协调能力、执行能力及应对高强度工作的抗压能力

文创老店招电商运营!薪资4000-7000，以梦为马 闯九紫、定期淘宝本部运营培训手把手教，零基础 可试，敢想敢干就来! 深耕文创十余载，我们有积淀、有温度，更懂文创 与市场的融合之道! 现诚招运营小伙伴，负责电商全链路运营、挖掘产 品文化内核，撬动流量转化。 工作室会提供定期淘宝本部运营专项培训，从基础 到进阶，手把手教你实操技巧，助力能力快速提 升，不用怕零基础，只要你心怀热爱、敢想敢干， 我们就敢教 ，聪明如你，一定懂得。 地球号

现在需要2名工人

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创意构想及运营优化建议，助力销售提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与传播策略改进措施； 4. 配合其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，热衷新媒体领域与数字化营销，对社交平台有高度热情； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务优先级安排； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作积极负责。

两周岁男宝宝，带白天，8个半小时，双休。法定假日都休，要求45岁以内，中午做一顿饭，做简单家务，做饭好吃，能带孩子看书，互动做游戏，有亲和力，踏实稳定，能帮忙带到上幼儿园，个人招聘

岗位职责： 1、构建企业级Hadoop集群管理平台与dataops系统，主导服务编排、配置中心、健康检查、告警系统、权限体系、API 网关等关键模块的开发与落地； 2、依据业务场景，设计并实现相应功能组件，承担技术方案制定、技术选型评估、架构研讨等相关工作； 3、打造高可用、可伸缩、安全可靠的分布式管理架构，支撑超大规模集群（1000+ 节点）的部署与持续运维； 岗位要求： 1、具备五年以上Java开发经验，本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、技术能力： 精通Java语言，有参与大型项目研发的实际经历，熟练运用SpringBoot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架； 熟练操作MySQL、PostgreSQL、Iceberg、ClickHouse、Neo4J等数据库系统，并理解其底层机制； 掌握软件架构设计模式，熟悉微服务与分布式系统架构，了解高并发、高可用系统的构建原则； 熟悉RESTful API设计及OpenAPI规范； 掌握Python、Go等编程语言； 了解JavaScript/TypeScript等前端技术； 熟悉Linux环境与Shell脚本，具备容器化技术（Docker/K8s）实践经验者优先； 3、大数据技术栈： 掌握大数据生态常用组件，如HDFS、Hive、HBase、Flink、Spark、Kafka、Yarn、ClickHouse等； 有Apache Ambari、Cloudera Manager的部署实施、二次开发或自研替代方案经验者优先； 4、综合素养： 具备良好的沟通协调能力，能够完成技术方案宣讲与知识共享； 具备较强的系统抽象思维和文档编写能力，可参与技术评审，推动多团队协同推进项目落地；

工作内容： 1、办理员工入职、离职、转正等相关手续 2、负责劳动合同、保密协议、职场安全、宿舍安全责任书等文件的签署、传递与宣导，执行各项人事管理制度，完善人事档案管理体系建设 3、开展招聘初试工作，结合岗位要求筛选适配项目特性的候选人，整理初试合格人员资料并汇总移交运营主管安排复试 4、配合项目经理推进项目整体运作，协调项目任务分配与管理工作，对接项目客户并处理日常事务 5、具备一定的文字表达能力 6、承担项目过程中与客户、供应商及内容团队之间的沟通协调职责 7、有政府项目相关经验者优先考虑（如接诉即办、剔除、客服类工作） 8、本科及以上学历 工作时间：9:00-17:30 周末双休 薪资待遇：6500元 工作地点：北京市海淀区海泰大厦（需不定期前往项目现场办公）

