
助理/文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常文职事务,保障文件资料的准确归档与完整保存;
2. 配合团队成员推进工作进度,协助优化办公流程以提升工作效率;
3. 参与组织内部会议,做好会议记录并及时整理相关会议材料。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调和沟通能力,能与团队保持顺畅协作;
2. 能够独立承担工作任务,对工作成果具备较强的责任意识;
3. 熟练操作常用办公软件,具备高效的文档处理与管理能力;
4. 持有驾照并具备实际驾驶能力
文员
2000-3000元/月
文员1-3年高中
岗位职责:
1. 负责内部文件的归档与整理;
2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,性格积极向上;
2. 工作认真细致,富有责任感,对文职类工作有热情;
3. 具备较强的书面表达与文案撰写能力;
4. 熟练操作各类办公自动化工具;
薪资待遇:
面议
工作时间:
早8:30至晚6:00,单休
财务-文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
岗位职责:财务统计
任职要求:18-40岁,有较好的沟通能力
行业经验:有过处理财务方面知识
文员助理
2000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 协助开展日常文职事务,保障办公环境有序运转;
2. 配合团队成员,确保各类文件与资料的准确及按时处理;
3. 梳理并改进工作流程,提升整体工作效率。
任职要求:
1. 具备较强的统筹与协调能力,能高效执行各项指派任务;
2. 拥有良好的沟通表达能力,能够与同事顺畅协作;
3. 适应能力强,面对变化能迅速调整并妥善应对。
财务文员
4000-5000元/月
文员1-3年本科库管
岗位职责:财务统计
任职要求:18-40岁,有较好的沟通能力
行业经验:有过处理财务方面知识
行政文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、协助开展公司内部信息传递,确保各项通知准确、及时传达;
2、配合组织团队会议,负责会务安排、会议纪要整理及后续工作的跟进落实;
3、回应客户问询,维持良好的客户互动关系,并提供相应的行政协助;
4、参与推动企业文化建设活动,增强团队协作氛围与员工归属感。负责向客户讲解公司提供的材料类型及可实现的设计风格。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能高效处理各类沟通事务;
2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力,适应多任务并行的工作节奏;
3、工作细致认真,责任心强,能够保证工作质量和执行效率;
4、具备良好团队合作态度,能融入快节奏的工作环境;
5、上班时间:早九晚六,午休两小时,月休四天;
6、薪资待遇:底薪四千元,含二百元全勤奖,提成与奖金另行计算
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专服从管理,勤劳肯吃苦,有耐心混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待工作
3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障后勤物资有序供应
5.配合完成领导交办的其他临时性行政协调任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,能适应多任务协同处理节奏
5.有文员或行政类实习经验者优先
月保底8K/电子厂搬运/五险一金/免费吃住
8000-9000元/月
工厂搬运工餐补高温补贴包住加班补贴五险20人以上月结
小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在江苏苏州
小工力工1-2人
宝鸡市凤翔区招工地小工/杂工、工地力工陕西工地招小工,200一天,年龄55岁以下,管吃住,手脚麻利,踏实肯干,听从指挥的,能上点高的优先,有想出来干活的打电话
配菜
招聘
学校档口招帮厨,学徒,中工,每天上班8小时,
有全勤奖50元,,优秀奖
帮厨
早班8点到4点(120元)
晚班2点到10点(120元)
学徒,中工,工资面议
有意者请拨打电话
联系人:
工资可议
宝鸡眉县招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、抹灰、钢筋绑扎
1-1.2万元/月
砌砖钢筋绑扎建筑木工班长抹灰建筑木工1-2人
宝鸡市眉县招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、抹灰、钢筋绑扎
廊坊城市蓬客文旅科技有限公司
1-1.1万元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
办公文员
140-180元/天
文员经验不限学历不限工作轻松弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、资料归档及办公用品管理
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书处理
4.接待来访人员,维护前台区域整洁与秩序
5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写能力及智能手机操作熟练度
2.工作认真细致,有责任心和良好的沟通意识
3.能适应早九晚三工作时间,服从工作安排
4. 有基础办公软件使用经验者优先
5. 性格亲和,能与同事及来访人员友好协作
文员及统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
技术文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
**众城科技 | 实习/兼职机会火热招募中**
**岗位职责**
- 技术文档撰写与数据处理。
- 项目沟通及申报执行等。
**任职要求**
- 在读或应届毕业生,熟练使用Office等办公软件。
- 勤奋好学,执行力强。
**薪酬福利**
- **薪资标准**:研究生150元/天,本科生120元/天。
- **业绩激励**:业绩优秀者补贴翻倍。
- **实习证明**:提供官方实习证明,助力简历提升。
- **工作环境**:弹性出勤,融洽的办公氛围,前沿项目,边干边学,技能跃迁。
**应聘方式**
- 请将简历(命名格式:姓名-学校-专业)发送至邮箱:zhongchengtech@sina.com。
- 咨询QQ:。
公司重技能,更重态度!
