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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责: 1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理的及时性与准确性,协调内部及跨部门相关事务。 2、定期复核员工薪酬数据,保障工资按时准确发放,完成薪酬类账务的会计处理。 3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。 4、与政府相关职能单位(园区、财政、税务、工商、银行等)保持有效沟通,及时掌握最新政策动态,确保企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极应对政策变化,按时完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计工作进展,审查对外报送财务资料的真实性与合规性;在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新,开展基础预算所需数据的汇总与归集。 7、主导工厂端成本控制与成本分析工作,为生产运营提供可行性优化建议。 8、协助部门主管开展日常管理工作,指导会计人员业务操作,组织部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通,高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑; 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先; 3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先; 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能; 5、有上市公司工作经历者优先; 6、具备绩效考核体系搭建能力,拥有实际团队管理经验。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年高中及以上
项目财务兼出纳 岗位职责: 1.根据国家财税法规和公司制度要求,负责公司财务核算、税务申报、报表编制、报告分析等工作; 2.指导并协调各部门财务报销、费用审核、财务监督等工作; 3.根据项目上业务部门需求,配合提供可靠的财务支撑;协助开展项目财务测算、财务尽调、合同审核等工作; 4.做好财务信息系统的基础维护、流程等 5.配合公司各项内外部审计、评估、尽调、监管机构检查等工作; 6.办理现金收付业务,登记现金日记账; 7.负责办理银行结算业务,登记银行存款日记账,于银行进行对账; 8.系统账与银行、现金日记账核对,并上报集团; 9.业务单据管理及保管等工作; 10.其他事务性工作;
会计(宜丰)
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本集团公司应收应付金蝶EAS制造业总账中级会计师税务
岗位职责: 1、负责公司会计凭证的编制,审核并整理归档各类会计单据,登记及管理各类账簿资料 2、按月完成会计报表(如资产负债表、利润表等)的编制工作,并进行数据汇总与分析 3、日常审核费用报销、付款等相关票据 4、及时完成上级领导交办的其他工作任务 福利待遇: 1、提供免费三餐,住宿为4人间(水电费均摊,配备热水器、空调) 2、缴纳五险一金,设有月度/年度优秀员工奖、合理化建议奖、年度健康体检、每月发放清洁用品、每人每年600元团队活动经费、年终抽奖等福利 3、享受法定节假日休假安排,传统节日礼品,每周六额外加餐 4、具备良好的晋升发展通道,工资按时发放 入职前需体检,宜丰县城公办医院均可
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上全职
岗位要求: 1、具备会计类专业背景,2年以上相关工作经验,有服务于一般纳税人企业的经历者更佳; 2、熟悉制造业成本统计与核算流程,可独立开展日常账务处理工作; 3、熟练使用常用办公软件,掌握会计电算化操作; 4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协作意识和团队精神;
生鲜肉过磅开票
2000-3000元/月
会计学历不限
懂电脑,会最基本的表格制作,上班时间是凌晨。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公
岗位职责: 1.负责公司财务核算、财务报表的编制及分析。 2.管理公司成本核算,进行成本控制。 3.负责税务申报及缴纳工作。 4.监督公司资金运作,确保资金安全。 岗位要求: 1.会计、财务等相关专业。 2.具备3年以上会计工作经验。 3.熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件。 4.具备良好的职业操守和沟通协调能力。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责: 1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程,优化管理体系,监督并推动各项制度在公司内的有效落地; 2、依据公司发展战略,主导组织架构设计与岗位职责梳理,制定人力资源规划并组织实施,确保管理执行到位; 3、编制并推进年度人力资源计划(含人才引进、开发、配置及编制管理),统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化; 4、结合企业经营方向,制定人才发展策略,支撑业务目标实现; 5、设计绩效管理体系并推动执行,确保考核机制有效运行; 6、促进团队沟通,关注员工思想动态,妥善处理内部反馈与冲突,维护积极稳定的劳动关系,提升组织凝聚力; 任职要求: 1. 具备5年以上人力资源领域工作经验; 2. 精通人力资源六大模块,拥有扎实的专业理论与实践经验; 3. 有大型制造类企业从业背景者优先。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 人事部分: 1、精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘与培训领域,具备5年以上制造业人事行政管理经验; 2、负责公司及各部门相关制度的制定、修订、宣导培训与落地执行; 3、定期开展市场薪酬调研,推进绩效方案优化与实施,持续完善薪酬与绩效管理体系; 4、推动企业文化的建设、传承、维护与推广工作。 