辽宁沈阳招工铁路维护工人10-15人，不限学历，不限技术，一天干5个小时左右，时间短，活轻松，，活在辽宁，明天走 一天220 休息补助50 每月十五号发薪 18到50 男

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西港口工区招聘铁路线路工若干名，55以下，工资两千七

线路巡检维修员（中铁二局） 一、岗位职责 1、负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、隐患排查及维修养护工作； 2、规范填写巡检记录、作业日志，整理内业相关资料； 3、实行师徒带教模式，零基础可学，定向培养线路工长、技术工程师。 二、任职要求 18-45周岁，吃苦耐劳，长期扎根沈阳、服从现场安排，白班、夜班可自行选择。 三、工作时间 1、晚20:00~~次日08:00 上四休三 2、早8:00~~晚20:00 上六休一 3、晚20:00~~次日04:00 上五休二 4、每个班工作时间三四个小时，其它时间休息。 四、薪资福利 1、跟岗学习一个月，3000元，试用期（2个月）：月薪3000-3500元，免费包住，自理餐食，免费地铁通勤。 2、试用期考核合格后：月薪稳定至3500元，缴纳五险 3、发展稳定：晋升通道明确，从基层巡检→线路工长→工程师管理层稳步晋升，定期开展现场实操+内业综合考核，考核通过可提升待遇 4、每个站点岗位空缺有限，招满即停！ 五、工作地点 沈阳地铁1号线、10号线站内 电话同步

西港口工区招聘铁路线路工若干名，55以下，扣完保险后工资两千七，或则3100

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岗位职责： 1.参与路桥隧工程现场施工管理与技术指导工作 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3. 配合开展工程质量检测、安全巡查及进度跟踪汇报 4.协助完成工程资料整理、归档及竣工验收支持工作 5. 服从项目安排，参与临时性抢险、抢修及应急保障任务 任职要求： 1. 对路桥隧施工流程有基本了解，能适应野外及一线作业环境 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理 4. 持有相关职业资格证书或从业经验者优先 5.身体健康，无妨碍高空、野外作业的疾病

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恩施土家族苗族自治州咸丰县招涵洞施工 工作内容： 1.负责钢筋的切割、绑扎、固定及安装 2.参与涵洞基坑开挖、模板支护、混凝土浇筑等 3. 每日检查施工质量，及时处理安全隐患 4.严格遵守安全生产规程，落实高空作业、用电及机械操作安全防护措施 岗位基本条件： 1. 具备钢筋绑扎相关实操经验，能独立完成基础及主体结构绑扎任务 2.身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 持有有效身份证件，能提供健康证明，接受项目用工管理，工资打卡 5.无不良从业记录，服从项目管理，具备良好协作意识 6.年龄不超58岁且涵洞相关施工经验者优先 7.箱涵熟练工，二把刀勿扰 8.日工资220元-400元 9.只需要优秀个人，不需要班组

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辽阳市太子河区招其他路桥隧人员、道路养护员

招聘铁路巡检技术人员，零基础可学。岗位要求：1.，年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应户外作业。2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，服从现场工作安排。3.学历不限，有无相关经验均可，公司提供专项培训，手把手教学。工作内容：1.负责铁路相关清筛、挖沟作业，按规范完成基础施工。2.执行管线预埋、线缆穿引等实操工作，确保施工质量。3.施工后及时进行回填平整，恢复作业现场环境。4.参与线路及辅路日常巡视、维护，排查安全隐患并反馈。薪资福利：1.综合薪资4000-4500元/月，根据工作量、技能水平核定，多劳多得，缴纳五险。2.实行“做六休一”或“按项目进度调休”制度，每月保证至少4天休息。3.签订正式劳动合同，工作长期稳定，提供食宿，就近分配原则。4.完善的晋升体系，从普工岗可晋升部门监理、项目总监等管理岗位。培训与政策：1.入职需技能培训，，共计4038.8元。2.所有将在入职满1个月后，分6个月逐月全额返还，无任何抵扣项。3.培训合格即可上岗，需保障上岗后能独立完成工作任务。注意事项：1.报名需携带本人身份证原件，最高学历证书复印件，技能证书等。2.返还全程有书面协议保障，公开透明，无隐性收费。3.工作地点可根据项目需求就近分配，具体可咨询招聘专员。工作地址：辽阳市白塔区东兴路与北新街交叉口南200米。

招聘铁路巡检技术人员。岗位要求：，年龄18至55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应户外作业。吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，服从现场工作安排。学历不限，有无相关经验均可，公司提供专项培训，手把手教学。工作内容：负责铁路相关清筛、挖沟作业，按规范完成基础施工。执行管线预埋、线缆穿引等实操工作，确保施工质量。施工后及时进行回填平整，恢复作业现场环境。参与线路及辅路日常巡视、维护，排查安全隐患并反馈。薪资福利：综合薪资4000至4500元每月，根据工作量、技能水平核定，多劳多得，缴纳五险。实行做六休一或按项目进度调休制度，每月保证至少4天休息。签订正式劳动合同，工作长期稳定，提供食宿，就近分配原则。完善的晋升体系，从普工岗可晋升部门监理、项目总监等管理岗位。入职须知：入职需技能培训，，共计4038.8元。所有将在入职满1个月后，分6个月逐月全额返还，无任何抵扣项。培训合格即可上岗，需保障上岗后能独立完成工作任务。报名需携带本人身份证原件，最高学历证书复印件，技能证书等。返还全程有书面协议保障，公开透明，无隐性收费。工作地址：工作地点可根据项目需求就近分配。

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