[260427] 白班阿姨 杨浦区殷行路650弄 9～18点 薪资8000～8500/月 做六休一 年龄53岁以下 和宝妈一起带四个月的女宝 要有证书 有经验 性格温和 好相处 会护理宝宝的一切 辅食 早教 做饭 简单家务 有人速联系：黄老师

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工作职责： 1、参与微信公众号高质量内容的创意策划与文案撰写，并负责内容发布及推广传播； 2、协助组织并落实机构相关活动及专题内容的整体规划与执行落地； 3、承担C端业务相关的活动审核、机构后台功能优化、运营案例研究等工作，提升机构在C端的运营效率与质量，保障信息流转及时准确； 4、完成企业安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、新闻传播类专业优先考虑； 2、具备内容运营、公众号管理或面向B端用户的运营经验者优先； 3、具有较强的文字表达能力，掌握基本的内容策划方法，具备打造爆款内容的思维意识； 4、工作主动性强，沟通协调能力良好，能够独立对接需求并协同推进项目执行； 5、乐于接受AI技术应用，有运用人工智能工具（如智能体、skill等）提升工作效率的实际案例者优先。

【你将获得】 1. 社保公积金全额缴纳，配备补充医疗保险（商业保险由公司承担，有效降低个人医疗自费比例）； 2. 年假：入职即享7天公司福利年假，随工龄递增，最高可至22天封顶； 3. 薪酬待遇：税前固定薪资享受16薪（含4个月年度绩效考核），每年开放2次晋升机会及1次调薪窗口； 4. 其他福利：年度健康体检、公司服务奖等持续丰富中…… 【岗位职责】 主要内容：按品类参与并主导天猫跨境旗舰店的运营发展，统筹品类规划、资源协调、需求预测、方案落地与执行跟进，保障所负责品类实现稳健增长。 1. 依据公司及店铺对品类与产品的战略定位，推进产品方案、爆款打造及新品布局，完成目标拆解、执行落地、效果优化、信息反馈与迭代升级，确保达成既定业绩目标； 2. 主导市场与竞品数据的采集与分析，高质量输出日常及月度报告，制定科学运营策略，并根据市场变化及时调整以保持竞争优势； 3. 负责店铺私域渠道的运营管理，优化直播承接流程，提升店铺首页、详情页及主图文案表现力，系统化增强产品在搜索场景下的转化能力； 【任职要求】 1． 本科及以上学历，具备至少2年快消品类电商运营经验，有1-2年天猫亿元级店铺运营经历者优先； 2． 目标感强，沟通协调灵活高效，精通数据分析，具备优秀的逻辑思维与复盘总结能力。

1.对闲鱼平台有了解，负责产品上架 2.有执行力，有责任心，工作相对简单，时间自由

电商运营助理（执行型｜零食电商） 我们是谁 成熟电商团队，多平台运营（天猫/京东/拼多多等），零食/品牌礼盒类目，节奏快、事情多，但不内耗。 你来做什么（核心） 这是一个偏执行、不空谈的岗位，主要任务是： 把运营安排的事情快速、准确地执行到位。 岗位职责 商品上架、改价、库存维护、链接巡检 平台活动报名、价格提报、素材上传 每日基础数据整理（销量/库存/活动效果） 活动前后检查，异常问题第一时间反馈 对接客服、仓库，跟进发货和库存问题 简单竞品价格和活动监控 我们希望你 有电商经验（助理/运营/客服转运营均可） 做事利索，反馈及时，不拖延 能看懂指令，不需要反复教 会用Excel，不抗拒数据 大促期间能配合加班（可调休） 不适合的人 只想“学习”，不想干活 需要手把手、一步步教 做事慢、反馈慢、推责任 本岗位偏执行、节奏快，请确认匹配再投递

工作内容： 1、美妆活动运营：参与美妆类活动的方案策划，负责落地执行、数据跟踪优化及活动复盘，确保实现活动爆发目标；支持美妆品类资源活动的推进与执行；协助日常内容话题策划及内容种草相关工作 2、周、月、季度数据整理：汇总活动表现、流量变化、销售数据等信息；完成品类及品牌相关内容的数据采集与分析 3、商品动销运营：组织动销场景下的商家报名通知，提升活动参与率，定期开展周度数据复盘，沉淀爆款运营案例 美妆新品运营：针对品牌上新计划，预估新品市场潜力，实施分层管理，筛选优质新品进行资源位提报与配置，匹配相应资源，增强新品曝光，推动销量快速提升 4、美妆私域运营：维护美妆私域分类页面的资源位布局，强化用户对美妆品类的认知，提高资源使用效率 要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能熟练使用office办公工具，如excel（掌握vlookup、数据透视表）、ppt等 2、责任心强，积极进取，工作认真细致，有耐心，具备团队协作意识和良好的沟通能力 3、对电商领域有浓厚兴趣，认同运营工作的核心价值