北京市海淀区招工地小工打包清理材料200到240一天夫妻也可以

北京市海淀招指挥/司索工，，月工资7000元。管住不管吃。勤快，踏实。工期2个月。工完账清

明早8.00北京市海淀区颐阳山水居西区丁香园Y01号楼102平精细开荒2人到手460+10好评截图/35559带吸尘器包验收

北京市海淀区招泥瓦工

岗位职责： 1.负责门窗的现场测量、安装及塞缝处理，确保尺寸精准、密封严实、符合验收标准 2. 按施工图纸和规范要求完成门窗固定、调平、打胶及收口作业 3.配合土建、装修等工种协同施工，保障整体进度与质量 4. 对安装过程中的常见问题（如渗漏、变形、启闭不畅）进行及时排查与整改 5.做好现场材料管理与工完场清，遵守安全文明施工规定 任职要求： 1.有门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝等主流型材安装工艺 2. 具备基本识图能力，能理解简单施工节点图及技术交底内容 3.吃苦耐劳，适应高空及户外作业，无恐高症等影响作业的健康问题 4.持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识

已进6月，隔晃一下半年就过去啦！ 你想靠自己 赚高薪吗？ 干月嫂 7800-16800 育儿嫂 5000-12000 护老护工 5000-9000 妇产医院200-260/天 月子会所4500-7000 有意向联系

白斑 【工作地点】西宫区唐工中路中橋銘秀 【薪资待遇】4000/单休 【工作时间早8晚6 【工作内容】带四十多天宝宝，做饭打扫基础卫生，房子面子可小 【家庭情况】宝妈好相处 【客户要求】客户要求阿姨55岁以下，干净利索，育婴经验丰富，需要接单联系

工种：白班育儿嫂早9-晚6接授半新手 情况：3个月女宝，小月龄经验丰富，早教互动好。50岁以下会做辅食，长期用，要有耐心 工资：4000-4500双休法定节假日全 地址：浑南华发首府附近 工种：白班保姆早9-晚6 情况：70平卫生，做两顿饭，搭手3个月女宝，要求做饭好吃，53岁以下，长期用， 工资：4000月休四天法定节假日全 地址：浑南华发首府附近。

儿童陪伴师急单尽快到岗【工作地址】上海杨浦区黄兴公园【工作内容】主带3岁宝宝，负责宝宝的一切，哄睡，不带睡，附带家务，阿姨有独立房间【人员要求】35-45以下，有经验，性格开朗，长期稳定，会简单英文，会早教，会合理规划三岁宝宝的一日流程【薪资待遇】8000-10000做六休一接单联系

成都外双楠育儿嫂 宝宝10个月岁育儿嫂，主要是带孩子有经验，活力，前期几个月跟宝外婆在江苏带娃，大概10月国庆节左右回成都。 年龄50岁以下 工资6500-8000/月

做饭，每天做两顿饭就行，不用打扫卫生

海淀区四道口地铁站附近超市招聘临时工，220元/天，周结，需要有食品类健康证，55周岁内，男女均可，联系电话

海淀上门私教找老师课时费160-200上课时间：本周周日31号下午1:00到3:00都客户姐姐1981年，现在身高1米58，体重96斤，孩子今年7岁，每周有五次爬山，三次跑步的运动习惯，当年产后有做产后修复项目。没有漏尿的问题。现在感觉有一点悬垂腹，腰腹部位肉比较松，大腿内侧肉比较松弛，因工作原因长期伏案，有点肩膀内扣的体态问题。主要诉求是局部塑形，调理体态。对教练的诉求是不希望一个动作重复性练习，不喜欢瑜伽固定动作，希望综合课程能接的老师加我

