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一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品与支付产品的市场拓展， 享有终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000+提成+分成+培养奖励+分红 三：通讯行业： 一项可持续的被动收入事业， 即使离职仍可继续获得收益！ 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

中国广电5G网络服务 综合业务，负责指定区域内的业务拓展，达成公司既定业绩目标； 任职资格： 1、不限学历，具备市场推广或销售相关经验者优先； 2、有1-2年及以上业务岗位经历，过往业绩优异者可优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备优秀的客户维护与服务意识； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7：追求高收入，实现自我突破，助力团队建设！

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的自主成长动力，构建了完善的全人教育模式。 底薪3588加奖金加提成，包住宿，超长年假，接受无经验 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、协同教师制定符合学员特点的学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高效专业的服务支持 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育行业； 2、热爱儿童成长教育，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力和服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达与团队协作能力； 5、不限性别，有教育培训行业销售或管理经验者优先考虑。 工作地址：海甸校区，秀英校区，红城湖校区（卓扬中华城）可就近安排上班地点

天童教育始创于2004年7月4日，旗下 “天童教育素质成长中心”始终专注于儿童素质教育，以提升语言能力，培育综合素养为核心，致力于激发孩子的内在成长动力，构建了一套完善的全人教育模式。 底薪加奖金加提成，包住宿，超长年假，接受无经验 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问支持 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育领域； 2、认同儿童素质教育理念，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力和服务意识； 4、仪态大方，普通话流利，具备较强的表达能力和团队协作精神； 5、不限性别，有教育培训机构销售或管理经验者优先考虑。 工作地址：海甸校区，秀英校区，红城湖校区（卓扬中华城）可就近分配工作地点

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育发展，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。 薪资待遇：底薪＋高提成＋高奖金 六险一金、寒暑假、包住小区房 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询支持 2、协同授课教师制定符合学员需求的个性化学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户支持服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育领域； 2、认同儿童素质教育理念，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力与服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达与团队协作能力； 5、性别不限，有教培行业销售或管理经验者优先考虑。 薪酬体系：业内领先薪酬结构，高比例提成+丰厚绩效奖励，收入无上限 福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导 晋升机制：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力全面提升 额外收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可就近安排

职位详情 自带电动车 配送酒水饮料 固定商圈配送 【岗位职责】: 1、负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒点送微信小程序，公司辅助赠送礼品+优惠券等方式给予配合。 2、负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 3、配合门店管理及工作分派。 【任职资格】: 1、初中以上学历，年龄20-45岁。 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理，退伍军人优先。 3、会骑电动自行车，电动自行车自备。 4．对海口市内街道熟悉或者懂得使用“手机地图”搜索地址

[岗位职责] 1. 负责兼职人员的招募，并管理及维护兼职团队开展日常外场地推工作 2. 负责市场活动的相关调研工作 3. 开拓市场渠道，整合并挖掘可用资源，推动达成商业合作 4. 负责各类市场活动在新东方各校区的宣传与推广执行 [任职资格] 1. 统招全日制大专及以上学历；具有地推类市场推广相关经验 2. 具备较强的抗压能力与执行力，认同新东方企业文化，有教育培训机构实习或工作经验者优先

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

需要会懂安装以及维修两轮电瓶自行车充电桩师傅，有过安装两轮电动自行车充电桩经验的。

保亭找机手，开轮挖包月

保亭找一个拉沙浆的，有意的联系

找一个打沙灰小工，工地在保亭，要做过的，生手勿扰，电话：

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

招小儿推拿师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系柳主管

招推拿师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系郑曼洁

招聘小儿推拿师： 试用期底薪3500（➕提成） 提成方案：1：艾灸/2元一柱 2：套盒奖励 3：活动奖励 一个月4天假期 一天工作时长8N 正式员工享受公司福利：节假日假期补助➕公司团建➕新年礼包➕带薪培训➕晋升机制。 琼山、龙华、美兰中医馆就近安排。联系锦燕老师