行政部分: 1、健全公司6S管理制度,监督全员执行情况,落实办公区域环境卫生管理;负责水电报修及设施维护; 2、统筹会议安排,管理办公设备,整理并发布会议纪要,跟进决议事项落实; 3、负责公司领导、客户及访客的接送安排,办理协议酒店预订、对账及发票开具事宜; 4、管理公司车辆调度使用,处理违章记录、油卡充值及ETC费用结算等相关事务; 5、督促保安人员完成消防器材巡检,及时申报灭火器充装需求; 6、监督后勤人员开展厂区绿化的浇灌、除草、施肥及病虫害防治工作; 7、具备扎实的公文写作功底,对接安监、科技局、管委会、工业厅等政府职能部门; 8、负责产品发货的物流统筹,多渠道搜集物流资源,设计高效运输方案,降低物流支出、提升配送时效; 9、及时反馈订单出货进度,保持与销售、财务部门的信息互通与协作。 任职要求: 1、秘书学、公共关系、行政管理、企业管理等相关专业,大专及以上学历; 2、在制造行业担任同类岗位满3年,具备较强的组织管理能力; 3、熟练操作各类办公软件及自动化设备; 4、性格稳重,工作客观严谨,作风踏实,具有职业操守; 5、处事细致周全,认真审慎,富有责任感; 6、具备出色的沟通协调能力,团队合作意识突出。 福利待遇: 1、提供免费三餐,住宿条件优越,标准为4人/间(水电费均摊,配备热水器、空调); 2、缴纳五险一金,设立月度/年度优秀员工奖、合理化建议奖、年度健康体检、每月发放清洁用品、每人每年享有600元团建经费、参与年终抽奖活动等; 3、享受国家法定节假日休假安排,传统节日礼品发放,每周六提供加餐福利; 4、职业发展空间广阔,薪资按时足额发放。 入职前需进行体检,宜丰县城内公办医院体检报告均认可。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
工作内容: 1、负责公司财务管理工作,包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析; 2、领导财务团队,确保会计记录的准确性和财务报表的及时性; 3、优化财务流程和内部控制,提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求: 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验; 2、能够独立处理和解决财务相关问题,具有良好的团队领导能力; 3、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门有效合作。 薪资面聊
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责: 1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程,优化管理体系,监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行; 2、依据公司发展战略,主导组织架构设计与岗位职责梳理,制定人力资源战略规划,并组织实施与过程管控; 3、编制并推进年度人力资源计划,涵盖人才引进、培养、配置及编制管理,统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化; 4、结合企业经营目标,制定人才发展策略,确保人力资源布局支持业务持续增长; 5、设计绩效管理体系并推动执行,跟踪实施效果,持续改进考核机制; 6、促进部门间协作与员工沟通,关注员工思想动态,妥善处理各类内部反馈与争议,维护积极稳定的工作氛围,提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求: 1.具备5年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源六大模块,拥有扎实的专业理论基础与实操能力; 3.有大型制造类企业从业经历者优先。
宜春高安市招氩弧焊
氩弧焊工
宜春市高安市招氩弧焊
宜春高安市招幕墙安装
幕墙安装
宜春市高安市招幕墙安装
宜春 高安市
2月9日 10:57拨打电话
送水工长期1-2人月结全职
招聘:送水工 薪资:3500元以上/月 岗位职责:-负责将桶装水配送到客户指定的地点-确保按时按量完成每日的送水任务-维护送水车辆的良好状态,确保安全驾驶-收集客户的反馈并及时处理客户的投诉岗位要求:-持有有效的驾驶证,并具备良好的驾驶记录-能够适应户外工作环境,包括不同的天气条件 -具备良好的沟通能力和客户服务意识-身体健康,能够承担体力劳动联系方式:
宜春高安市发货人员沟通能力较强。沟通能力较强,年龄20岁到45岁招工人数:2名
分拣1-2人
发货人员 沟通能力较强。沟通能力较强,年龄20岁到45岁 招工人数:2名
缝纫工11-20人月结
招聘:缝纫工 (20 人) 薪资:3000~6000/月 公司:高安市大恩实业有限公司 岗位要求:全职初中1-3年职位描述:职位类别:工业/工厂类/缝纫车工/缝纫车工职位部门:生产部手脚麻利,吃苦耐劳,听从工作安排,要求是熟手。 ☆工作负责 ☆有上进心 ☆团队精神 ☆品行端正 ☆诚实守信
宜春 高安市
2月9日 09:50拨打电话
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业电商互联网
统筹高端代账客户的全流程财税服务,涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等,为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系,建立账务审核标准与风险预警机制,杜绝财税风险,提升服务品质。 组建并赋能代账团队,开展专业技能与财税新政培训,打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策,结合客户行业特性提供合规税务筹划建议,助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门,协调处理客户各类财税疑难事宜,树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历,财务、税务相关专业,中级及以上会计师职称,具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验,熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规,擅长税务筹划与风险管控,具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力,有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维,能结合行业趋势优化代账服务流程,推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议,五险,年终分红,专项培训,带薪年假,优质客户资源加持。
会计主管
