襄阳市招桥梁加固维修师傅二名 有经验者优先

招聘做高速公路桥台熟练工人，必须会钢筋安装，模版安装及混凝土浇筑，工资面议，联系人李先生:电话

武汉市新洲区招其他路桥隧人员、道路维修员

咸宁市通山县招工地小工/杂工

接受夜班 桥梁日常维护保养 包吃包住 工作内容： 1参与完成武汉二环内高架桥的日常维护及保养工作。 2积极响应并处理工程相关的技术问题； 3协助完成业主布置的其他工作。 岗位需求： 1具备良好的团队合作精神； 2能够独立解决工程技术问题； 3对建筑工程领域有浓厚兴趣； 4有驾驶证； 5有安全员证，登高作业证，高低压电工证，特种机械操作证等，优先考虑 工作时间： 1常规工作时间为晚上22:00至早上6:00；也有白班，早班晚班服从安排 2如遇紧急情况，需按要求参与其他时间段的排班。 上升空间： 根据工作表现，可以晋升组长，班长。 工资第一个月试用期5000，第二个月转正6000-9000（有社保+项目双保险） 工作地址：汉阳 年龄55周岁以下

孝感市孝南区招聘外模工 岗位职责： 1.负责桥梁工程中外模的安装、校正、加固及拆除作业 2. 严格按照施工图纸与技术交底要求进行模板拼装，确保结构尺寸与精度符合规范 3.配合钢筋、混凝土班组完成桥梁下部结构（如墩柱、盖梁）及上部结构（如箱梁、T梁）的模板施工 4. 对模板系统进行日常巡检与维护，及时处理变形、松动等安全隐患 5.遵守现场安全文明施工规定，落实高处作业、临边防护等安全措施 任职要求： 1. 具备桥梁或房建领域外模工相关工作经验，熟悉桥梁结构模板体系 2.能识读简单施工图纸，了解常用模板类型（如钢模、木模、组合模板）及支撑工艺 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力 4.持有登高架设作业证或模板工职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从项目管理，团队协作意识强

武汉蔡甸区桥梁现场招聘装备工5名，提供食宿，工资由总包代付。有意者可报名。

岗位职责： 1.精通制梁技术要素，协调钢筋混凝土模板张拉各班组工序时间 2把控生产节奏完成生产进度 3管理现场文明安全施工 4辅料采购计划 任职要求： 1. 熟悉桥梁预制构件生产工艺流程，具备T梁/箱梁项目实操经验 有2个以上梁厂管理 3.具备良好的现场技术协调与问题处置能力 4. 责任心强，具备较强的质量意识与安全生产意识 5.学历不限，有同类项目技术负责人或工程技术员经验者优先

宜昌市招其他路桥隧人员

铁路维护工

武汉市汉阳区招幕墙安装

江汉区建设大道CBD附近招聘打杂人员10名。工作时间为08:00-11:30，13:00-17:00，包含吃饭休息时间，一起做完8小时下班，提前下班不扣工资。薪资为130元，不包吃。要求年龄在20-45岁之间，踏实肯干，拒绝态度不端正者。工作内容为打杂、搬运办公用品，听从现场安排。有意者请于明早7点30前到达指定地点报名，需提供姓名、电话和身高。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州. 原标题：《冷饮厂要两三个打包的，320一天上六休一》

9月16日国家博物馆招聘小工15名，工作时间为09:00至18:00，如需加班必须服从安排，有加班费。待遇为150元，包中餐，薪资日结。要求年龄在30至50岁之间，吃苦耐劳，勤快，力气大，技术不熟练者勿扰。工作内容包括搬运箱子、转运货物、开装箱。集合时间为15号8点20之前，集合地点为国博中心北地铁站C出口。有意者可报名。

