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西安市新城区招住工地长期土方小工，年龄30至50岁，要求会打夯，工资一天200元，9小时，加班每小时20元，要求有责任心，服从管理。

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比亚迪咸阳工程需求预埋小工两名，要求应聘者诚实勤劳、身体康健且年龄不超过50岁，工期较长，有意者可在陕西咸阳地区联系。

招工启事 招工单位: 四川网络工程有限公司 招工岗位: 领工、普工 招工人数: 若干 工作地址: 西安市沣东，未央区 薪资待遇: 面议 联系方式：

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榆林榆阳招工地小工/杂工

西安市高陵区招电梯安装小工1-2人要求中工1人会做导轨和门。

小工有工地工作经验，实在踏实

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及项目管理部门完成成本相关资料整理与合规性审查 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.经验要求：具备2年以上房建/市政类项目预结算或全过程造价咨询经验 3.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件，持二级造价工程师证书者优先 4.具备良好的沟通协调能力、严谨细致的职业习惯和较强的责任心 5.能适应阶段性驻场或项目地出差，认同建筑行业务实协作的工作文化

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，提供五险一金； 2. 拥有舒适的工作氛围，系统化的专业技能培训； 3. 健全的管理架构，清晰的晋升通道，具备充足的成长机会； 4. 定期组织生日聚会、户外活动、团队拓展及集体旅游等丰富团建； 5. 薪酬结构为底薪+提成+补贴+奖金 岗位职责： 1. 独立完成视频的后期剪辑工作，并能进行基础画面包装。 岗位要求： 1. 具备视听语言相关基础知识； 2. 熟练使用PR或FC等专业剪辑工具； 3. 能运用AE合成软件完成简易包装制作； 4. 对音乐有一定理解与兴趣； 5. 综合能力突出者条件可适当放宽。 能力加分项： 掌握C4D、MAYA、MAX其中任一三维软件者优先； 具备拍摄经验者优先； 具有美术基础者优先； 有短视频平台剪辑经历或信息流广告制作经验者优先。 面试时请携带本人独立或参与完成的作品案例。 职位福利： 每年多次调薪机会、周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、节日关怀福利

岗位职责： 1、负责项目车位、商业部分的销售与推广工作，达成个人及团队的业绩目标； 2、深入了解客户需求，提供专业的车位及商业购置方案，推动交易完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关岗位销售经验，熟悉房地产车位、商业销售的相关政策与运作模式； 2、具有较强的沟通表达能力与客户拓展能力； 3、目标意识清晰，执行力突出。 工作地点为西安高新区。

【核心职责】 1. 学科答疑与内容输出：依据项目及教辅资料要求，通过多种方式高效响应用户提问，解决外协团队未能处理的疑难问题；汇总典型问题支持产品迭代，制作并管理难题解析视频，完成试卷评阅及学生知识薄弱环节分析。 2. 服务品质与时效管理：确保答疑响应及时，实现当日对话清零、排队问题60分钟内响应；保障解答准确，执行标准化流程，坚守质量底线；调研用户需求，持续优化服务方案。 3. 答疑平台运维与改进：熟练操作答疑系统，配置权限、参与新功能测试并提出优化建议；收集系统运行问题并反馈至技术侧，跟进修复进展并向团队同步。 4. 用户关系维护与客诉应对：落实提升满意度措施，快速响应用户投诉并及时通报处理进度；归集问题记录，复盘根本原因，制定改进策略以完善服务流程。 5. 团队发展与人才培育：制定新员工培训方案并实施带教，助力新人快速胜任岗位；定期组织经验交流活动，加强团队协作，提升整体专业能力。 6. 项目周期复盘与模式升级：项目结束后牵头复盘，制定优化措施并监督落地；探索创新运营机制，引入先进方法论，推动团队实践应用。 7. 外协团队全周期管理：建立并维护外协人员信息档案，合理安排班次与岗位调整；审核出勤、统计绩效结果，组织培训与经验传递，应对突发状况；核算并提报薪酬数据，持续优化外包管理策略。 8. 数据整合分析与决策支持：从多渠道采集数据构建资源库，分析关键指标及其关联性；开展专项预测分析，为人力规划、排班调度及人员留存提供数据依据。 【任职要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，数学相关专业优先；持有教师资格证者优先，具备K12教育从业经历者优先。 2. 核心能力：扎实掌握数学学科基础知识，具备良好沟通表达能力，关注数据并能高效处理分析。 3. 综合素质：具备强服务意识与用户导向思维，协作能力强，目标明确，抗压性好，注重细节执行。

