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岗位职责： 1.负责团队管理与业务指导，组织销售培训 2.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 任职要求： 主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 1.最低学历：不限（默认） 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 3.熟悉全流程管理，有行业资源者优先 4.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

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