【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

职责：统筹小区/商业体等物业项目的设施设备（水电、暖通、消防等）日常运维与保养；主导小型工程改造、维修项目的规划与实施；负责施工过程中的技术指导、质量把控及安全监督，及时排查解决工程故障；协调业主、施工方、供应商等内外部关系，处理工程相关投诉，保障物业工程系统稳定高效运转。 要求：35-55岁，大专及以上学历，土木工程、机电工程等相关专业；3年及以上物业工程管理经验，持有高压电工证，中高级电工证或消防相关证书者优先；熟悉物业工程运维规范及相关法律法规，具备独立解决工程技术问题的能力；具备良好的团队管理、沟通协调及应急处置能力，责任心强，能适应轮班及应急加班。

岗位职责： 1. 制定商场物业年度运营计划、预算方案与服务标准，落地管理制度与作业流程，统筹工程、安保、保洁、绿化等模块协同，确保服务品质达标与成本可控。 2. 负责供配电、给排水、电梯、消防、空调等核心设施设备的运行、维保与年检，制定预防性维保计划，审批商户装修方案并监督施工合规性，推动节能降耗与设施升级。 3. 安全应急管控：落实消防安全责任制，组织消防演练与安全检查，排查治安、设备等各类隐患并闭环整改；制定突发事件（火灾、停电、漏水等）应急预案，高效处置各类应急情况，保障人员与财产安全。 4. 快速响应商户、顾客的报修与投诉，建立闭环处理机制并跟踪回访；定期组织商户沟通会，协调解决经营期间物业相关需求，提升商户与顾客满意度；协助催收物业费、水电费等相关费用，保障收缴率。 5.对接消防、住建、城管、市政等政府部门及水电供应单位，确保物业运营合规；配合商场招商、营销活动，提供场地、设施等物业支持，助力经营目标达成。 岗位要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理、建筑类等相关专业优先。 2. 5年以上商业物业（商场、购物中心）管理经验，3年以上同岗位统筹经验，熟悉商业物业全流程运营逻辑。 3.具备较强的统筹规划与成本控制能力，能制定合理预算并落地执行，优化资源配置。 4.具备良好的沟通协调与关系维护能力，能有效对接商户、政府部门、外包方及内部团队。 5.原则性强，责任心重，具备优秀的团队管理与执行力，能推动制度落地与服务升级。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

1.管理园区的保洁，绿化，设备，保安各模块工作运作，确保园区安全、整洁、美观； 2.定期拜访业主，链接诉求，解决诉求；

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

广东汕尾陆丰核电，每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人， 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期 肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，需要培训三天安全教育考试体检，里面两万工人有相应规章制度

大龄小工，年龄不超54岁，平均九小时290一天，春节元宵过后大量上人，联系电话，郴州本地车站集合出发 广东汕尾福建漳州两地同步国家核电站建造项目 夜班330元/天，白班250元/天两班倒加班1.2倍工资，每天9小时需求500人 工期2年-3年25~54岁(身份证72年)以下工人 主要工作协助大小工打杂工作做事简单，每天9小时，要认识字，无犯罪记录 ，夜班按照300元一天发工资 每个月发放上月工资5400元 做满15 天可借支1000~2000元 因为天气原因不能工作的只要正常打上下班卡一样有工资培训5天加体检2天出结果，，做满3个月补助800元() 提前2-3天发身份证正反面及电话报备 上班工作时间不能带手机(有存物柜放手机) 备注：面试需带本人身份证(拒绝假证，借证)，身份证复印件相片各1张，自带笔。

汕尾市凤山民俗文化旅游区 招聘 保安队长工资6000元以上联系电话：张生

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正月初六———初八出发广东汕尾陆丰招电焊工10名，木工20名，钢筋工20名。焊工9小时320—340，木工和钢筋工270—300。55岁以下，身体健康，干过工地的。，焊工体检在惠州市职业病防治院，管住，不管吃。，刮风下雨都可以上班，加班多。 。

招聘：物业主管 薪资：3千-5千/月

招聘：物业经理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 具有大专及以上学历，有5年及以上物业经理或车间管理等相关经验，具备良好的沟通协调能力。

岗位名称：物业经理； 岗位要求：1.全面负责所辖物业的管理工作；2.制定物业管理目标和经营方向，实施规章制度和操作规程；3.分配员工职责并监督执行，保障管理工作正常进行； 薪资待遇：薪资35004500元/月。

【恒禾物业】诚聘: 岗位：维序主管（管理维序、环境两条线） 要求：45岁以内，形象良好，有项目管理经验，熟悉物业日常各项工作的开展，具备较好的学习能力，持有中级消控证优先考虑。 工作地点：晋江市 联系电话：（）