岗位职责 •负责公司内部日常事务统筹，配合各部门完成各项工作落地，保障公司运营高效有序。 •对接各类合作方（高校社团、教育机构、家长群体等），维护合作关系，做好沟通衔接与记录归档。 •负责公司资料、档案的系统化管理，以及账户收支核对、票据整理等基础财务辅助工作。 •协调市场、销售、教学、教务等多部门工作，做好信息传达、会议组织及事项跟进。 •运营维护公司新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站等），完成基础内容发布与数据反馈。 •完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 •大专及以上学历，专业不限，有行政、助理相关工作经验者优先。 •熟练使用钉钉办公系统，精通微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的基础运营操作。 •具备极强的学习能力，快速适应新工作内容与节奏，逻辑清晰，善于统筹协调。 •工作细致严谨，责任心强，具备良好的文字表达、沟通协调能力与团队协作精神，爱岗敬业。 •能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文案撰写与排版能力。 薪资福利 月薪4000-6000元，缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期培训，晋升空间清晰，工作氛围轻松融洽。

1、主导外包新员工入组考核体系搭建，聚焦印尼业务电销 / 运营岗位核心能力（如产品熟悉度、印尼语沟通、基础业务流程），梳理并制定清晰的入组考核标准（含考核维度、评分细则、达标线），配套开发考核题库与实操测试场景，确保外包新员工入组前具备岗位所需基础能力，降低后续培训成本与业务风险。 2、负责自有团队管理层（组长、主管、经理）专项培训落地，针对不同管理层级需求（组长侧重团队日常管控与新人带教、主管侧重业绩目标拆解与问题解决、经理侧重战略落地与团队激励），设计分层管理培训课程，同步开发课程习题与案例库（结合印尼业务实际场景），通过线下集中授课、线上复盘答疑等形式，提升管理层管理能力，支撑团队业绩增长。 3、统筹岗位人才发展体系建设，核心推进组长、主管、经理认证体系搭建，明确各层级认证标准（含工作年限、业绩要求、培训考核结果），开发认证专属课程与配套习题（覆盖印尼业务合规要求、本地化运营技巧、团队管理方法论），制定认证流程（报名 - 培训 - 考核 - 认证 - 复盘），定期组织认证工作，形成 “培训 - 认证 - 晋升” 的人才培养闭环，为印尼业务储备优质管理人才。 4、联动印尼当地业务团队，收集培训需求与反馈（含外包员工考核效果、管理层培训痛点、认证体系优化建议），结合业务数据（如外包员工留存率、管理层所辖团队业绩、认证人员晋升率），迭代考核标准、培训课程与认证体系，确保人才发展工作与印尼业务目标深度匹配。 5、负责印尼业务培训相关资料的本地化管理，包括将考核标准、课程内容、习题案例等翻译成印尼语并校验准确性，维护培训与认证档案（含员工考核记录、培训签到、认证结果），确保资料合规、可追溯，为后续培训优化与人才评估提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训或人才发展工作经验（有外包员工考核体系搭建、管理层培训、认证体系建设经验者优先），有劳动密集型业务培训经验优先、有过管理培训经验优先。 2、语言能力达标：英语可作为工作语言（能独立编写英文培训材料、开展英文沟通）；印尼语流利优先（可熟练进行口语沟通、书面翻译，能精准理解印尼业务场景需求，确保考核标准、课程内容贴合本地化需求）。 3、接受长期驻地印尼（或根据业务需求高频出差至印尼各业务站点），能快速适应印尼当地工作环境与文化，灵活调整培训与认证工作安排，保障项目落地效率。 具备较强的课程开发与考核设计能力，擅长从业务需求中提炼核心能力项，转化为可落地的考核标准、分层课程与配套习题，能结合印尼业务实际案例设计培训内容，提升培训与认证的实用性。 4、拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动印尼当地业务团队、HR 团队，推进考核、培训、认证工作；具备数据分析与问题解决能力，能从业务数据与反馈中发现问题，针对性优化人才发展方案；抗压能力强，能适应印尼业务快节奏、高目标的工作氛围。