岗位职责： ● 业务支持：深入理解业务逻辑，与业务战略及负责人保持高效协同，提供覆盖全流程、多维度的BP支撑，精准对接业务需求，推动业务目标快速落地；同时主导重点业务线BP专项任务，实现个人实操与团队管理双轨并进。 ● 组织发展赋能：促进组织架构与业务发展的动态匹配，构建系统化人才发展机制（涵盖员工成长路径、干部梯队建设、人才评估盘点、能力模型设计），聚焦高潜人才识别与培育；协助业务单元完善人才储备体系、提升员工专业能力、优化激励机制设计；实施组织健康度诊断并输出定制化改进方案，持续跟踪执行进展，落实反馈闭环与迭代优化。 ● 员工关系：关注管理层及核心员工状态变化与潜在风险，及时干预处理员工关系问题，维护内部和谐氛围；建立畅通透明的沟通机制，营造积极协作的团队环境，保障各层级间高效联动与信息对齐。 ● 文化建设：践行企业核心价值观，协同业务主管塑造具有团队特色的文化氛围，提升文化认同感与渗透力。 ● 团队管理与带教：统筹BP团队日常运作，科学分配任务、设定目标并监控执行进度；组织开展专业化指导与培训体系，内容涵盖HR专业能力强化、业务融合方法论、复杂场景应对策略等，全面提升团队综合战斗力与执行效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上HRBP岗位经历，有在线教育或互联网大型企业背景者优先，具备销售类团队支持经验者优先； 2. 精通人力资源各模块运作，尤其在组织发展与员工关系领域具备深厚专业积累和实战经验，熟悉国家劳动法规及相关政策； 3. 目标驱动意识强，抗压能力强，自我激励水平高，具备良好的学习吸收与计划统筹能力； 4. 能独立应对复杂人力管理挑战，拥有管理实践经验，出色的协调推进能力与人际洞察力，善于跨部门资源整合以推动关键目标达成。

盐城市亭湖区招消防水工地小工，工地在苏州，55岁以内，有意者联系

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商丘市虞城县附近招个泥瓦工，垒一道卫生间12红砖墙，找一个瓦工师傅和一个打杂的就行

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横山招一名B2司机55岁厂区里面开扫路车，工资不休假5500休假5000元8小时长白班，管吃管住。。

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✅ 铁路勤杂工 大量补人200名 【现在开始报名】 62以下 ，身体健康，无任何病史，政策适当放宽。 上班时间：早4.30-8.30 下午14.30-17.30 【实际干活时间5-6个小时左右】 工作内容：打药，除草，导固 作业方式：汽油振动棒对高频振动捣镐插入道砟，夹持捣密 要求：服从安排，服从管理 日工资130元//打工资卡 抓紧时间报名/ 有私家车优先，车一公里补贴1元 【烟泉南路，盛唐易舍5楼】

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【招聘信息】  陕西通安润物流有限公司招聘信息 招聘B2、A1箱式货车司机2名，； 要求: 【工作要求】 1、年龄：25-45岁，高中及以上文化程度； 2、能适应夜班工作； 3、责任心强、积极乐观，有快递行业货运工作经验优先录用。  【薪资福利】 1、薪资面议； 2、免费提供食宿； 【工作地点】 泾阳县永乐镇美国科技产业园泾干四街与茶马大道交界处 联系电话：