行政协管岗位
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专事务对接流程起草文书起草
负责项目公司内部流程管理,协调对接各部门相关事务等工作。
协管秘书
4000-5000元/月
经理助理3-5年大专文件呈送/流转文字功底扎实速记速录应急处置经验丰富商务谈判
负责流程衔接,负责部门间事务协调,负责日常事务办理
前台,后勤,
4000-5000元/月
前台学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、信件收发、报刊整理及日常行政事务支持
3.协助组织月度团建活动及年度国内旅游安排,做好前期联络与后勤协调
4.维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨舒适
5. 配合人事、行政团队完成基础数据录入与文档归档工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,细心耐心,责任心强
3.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
4. 适应力强,能积极配合团队协作,认同企业文化与福利氛围
应届管理培训生
4000-6000元/月
文员经验不限大专
(1): 轮岗学习与实践:依据公司人才培养方案,在重点业务部门开展系统性轮岗,全面掌握公司运营流程、组织体系及各职能部门关键职能,深入参与具体项目实施,提升实操能力。
(2): 任务执行与目标达成:在轮岗过程中,配合各部门推进日常事务及专项工作,包括数据汇总分析、文档编制、新产品研发、精益化改进等,保障各项任务按时完成,支持部门实现阶段成果。
(3): 问题发现与优化建议:积极识别运作流程中的薄弱环节,结合所学知识与实际经验,提出可行性优化意见,参与流程升级或创新实践,锻炼综合分析与问题解决能力。
(4): 职业发展准备:结合轮岗期间表现和个人优势,培养期结束后确定主攻岗位方向,为成长为专业技术骨干或管理后备力量奠定基础,逐步承接更具挑战性的职责。
任职要求:
(3): 应届毕业生,大专及以上学历,性别不限。
(4): 专业范围:计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。
薪资福利:月薪4K-6K,缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品
助理管理员
4000-5000元/月
经理助理3-5年大专文件呈送/流转文字功底扎实速记速录应急处置经验丰富商务谈判
负责流程衔接,负责部门间事务协调,负责日常事务办理
文员
2000-3000元/月
文员1-3年本科
1、工作内容:负责调度管理及办公室全面事务协调。
2、任务要求:工作需严谨细致,确保各项任务准确无误执行。
3、工作需求:熟练掌握电脑操作,具备较强的办公软件应用能力。
4、特此说明:本岗位招聘长期工作人员,不接受临时性或短期务工人员。
岗位职责:调度员
陕西宝鸡招聘以下岗位:中队长一名年龄18—40岁,身高170cm,五官端正,大专学历,有带
4000-4500元/月
临时工包住包吃3-5人月结
招聘以下岗位:中队长一名年龄18—40岁,身高170cm,五官端正,大专学历,有带队经验,退伍军,月薪4500元;2、特岗队员四名:年龄18—35岁,高中以上学历,形象气质佳,身高170cm,具有较强服务和团队意识,服从管理,退伍军,月薪4000元;以上岗位均月休四天,管吃管住,缴纳社保!联系人:豆先生
生产工厂行政部总监
7000-8000元/月
行政总监5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实10年以上相关经验
岗位名称:行政部经理
- 所属部门:行政部
- 直接上级:工厂总经理/分管副总
- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等
- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂
二、岗位核心定位
全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。
三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:
- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力
- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理
- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料
4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键KPI(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规
2. 后勤保障及时率、员工满意度
3. 行政费用预算控制达标
4. 资产账实相符、管理规范
5. 接待与政府检查零失误
6. 制度流程落地执行到位
7. 行政团队稳定、高效
栏目概述
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