不招短期实习、兼职、寒暑假工 主要工作内容 (1) 协助主管开展公司产品的运营工作，参与品牌维护与推广，学习团队管理及经营相关事务，前期在主管指导下熟悉并处理日常工作 (2) 对接商户品牌及渠道方，进行沟通洽谈与协调，协助主管解决合作过程中各类问题 (3) 学习团队运营管理知识，注重综合能力提升，为后续向管理岗位发展打下基础 (4) 公司设有明确晋升机制，每年提供两至三次调薪晋升机会，表现优异者将获得优先考虑，积极进取者必有回报 (5) 薪资范围6000-15000元，另享奖金与提成，入职满一个月可申请转正，表现突出者可提前转正；期间由部门主管带教，全面了解业务流程，参与免费培训，融入公司文化，体验积极向上的学习与工作环境 周日休息 工作时间：8:30-18:30 公司地址：上海松江区九亭镇金地广场2号楼七楼703 注：地铁4号线九亭站出站后左转直行即可抵达金地广场2号楼

-负责餐前准备，如清洁餐桌、摆放餐具、迎接顾客，引导就座，递上菜单；记录顾客点餐，及时准确传达至厨房；为顾客上菜、倒酒、更换骨碟等；处理顾客投诉和需求，解决用餐过程中的问题；餐后清理餐桌，整理餐具，补充消耗品。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前4月有预支薪资，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①骑二轮车负责指定区域日常收派件工作 ②有驾驶证自带货车优先，有车/租车公司提供车油补 【岗位要求】 老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前4月有预支薪资，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有驾驶证自带货车优先，有车/租车公司提供车油补 【岗位要求】老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

周期薪资2200 月薪资8000-12000 新人个月保底入职签订保障合同食宿都有当天提供0费用 可日结周结长期短期暑假工!人走账清!!不扣薪资工作内容:只负责在别墅区给业主们跑跑腿，代购买些东西，带些东西 【+专人小姐姐带训;零门槛入职!正常干新人第一个月保底工资8000; 新人入职2000-4000现金奖励!入职即签订合同!]可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。面试通过当天办理入职，当天安排住宿。

职位要求，保安 长白班或长夜班，两班倒，男女不限，年龄要求18到64岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住或者包住，46到50岁，工资5700-6300，包吃包住，或者包住，51到56，5500到6000，包吃住或者包住宿，56到63岁，4500-5400左右，包吃包住或包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

主带7个月的宝，小三口加一老人，需要做简餐和家务，50岁以内，独立房间带睡，薪资10000单休滚动都行，接单联系

岗位职责： 1.负责 1 岁半男童的日常照护，包括睡眠陪伴、饮食喂养、清洁护理及安全看护 2.运用科学早教理念开展适龄启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动辅助等 3. 根据儿童发育特点制定并执行个性化养育计划，及时记录成长情况 4.保持育婴环境整洁有序，专注婴幼儿专属区域卫生与用品消毒 5.与家长保持良好沟通，定期反馈孩子发展状况及养育建议 任职要求： 1.高中学历，持育婴师证或相关职业资格证书者优先 2. 具备婴幼儿照护实操经验，熟悉1-2岁儿童生理心理特点 3.掌握基础早教知识，有亲子互动及启蒙教学能力 4.性格温和耐心，责任心强，无不良健康记录 5. 接受住家服务（增城别墅），能适应规律作息与适度弹性工作安排

常州，带满月宝宝，一家三口，做一顿晚饭，有钟点工做饭，工资11000～12000元/26天。要长期加班，不休息的。立马到岗的，明天到岗的！。

1，新城区和谐园住家哄两个月孩子，周休一天工资7500左右，要求干净有经验普通话阿姨 2，美通附近住家哄孩子，双休6000到6500左右，要求干净有经验普通话阿姨 3，金桥住家哄两个月孩子，周休一天工资7000到7500左右，要求干净有经验普通话阿姨 4，恒大城白班哄十个月孩子，没有家务没有家务周休一天工资5000到5500左右，要求有点文化干净有经验普通话阿姨 5，锦绣园白班哄孩子，周休一天工资5000到5500左右，要求干净有经验普通话阿姨 6，富力城A区白班哄一岁半孩子，没有老人双休4500左右，要求干净性格好普通话阿姨 7，中实新都会北区白班哄孩子，就阿姨跟孩子，周休一天工资5000左右，要求干净性格好普通话阿姨 8，东二环需要幼师，双休5000到6000左右，要求有 文化干过幼师专业的阿姨 联系电话