河滨公园艾灸馆灸疗师，1 工作地址:蕲艾艾灸馆 4000-5000元/月

招聘小儿推拿师，40岁以下，包培训，管饭。工资面议。

工作职责：分析销售与市场目标及规划，拓展并维护媒体公关渠道，实施有效管理，增强消费者对公司品牌的认知，提高品牌美誉度与曝光率，持续强化公司品牌形象。

黎家阿妹 经培训能掌握简单黎家歌曲。 薪资福利:3500元/月；缴纳社保、提供食宿、免费体检、高温补贴、系统的岗位培训及晋升平台、带薪年假、法定假日 招工人数:2名 简历邮箱： 工作地址:海南省保亭县三道镇槟榔谷黎苗文化旅游区

爬树阿哥 身体素质好。展示爬槟榔树 薪资福利:4000 - 4500元/月；缴纳社保、提供食宿、免费体检、高温补贴、系统的岗位培训及晋升平台、带薪年假、法定假日 招工人数:1名 简历邮箱： 工作地址:海南省保亭县三道镇槟榔谷黎苗文化旅游区

工作内容： 1. 持有驾照，具备熟练驾驶能力 2. 负责市场宣传资料的发放 3. 按公司标准执行门店实地调研 4. 协助完成公司安排的相关后勤事务 5. 具备烟酒零售行业销售经历者优先考虑

汽车4s店市场专员 岗位职责: 1.协助市场活动推广与执行；物料制作及展厅布置。 2.协助拍摄、剪辑及账号运营维护；后台线索回复及挖掘 3.执行上级交办的其他工作 任职要求: 有相关工作经验优先；熟悉本地通广告投放优先 如无经验，学习及沟通能力强亦可

岗位职责: 1.主动落实销售计划，通过线下推广活动提升产品知名度； 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求； 3.按时参加团队会议，同步市场动态与客户反馈； 4.配合团队推进各项工作，助力达成销售任务； 5.持续维护客户关系，妥善解决客户问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队合作意识； 2.能够适应高强度、快节奏的工作模式； 3.拥有较强的市场开拓与推广执行能力； 4.工作积极负责，抗压能力强； 5.具备良好的服务理念和客户导向思维。

健康科普宣传，可兼职，时间自由，医学药学优先。

工作内容：负责市场产品的宣传推广，分发宣传资料，对接合作事宜 无责底薪4000-6000+业绩流水6%-8%提成+业务量奖励 综合月薪轻松过万，工作时间灵活，付出越多回报越高，不限学历，不限年龄 能承受一定工作强度者优先考虑

光伏地推，

地推宣传页发放

岗位职责 1，主动拓展医院周边线下资源（社区/街道、企业/事业单位、商超、异业合作等），引导患者到院就诊，收集市场动态信息，协助上级达成团队业绩目标； 2，独立开发新渠道并维护现有渠道关系，开展渠道效能分析与优化处理； 3，负责宣传物料的发放及目标客户信息的整理与归集； 4，协同内部各职能部门推进项目落地执行，做好活动物资准备及数据汇总统计等相关工作。 任职资格： 1，具备地推、门店运营或渠道拓展相关工作经验； 2，拥有丰富的线下推广实操经验，工作积极主动； 3，善于任务分解，并能有效推动各项工作按计划实施； 4，具备出色的沟通、表达与人际交往能力，抗压性强； 5，逻辑思维清晰，能够准确识别并分析问题根源； 6，有销售背景，沟通协调能力强，具备团队协作意识，熟悉口腔医疗行业者优先考虑； 7，能根据公司业务发展需求快速对接外部合作资源，构建合作机制，达成互利共赢。 上班时间： 早班08:30-18:30 晚班12:00-21:00 （具体排班以公司实际安排为准） 薪酬结构：基本工资+提成+多项奖金（上不封顶） 综合月薪4-8k以上，实行八小时工作制 公司提供系统化培训及清晰晋升通道 定期组织周期性团队建设活动