招聘：经营管理岗 薪资：15-20万元/年 职位详情： 1. 统筹物业项目经营管理工作，制定年度经营目标、营收计划及成本控制方案，定期开展经营数据分析，优化策略以保障经营指标达成； 2. 主导增值服务拓展，涵盖停车场运营、商铺租赁、社区便民服务等，挖掘业主需求并搭建服务体系，提升项目额外营收； 3. 监管日常运营质量，建立安防、保洁、工程维修等基础服务的标准与考核机制，保障业主体验，提升客户满意度； 4. 统筹招商及租户管理全流程，包括招商洽谈、合同签订、入驻跟进、续租退租协调等，维护租户关系，降低空置率； 5. 对接财务部门完成收缴，管控经营成本并审核支出，协调处理运营及客户投诉等突发问题，保障项目合规运营。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2. 熟悉物业行业政策法规及运营管理流程，具备丰富的招商洽谈、增值服务拓展实战经验，有成功的经营业绩案例者优先； 3. 具备较强的数据分析能力、成本管控意识及市场洞察力，能精准把握行业趋势和业主需求； 4. 拥有优秀的沟通协调、谈判及团队管理能力，能有效对接内外部资源，妥善处理各类突发问题； 5. 具备强烈的责任心、服务意识及抗压能力，认同物业行业服务理念。

招聘：物业维修工 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 1、工作认真负责、具备较强的安全意识、应急处理能力，能独立完成各项水电作业任务； 2、 电工方面：熟练掌握照明、配电、电机、配电箱等电气设备的安装、调试、巡检及故障检修；能读懂简单电气图、接线图，熟练使用万用表、钳形表等工具； 3、水工方面：熟练掌握给排水管道、水泵、阀门等设备的安装、维修及疏通；能排查水管漏水、堵塞等常见问题，熟悉给排水施工标准。 4、具备基础的水电改造、隐患排查能力，能独立处理日常水电突发故障，了解触电急救、消防器材使用知识； 5、日常后勤（食堂、宿舍、办公环境）方面水电耗材管理，（须持有低压电工证）

陆丰招聘维修工/保洁员/客服前台/搬运工/洗碗工/厨工/服务员薪资2750-5000有五险一金，包住。餐饮员工包吃。​【联系方式】物业刘先生

1、45岁以下；学历：中专及以上学历。 2、工作经验：有5年以上设备运行、维修、保养工作经验优先。 3、技能要求： (1)至少持电工、空调工、电梯、高低压其中一项操作证，有叉车证及电工证优 先 ； (2)具有较强的组织、协调、培训下属能力有较强的动手操作能力； (3)熟悉图纸、电路图等，有较强的动手能力； 4、素质要求：强烈的责任感，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5、特殊要求：立场坚定，能保守秘密。 工作内容： (1)负责前期介入，对机电及房屋总体进行查漏消缺； (2)熟悉物业设备设施的运行和维修技能，掌握相关设备的操作方法和应急处理； (3)故障维修，每周水电气等设施巡检，并填写巡检记录； (4)遇到突然停电或发生其他突发性事故时，按照应急处理流程迅速处理； (5)根据工作要求轮班、值班，并做好值班记录等。 综合薪酬：5000-5400元，购买五险一金，包住，有员工食堂、有节日福利、高温补贴； 上班时间：六天8小时工作制； 上班地点：陆丰碣石镇。

招聘：供配电运行工/空调工/综合维修工 薪资：5800元以上/月 基本条件：初中及以上学历；具备2年以上甲级超高层办公楼宇相同或类似岗位工作经验，政治素质可靠；服从安排，执行力强，具备良好的沟通能力与服务意识。 资质与技能要求：综合维修工：须持有有效的低压电工操作证。熟悉办公楼宇配套设备设施的装修、维修，掌握本体建筑的日常维护保养及办公楼接管验收流程。空调工：须持有有效的空调工操作证及高处作业证。掌握给排水系统原理及维修技能，精通水冷空调、VRV系统、精密空调、家用分体空调等系统的操作、运行及维护保养。配电运行工：须持有有效的低压电工操作证及高压电工操作证。掌握办公楼宇供配电系统原理、运行与维护知识，具备发电机运行管理基础知识。工作制度：实行五天八小时或六天八小时工作制。

陆丰碣石招维修工/保洁员/客服前台/搬运工/洗碗工/厨工/服务员✔薪资2750-5000有五险一金，包住。餐饮包吃。【联系方式】物业刘先生

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针，确保质量管理体系在项目部各部门内有效运行，不断提升服务水平； 2、负责组织制定、修订本项目的各项管理制度，并呈报东莞事业部总监批准并监督实施； 3、完成公司下达的各项质量目标； 4、参与项目物业的前期介入工作； 5、全面配合品质监查工作，对监查的问题在规定期限内给与整改，并反馈； 6、负责地产公司、相关工作部门之间工作的协调与处理工作； 任职条件： 1、35岁以内，全日制大专或全日制本科及以上学历，5年以上大型高端住宅物业项目管理服务经验，持物业企业经理上岗证； 2、熟悉物业管理法律法规、熟悉ISO9001\14001体系运作； 3、对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修有所了解；较强的物业管理能力，具备物业项目整体运营规划及实施管理技能； 4、具备制定各项工作标准及流程的能力，具有较强的专业知识及管理经验； 5、具备较强的领导力组织能力. 条件稍逊者可以面试项目副经理。 面试地址：东莞市南城区东莞大道世纪城集团

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。