杭州育儿嫂 专带1岁宝宝，带睡、辅食、早教、绘本阅读等。独立房间，家里有家务阿姨。 要求：有爱心，性格好 薪资：12000-15000/26 华侨城育儿嫂 带2岁半女宝，三口之家、带睡、辅助家务，卫生有钟点工。要求有经验、两广湖南阿姨优先，年纪在35-45左右 薪资:9000-10000/26 深圳南山住家保姆 负责做饭做家务，日常3-4口人吃饭、清淡口味、230平方卫生。 要求：擅长做饭做家务，服务过高端家庭、有厨师证、讲究卫生、做事有条理、懂衣物护理、服从性好。 薪资：12000-15000/26 微微：

杨浦区江湾国际公寓下午4-7点，50/小时，做五休二。

岗位职责： 1、依据公司业务发展方向及管理制度，对分公司各项业务执行情况开展系统性核查，方式涵盖日常观察、交流访谈、数据核查等，并形成客观评估与判断； 2、报告输出：按照既定检查计划，定期（每周/每月）提交高质量的检查总结报告，针对发现的问题提出可行性建议，制定优化措施并推动分公司落地执行； 3、支持协助：结合改进方案，通过现场或远程方式支持分公司问题整改，持续跟踪进展并督促落实，对整改成效进行复核确认； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄在28周岁以下，985/211院校全日制本科及以上学历； 2、具备2年及以上相关工作经验； 3、具备良好的问题洞察力、沟通协调能力、执行力强，有保密意识且坚持原则； 薪资福利待遇： 底薪约15k+年终奖+全额缴纳五险一金； 入职提供带薪培训，配备专业内训与一对一指导，晋升通道多元且公正； 享受带薪年假、节日福利及生日关怀； 团队成员年轻化，同龄人占比高，短期成长空间大，办公环境舒适宜人。

杨浦新江湾城5口（搭手一下弟弟不带睡）300平（复式）做饭好吃懂得搭配合理膳食纤维保洁细致（分区域）做过大平层或者高端性格开朗做事麻利50以内薪资9000-10000/26（5.3茜）。

以下均为硬性要求，不符合条件的请勿投递，感谢！ 1、负责酒店在各大在线旅游平台OTA的日常运营管理，包括房源发布、价格策略调整、促销活动策划等。 2、监控并分析OTA渠道数据，如预订量、转化率、顾客评价等，优化线上表现，提升酒店曝光率和预订率， 3、与OTA平台保持良好沟通，争取优质资源位，提升酒店在平台上的排名和展示效果 4、跟踪市场动态和竞争对手策略，及时调整运营方案，确保酒店在OTA市场的竞争优势 5、协调内部资源，确保前台、销售部门与OTA运营策略的-致性，提升整体服务质量 任职要求: 1、熟悉OTA平台的运营规则和机制，有丰富的线上营销经验2、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作 4、对市场趋势敏感，能够快速响应市场变化并制定相策略 5、有酒店行业背景或相关工作经验者为佳

马上试工290早出晚归带宝宝，早8—7点，做五休二，有国定假，工资7000，杨浦控江路1500弄，烧饭保洁，一星期有二次钟点工保洁，2岁多男宝宝，阿姨和奶奶吃饭，3个大人清单晚饭，主带孩子，辅食好、手脚麻溜。。

公司直招保洁员，地址：杨浦区殷行路1388号，地铁10号线新江湾城地铁站口写字楼保洁7:30-16:30工资4300元/月无休国定假日200/天，工作轻松环境好，联系人郑领班：