工作地址:海淀花园桥地铁附近9：00-21：00日薪170+餐给花束喷水打杂，帮骑手取订单入库倒收拾卫生养花，打电话客服现场安排，做过花店的优20--33岁

年龄55岁以下，身体健康，干活勤快，能吃苦。需要长期工

长期招聘小区楼层及外围保洁，月工资3500元，每天工作7.5小时，管住不管吃。可以自己做饭，住项目，全年热水，生活方便。参加垃圾分类另加800元每月。

岗位职责： 1、负责奶牛家长分销体系的从零搭建，对整体GMV结果负责；主导设计并落地完整运营体系，涵盖招募、培训、激励机制、内容支持、社群管理等关键环节 2、KOC招募与规模化拓展：基于数据分析精准刻画奶牛家长用户画像，搭建高效招募路径与标准化流程，推动奶牛家长群体的持续快速增长 3、内容运营：熟练运用AI工具辅助内容创作，助力奶牛家长在小红书、抖音等平台实现粉丝增长，孵化KOC账号，并打通内容输出、直播互动到线索获取及转化的全链路闭环 4、通过科学的激励机制设计与精细化社群运营，提升奶牛家长的内容产出活跃度及销售转化能力，保障线索与GMV稳定输出 5、协同产品、技术、教务等相关团队，推进产品功能优化与迭代，提升整体运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉转介绍或分销模式，具备教育行业背景者优先 2、1-3年工作经验，有用户增长实操经验，具备小红书、抖音等内容平台运营经历者更佳 3、具备基础的数据分析与数据处理能力，能通过数据驱动决策 4、具备良好的跨部门协作能力，善于定期复盘并持续优化策略，执行力强

工作地址:海淀南路附近9-10小时5000元/月洗杯子55岁内

客户信息：物业公司直招高薪诚聘，消防安全检查员和总经理各一名，学历年龄不限，要求对企业极度忠诚敬业，懂安全生产，消防知识，必须能吃苦耐劳的，提供夫妻间宿舍。另外招保洁主管二名，保洁10，工程五名，包吃包住，住宿单间或两人间，携带家属可以提供单间，住宿条件环境好，福利待遇好，项目多提升空间大，每月有免费剪头发，洗澡24小时热水，表现优秀员工有劳模奖，沟通能力强可以提升为项目经理，队长，为业主做好人好事有奖励，党员，做过保洁工作的优先录用，保洁主管薪资4500加，保洁3500加，能力强的可以加薪，工程薪资5000加，每月十五号发工资，年龄五十五以内，具体情况可以咨询，工作地点，北京市海淀区，微信同步。

1、岗位职责1. 用户关系维护 - 通过微信与家长建立专属一对一联系，持续提供情感支持，增强用户信任感与满意度 - 根据实际需要进行电话沟通（如应对突发状况、深度交流等场景） 2. 课程服务支持 - 及时向家长传达课程安排，解答课程相关疑问并处理临时问题 - 始终保持耐心、细致、负责的服务态度，快速响应家长各类需求 3. 考前用户关怀 - 在重要考试节点前为学生和家长给予鼓励，传递积极情绪，帮助建立应试信心 4. 考后跟进与信息收集 - 考试结束后主动与家长保持联系，第一时间掌握学生考试情况 - 成绩公布后及时获取分数及志愿填报结果，做好反馈与后续服务衔接 5. 全流程数据反馈 - 完整记录每位用户的服务进展，协助团队完成数据整理与复盘工作 2、任职要求 - 在读本科生或研究生，专业不限 - 具备良好服务意识：有耐心、责任心强、注重细节，能设身处地为家长考虑问题 - 沟通表达能力强：语言清晰，情绪稳定，能在高频沟通中维持积极状态 - 思维条理清楚：可独立应对突发情况，有序跟进多位用户需求 - 出勤稳定：能尽快到岗，实习持续至7月底（每周至少出勤5天） - 有教育行业或客户服务类实习经历者优先 3、你将获得 - 大型企业实习背景，深度参与销售转化项目全流程 - 直接对接高三优秀学生及家长，积累用户运营与服务实操经验 - 由专业销转团队指导培养，快速提升沟通技巧、数据分析与问题处理能力 4、实习工资及福利： - 职位入职在领世，在有道办公 - 薪酬150/天无三餐；120/天含三餐。 - 打车：30元/天 - 实习生工作时长：3月/6月/1年，需要为在校生，每周建议至少工作3-4天。 - 如该岗位有转正机会，要求放高一些，增长内部培养时间