岗位职责: 1,负责公司日常财务核算及账务处理,确保账务数据的准确性与完整性; 2,主导月度,季度及年度财务报表的编制与分析,提供管理决策支持; 3,协助税务申报及税务合规管理,确保公司各项税务工作符合法规要求。 任职要求: 1,具备扎实的财务,会计专业知识,熟悉企业财务流程及会计准则; 2,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力; 3,具备良好的职业操守和责任心,工作细致,具备较强沟通协调能力; 4,有相关财务管理经验者优先。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理财务分析税务管理固定资产管理中级会计师注册税务师物流财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作,确保账务准确、合规、及时 2. 主导编制月度、季度及年度财务报表,开展经营分析并提出优化建议,支持管理层决策 3. 建立健全财务内控制度与流程,监督执行情况,防范财务风险,保障资产安全 4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系,高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年同岗位团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件操作 4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力,责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
宜春高安市成本核算车间统计办公室助理
4000-5000元/月
统计员经验不限大专及以上
成本核算车间统计办公室助理
人事专员经验不限学历不限招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
高安森泽传媒直播公司(分公司)招募以下人员:人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位,要求:18-40岁,男女不限,上班时间9-18点,包吃,小白底薪3000起(另带主播流水分成)月休4天,主管类薪资面议,有专人培训,想从事传媒直播行业的直接联系:(微信同号)
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
高安森泽传媒直播公司(分公司)招募以下人员:人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位,要求:18-40岁,男女不限,上班时间9-18点,包吃,小白底薪3000起(另带主播流水分成)月休4天,主管类薪资面议,有专人培训,想从事传媒直播行业的直接联系:()
成本会计核算
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上用友U8制造业成本不可兼职金蝶EAS需制造业成本核算经验
岗位职责: 1. 负责公司日常生产成本的核算,确保各项成本数据记录准确、更新及时。 2. 核算员工薪酬,进行材料费用及制造费用的合理分摊。 3. 完成用友系统中的相关数据录入及其他系统操作工作。 任职要求: 1. 掌握扎实的财务与会计理论基础,能独立完成常规财务处理任务。 2. 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具,提升工作执行效率。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能在高强度工作环境中保持稳定输出。
宜春高安市成本核算车间统计办公室助理
4000-5000元/月
统计员经验不限大专及以上
成本核算车间统计办公室助理
成本会计核算
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上用友U8制造业成本不可兼职金蝶EAS需制造业成本核
岗位职责: 1.负责公司日常生产成本的核算,确保各项成本数据记录准确且及时更新。 2.核算员工薪酬,进行材料费用及制造费用的合理分摊。 3.完成用友软件系统中的相关数据录入工作。 任职要求: 1.具备扎实的财务与会计理论基础,能独立完成相关核算任务。 2.熟练操作财务软件及办公自动化工具,提升工作执行效率。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能在高强度工作中保持稳定输出。
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上成本制造业
1、了解生产流程,能制定各类产品的消耗定额,掌握各环节及工序的成本控制目标,确保产品成本数据的真实性、准确性、完整性和时效性; 2、跟踪存货变动情况,对存货的日常管理实施监督、分析与过程管控; 3、按时出具成本分析报告,反映成本运行状况; 4、运用合理方法预测成本变化趋势,明确目标成本,制定成本计划,为企业的系统化成本管控提供基础支持; 5、严控各项费用开支的审核与管理,持续挖掘降本节支的有效方式与路径。
会计,财务,做帐
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
在制造业从事过成本统计核算,能独立完成基本账务处理流程,2年以上财务工作经验及财务从业证等。
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、依据企业战略方向,统筹规划人力资源相关制度、考核机制的建立、实施与持续优化; 2、全面负责人员招聘工作,结合岗位需求拟定并发布招聘信息,开展简历筛选、面试评估及入职培训等环节,保障人才供给充足、匹配度高、稳定性强; 3、协同各部门推进员工胜任力模型建设,参与薪酬绩效管理及员工关系维护,为岗位调薪、职级晋升提供专业建议与支持; 4、协助推动组织氛围营造、团队协作提升及企业文化建设,促进核心价值观在内部有效落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具备良好的沟通协调能力,学习适应能力强,能承受一定工作压力; 3、文字表达能力突出,擅长活动策划与培训主持,英语水平达CET-6及以上; 4、为人正直,性格亲和,具有较强的团队合作意识; 条件优异者可面议。
会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
1、28-40岁,熟悉各类财务软件,了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 2、定期定期核对分销商、物流商账单,统计公司管理费用和日常开支,做好流水汇集,正确、及时、完整地记帐,出具财务报表; 3、负责公司日常运营财务方面的处理,日常费用,采购成本,员工薪酬及绩效统筹等财务核算; 4、负责公司内账处理,成本、支出预算控制,做好财务风险控制,定期盘点。
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