岗位职责： 根据APP系统派单，按时到客户家里，提供上门做饭服务； 负责客户家庭日常家常菜制作，根据客户口味偏好调整菜品，注重食材搭配与饮食健康； 严格遵守家政服务规范，保持个人卫生及操作环境整洁，符合食品安全要求； 听从公司统一派单与安排，配合完成客户交代的相关家政辅助工作； 主动学习烹饪技巧，不断提升菜品质量，满足客户多样化饮食需求。 任职要求： 25-48周岁，初中及以上学历，会说标准普通话； 五官端正、身心健康、身体无异味、无纹身、无不良嗜好； 熟练掌握家常菜制作技巧，热爱做饭，愿意钻研新菜品； 无乙肝、幽门杆菌等疾病，需提供体检报告（幽门杆菌+乙肝筛查）+食品级健康证； 服务意识强，有责任心，服从管理与安排，具备学习能力和沟通能力； 有家政经验者、历史做饭服务订单好评记录者优先。 薪资福利： 薪资：45元/小时，每单3-4小时，月入8000-10000+ 多劳多得，旺季接单更密集； 统一由公司APP系统自动派单，保障接单稳定性； 培训安排： 7天（3天日保培训+3天新东方烹饪培训+1天理论培训） 热爱做饭的你，快来加入我们吧！

郑重承诺：没培训费、没押金、没中介费、不考证、大公司工作稳定 （全国直聘 ，微信咨询与面试） 招聘岗位：保洁 （ 保洁收纳师 / 保姆 / 家电清洗工程师 / 养老护工 / 育婴师 / 月嫂 / 家政金牌讲师 / 家政带单老师 / 派单老师 ） 范围薪资：8000-13000/月 22号发工资 任职要求：年龄22-52岁， 身体健康， 会写字 上班时间：上午9:00-13:00，下午3点-7点，月休4天 晚上不加班 工作内容:主要做高端家庭日常保洁，如擦桌子拖地收拾归纳整洁等简单卫生~，有老师一对一带教，教一些省时省力的方法，不带孩子、不照顾老人、不爬高 福利待遇：免费培训4天、带薪实习、意外险、节日福利、 晋升流程 - 带单老师 -金牌老师 - 培训老师 - 运管老师 - 分公司主管 工作方式：在家手机接单，不用抢单, 住址周边工作、到客户家打卡，无需回公司打卡 1、新人高保底薪+奖金+补贴，轻松拿高薪 2、全国连锁直营公司，有国家规范20种家政岗位，可换岗、可换城市 3、接受无经验，月月爆单，工作稳定，不怕失业，合同制，权益有保障 4、有宿舍 （深圳，杭州，南京，厦门，上海，武汉，北京） 公司简介：深圳轻喜到家科技有限公司，企业总部位于深圳，是中国领先的互联网+到家服务创新型企业，旗下拥有轻喜到家平台，轻喜职业培训学校，单多多平台，已布局中国68个中心重点城市，开启“千城计划”为1000万+中国家庭创造品质生活 轻喜到家——中国家庭数字化生活服务平台，为中国家庭提供全生命周期产品，涵盖保洁、保姆、家务、产康、 早教、 收纳 、推拿 、养老 护工家电家修家居养护，奢侈品养护，母婴护理，育婴早教，大厨上门，居家养老 等等专业到家服务，同时为用户甄选全球高品质生活用品，搭建生活社交圈，打造智慧家庭管理工具，是家政行业的标杆，目前在全国有五万多家政服务人员。目前正在快速发展中，欢迎加入轻喜到家！

公司直招，工作轻松简单 无责底薪9000+（免费住宿/房补1000）+40%提成+奖金3000～30000，综合薪资：新人1.5W~3W+，转正5w～10w+。上不封顶！ 工作时间： 8小时工作制，正常法休！ 工作要求： 1.年齢20~32！ 2.普通话标准。 3.会简单的电脑操作。 4.性格亲切随和，有耐心，有上进心。 •享受5A级办公环境！办公室坐班！有空调！ •免费包住！免费包住！免费包住！ •入职缴纳五险一金！入职缴纳五险一金！ •有优秀的晋升渠道！ （业务-组长-主管•区长•分公司-公司合伙人） •各种团建、水果、下午茶、员工活动、生日会等，福利多多。

家政收纳保洁师： ①工作内容：负责中高端小区收纳整理跟日常保洁工作，物品的整理收纳，简单的表面清洁，擦擦桌子、拖拖地、打扫卫生就行 ②收入：单价100-140左右＋复购＋拉新＝平均综合80-350元／一天，月综合收入7500-10000以上，最低保底6000+ ③免费培训不考证就近安排工作 ④培训方面：免费训培，培训4天 100元／天，无押金 ⑤薪资月结，每个月22号发银行卡里（任何银行都可以） 8:00-12:00,2:00-6:00，上六休一，有事提前请假