惠州市惠阳区招埋弧焊、二保焊/气焊、氩弧焊

阳江市江城区招埋弧焊

1.年龄25岁以上-55岁以下，身体健康， 能适应重体力劳动，需具备良好的体能。必须持有焊工操作证：即由应急管理部（原安监局）颁发的“特种作业操作证（焊接与热切割作业）”。 2.熟练掌握多种焊接方法：必须精通气体保护焊（MAG/GMAW），通常是盾构钢结构焊接的主要方法。同时会手工电弧焊（SMAW）和埋弧焊（SAW）者优先。 3.2年-5年及以上重型机械、工程机械、压力容器、钢结构等相关行业的铆工或焊工经验。有盾构机、掘进机、大型港口机械、矿山机械、水电机组等超大型设备制造或维修经验者优先考虑。 1.识图与放样能力：能熟练识读复杂的机械图纸、装配图、焊接符号图（包括国际通用的焊接符号），具备基本的铆工放样、划线、下料能力，理解图纸的工艺要求。 2.能完成各种位置的焊接：平、横、立、仰焊均需熟练掌握，保证焊缝成型美观、均匀。 工作态度积极，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；

潮州市饶平县招铆工/ 付铆

河源市高新区招二保焊，氩弧焊，要国网证

阳江市江城区招埋弧焊，要会返修

风电电工人员2名，有登高证和电工证。

岗位职责：与客户交流，承担线上客户获取工作

1. 联系人：曹老师

阳江市江城区招埋弧焊

主要是用来做围挡，年龄35岁至50岁

佛山南海招装修木工做天花造型，墙面造型的师傅。（请看清信息，年龄不超过45岁，做事认真负责，能独立完成工作的，做事手脚快的，好说话，容易沟通的，请打电话），（混日子的，二把刀的，不要打电话，來了也白来）

佛山市南海区招隔断,吊顶,装修木工

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工地在河北

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佛山市顺德区招二保焊/气焊

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佛山市三水区招氩弧焊

一、岗位职责 1. 负责生产设备的日常巡查、维护保养及故障处理，确保设备正常运转，提高设备综合效率（OEE）。 2. 参与全员生产维护（TPM）体系的建设与实施，制定设备保养方案、点检规范，并监督落实执行。 3. 收集分析设备运行数据，识别故障趋势，提出改进措施并推动落地，减少设备停机频次与维修支出。 4. 主导新设备的选型评估、安装调试、验收工作，并开展操作培训，编写设备使用说明和技术文件。 5. 统筹设备备件管理，制定采购计划与库存标准，保障备件供应及时且库存处于合理水平。 6. 协同安全管理，识别设备类安全风险，落实防护举措，预防安全事件发生。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3-5年及以上生产设备维保与管理经历，有[行业，如汽车零部件/电子制造/化工]领域设备经验者优先。 3. 具备TPM、OEE推行实践经验，能独立拟定设备管理制度和维护计划者优先考虑。 三、技能要求 1. 熟悉机械、电气、液压气动等基础原理，熟练操作万用表、示波器等检测仪器，可独立处理常见设备问题。 2. 掌握CAD等绘图工具，能识读设备图纸，具备一定设备优化设计能力。 3. 具备较强的数据分析能力，能够基于运行数据调整和优化维护策略。 四、素质要求 1. 责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏，可应对设备突发异常的紧急处置任务。 2. 沟通协调能力良好，具备团队协作意识，能顺畅对接生产、采购等关联部门。 3. 严格遵守安全作业规定，具有较强的安全防范意识。

【工作内容】 -负责各类管道的焊接与安装工作，确保施工质量符合标准； -按照施工图纸和工艺要求进行焊接操作，保证工程进度与安全； -参与现场施工协调，配合其他工种完成项目任务； -定期检查焊接设备及工具，保持工作环境整洁有序。 【任职要求】 -年龄在30-40岁之间，身体健康，能适应户外作业； -5-7年焊工经验； -具备良好的责任心和团队合作精神，吃苦耐劳； -持有焊工证者优先考虑。

佛山市高明区招二保焊/气焊

1、取得一消证书 2、消防行业相关工作两年以上 3、同水、电、风

今晚两个铝钢板焊工，行情价现结，工资面议，具体可以电话详谈

一、工作内容： 1、配合设备工程师完成生产设备的日常维护与管理工作，保障产线平稳运转。 2、参与新设备的安装、调试与验收流程，确保设备性能满足生产要求。 3、定期对在用设备进行巡检与保养，及时发现并排除潜在隐患。 4、准确记录设备运行参数及维修情况，为设备管理优化提供数据依据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑。 2、有志于从事设备技术类岗位，具备在制造业长期发展的职业规划。 3、具备良好的抗压能力，学习意愿强，可适应轮班安排，包括夜班作业。 三、培养晋升路径： 见习技术员----初级技术员----中级技术员----高级技术员----设备工程师 每半年组织一次考核，通过考核即晋级并调整薪资（各等级对应相应级别薪酬） 特别说明：本岗位提供食宿，入职后按培养计划实施专人专岗定向带教，初期重点学习技术员岗位相关技能，定期参加考核，达标后逐级晋升调薪；完成技术员阶段培训后，转入设备工程师课程学习，正式转岗为设备工程师后取消倒班安排。