武汉市江夏区招工地小工/杂工 天车轨道安装 18-46岁 280-320一天 有高空证优先 无高血压，糖尿病，心脏病和传染性疾病

670米双向2车道，桥梁新建工程。 招桥梁工程师，本科学历以上。有过桥梁经验

3年以上工作经验，工资面谈。能测量，会技术，偏重技术岗位

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

沈阳市于洪区招桥梁工程师一名，要求干过全懂，图纸，测量，放线，扒图纸，价格面议，

负责施工现场技术指导，

武汉江夏招其他路桥隧人员，道路养护员，道路维修员，适工年龄25岁-50岁内，薪资待遇5000-8000

武汉市新洲区招桥梁喷砂，看缸师傅2名，60岁以下。身体健康，

武汉市蔡甸区招桥梁钢模木工4到6人小班组 明天后天到的联系，不能到的就不要。600方左右，一个月左右，做完，能接上新工地，新工地襄阳进厂3万方，

武汉市汉阳区招桥梁

武汉市蔡甸区招桥梁

招聘站务员。学历年龄要求为中专及以上学历，需提供毕业证，退伍军人、大学生优先。身体条件要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，五官端正，裸露部位无明显伤疤或纹身，身心健康，辨色力与听力正常。综合素质要求品行端正，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力。薪资福利包含带薪实习期3至6个月，实习津贴为2100至3500元，提供食宿，表现优异者可提前转正。转正后直接签订劳动合同，首次签约期限为1至3年，可续签至长期。三四线城市岗位底薪为4000至5000元，一线城市岗位底薪为6000至8000元，综合收入为5000至10000元，此为后的收入。福利保障包括缴纳五险一金，提供住宿与餐补，实行轮休制，例如上二休二或上三休三。工作地址为全国各铁路局，包括北京、广州、武汉、郑州、上海、成都等地，将根据户籍地或意向城市就近分配。简历请直接发送至人事专员。本次招聘不收取任何，请谨防诈骗。

接受夜班 桥梁日常维护保养 包吃包住 工作内容： 1参与完成武汉二环内高架桥的日常维护及保养工作。 2积极响应并处理工程相关的技术问题； 3协助完成业主布置的其他工作。 岗位需求： 1具备良好的团队合作精神； 2能够独立解决工程技术问题； 3对建筑工程领域有浓厚兴趣； 4有驾驶证； 5有安全员证，登高作业证，高低压电工证，特种机械操作证等，优先考虑 工作时间： 1常规工作时间为晚上22:00至早上6:00；也有白班，早班晚班服从安排 2如遇紧急情况，需按要求参与其他时间段的排班。 上升空间： 根据工作表现，可以晋升组长，班长。 工资第一个月试用期5000，第二个月转正6000-9000（有社保+项目双保险） 工作地址：汉阳 年龄55周岁以下

一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位及职数如下： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深刻理解“两个确立”的重大意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； （二）具备优良的道德修养与职业操守，诚实守信，具有较强的进取心、责任感和自律意识；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、善于协作、作风扎实，无不良从业行为记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识，具备较丰富的实践经验，拥有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件； （四）应聘人员须满足以下要求：具有本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，并具备5年及以上相关领域工作经验。对于工作表现突出、业绩显著者，年龄、学历及工作年限等条件可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚在刑事处罚期限内或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被依法列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分且仍在影响期内的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家各级公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，享受注册类执业资格津贴、取暖补贴、节日慰问、生日关怀及定期健康体检等多项福利。设有多元化职业发展通道，为员工成长提供广阔空间。 四、招聘流程 个人申报（符合资格人员填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位认证报告、学籍验证材料、职称证书、注册类执业资格证书等资料发送至指定邮箱）→ 资格审核（未通过初审者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用 五、其他说明 （一）应聘者须对所提交信息的真实性、准确性负责。一经发现存在虚假填报或伪造材料行为，立即取消应聘资格，已办理入职的将解除劳动关系； （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等，所有以我公司名义开展的招考辅导班、出版物均属冒用，与我单位无关； （三）本次招聘全过程不收取任何费用。请广大求职者注意甄别，如发现假冒中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的，我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不承担责任。 六、联系方式 招聘咨询电话：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************

2026年全国铁路秋季招聘公告发布，9月中旬储备，20日前报到。本次招聘必须符合招聘要求，只要符合条件，确定录用，万无一失。铁路局直招，全国多局分配，年薪7-13万，缴纳五险一金。薪资、社保、公积金官方直发，福利齐全，作息轻松，长期稳定。 分配地区：全国铁路局就近分配，包括北京局（北京、天津、河北）、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局（独家）、浙江、江西、济南局。第3批开班地区：北京、天津、湖南、湖北、济南局（九月末）、浙江（九月中加班次，十月末上岗）。其他地区按铁路局计划数陆续开班。 合同性质：首年与铁路局签订劳动合同及铁路服务协议，次年直接与铁路站段续签。薪资、社保、公积金全部由铁路局官方直发，正规体系，待遇同工同酬。 招聘八大岗位：客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段。 硬性条件：年龄18-28周岁，男女不限；学历大专及以上；身高男生171cm以上，女生161cm以上；政审无纹身、无违法犯罪不良记录。 薪资待遇：综合年薪7-13万，次年薪资统一上浮8%-15%。福利包括五险一金、月度餐补、高温补贴、季度/年终奖金。专属福利为持证免费乘坐铁路段列车。 工作作息：岗位轮休制，岗位轻松，主流班次为上一休一、上二休二，按对应站段制度执行。 培训上岗流程：培训周期为45个工作日线下集训，培训地点为铁路官方授权实训基地。流程包括资料审核、预定名额、线上面试初筛、基地集训、铁路局统一政审及体检、终面、铁路局直接签合同上岗。 报名方式：铁路培训基地人事处报名，符合条件者优先录用。欢迎全国合作，有资源共赢，资源共享。只要符合铁路人事求职者，确保录取万无一失。欢迎全国代理加入，铁路人事代理签协议，学生报名实地考察签协议。

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