招聘：工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

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【国企格力凌达】短期工大量要人 人走80％结清需求！！【岗位需求】班长3人，机修1人，储备机修2人，焊工1人 普工大量要（年前短期工）【招聘要求】1.班长45以内，有相关岗位经验，班长至少有两年岗位经验，高中及以上学历2.机修45以内需要有电工证，熟悉机械维修电维修，储备机修证无经验可以3焊工需要焊工证，且有一年以上经验，熟练使用测量工具会看图纸4普工男女不限 48岁以内 45岁以内【工作时间】8.30-20.30两班倒，一个月倒班一次（机修长白班）【薪资待遇】1.班长7000-100002.机修6500-80003.焊工7000-80004.普工20/小时+12餐补 可预支工资【福利待遇】4-6公寓住宿，设施齐全，环境非常好，当天住宿，无押金，水电均摊，管吃管住！【厂区地址】合肥市高新区铭传路209号【面试时间】全天面试，每天下午四点前到都可以 总价22 小时工对接∶

造价工程师工作地址:鸠江区鸠兹家苑附近8:00-12:00、14:30-17:308000-10000元、社保、双休、工作餐负责项目成本估算、预算编制、合同管理以及成本控制；熟练运用各种建筑软件，如CAD、广联达、准确计算工程量，理解并应用相关建筑规范；能够评估项目风险，并提出有效的成本控制策略，确保项目成本符合预算。至少3年以上工程造价工作经验，熟悉建筑行业流程和法规；能独立完成工程量计算。26-45周岁以内本科

岗位职责：1、负责的班组人员出勤报送及出勤稽查；2、现场异常处理；3、现场5s管理；4、新入职人员培训。任职资格：1、具备强烈的抗压能力和较强的沟通协调能力;2、热爱物流行业，吃苦耐劳；3、有制造业班组长经验。公司福利：1.发展路径：班长—主管—经理。2.优秀薪酬：试用期6000元/月；3个月通过培养，工资调整至底薪+餐补，特别优秀的两个月试用期可转正。3.保障体系：必备的五险4.住宿：免费提供4-6人/间宿舍备注：我司是美的第三方物流公司，此岗位是直招，非劳务派遣。

打扰大家！安徽芜湖施工单位招聘试验室主任一名和试验员2名。工期30个月。包括路基、路面、桥梁、隧道等。要求本月底到岗，证件注册。试验工程师毛收入每月15000元，试验员10000元，工资。联系电话.挂证勿扰。有意向请联系或转告。谢谢大家！

1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产，负责组织指定工作区域内的相关工作过程及人员，确保工作有序开展2、负责生产线日常生产管理、人员安排、生产计划执行及车间7S管理；负责员工的管理、培训和培养，提高员工的操作技能和工作效率3、检查、监督操作员按照工艺标准和质量标准生产，负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施4、负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作，并符合相关规定；督促班组员工，认真正确及时填写品质报表、生产报表5、负责本车间产品的生产现场技术管理，质量管理工作，及时解决技术质量问题；负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施6、控制每天的生产节奏，每日生产情况，每天上班时正确无误地传达到各员工，并准备好生产所需的各种原、辅材料，包括人员安排、环境卫生；合理地安排好班内的员工的生产任务，有效利用员工人力资源，确保班组始终处于安全、有序的工作环境7、负责指定工作区域生产的交接工作，为下工序或下一班做好准备工作；负责指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估；负责指定工作区域的生产信息记录单，并上报给生产统计员，把产品质量信息立即反馈到经理和质量部门8、有触摸屏，显示屏及全贴合相关行业经验者优先考虑

造价工程师8:00-12:00、14:30-17:308000-10000元、社保、双休、工作餐负责项目成本估算、预算编制、合同管理以及成本控制；熟练运用各种建筑软件，如CAD、广联达、准确计算工程量，理解并应用相关建筑规范；能够评估项目风险，并提出有效的成本控制策略，确保项目成本符合预算。至少3年以上工程造价工作经验，熟悉建筑行业流程和法规；能独立完成工程量计算。26-45周岁以内本科

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

明天招组合茶机长一人，8点到5点半，管饭，地址安徽御草堂生院内联系方式:

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厂区面试纯工价30/时入职零费用工时稳定不体检不压不扣当天安排住宿厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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招聘烧烤副手1名工资3500-4000元炸台人员1名工资3500-4000元月休2天 每月聚餐一次工资每月15号准时发地址:怀远夜市新百大卖场3楼民谣集电话

成都温江项目招聘两名工长，工资面议，带施工员证优先，项目马上开始，工期一年多，联系人贾女士。

招聘：水泵工程师薪资：1万-2万岗位职责:1、对排污泵,潜水泵,油浸泵,管道泵等潜水系列以及屏蔽泵熟悉水泵经验或有管理经验的工程师。2、主持公司新产品、新技术、新工艺绘图方案的可行性论证;3、定期进行技术图纸分析和质量分析,制定预防和纠正措施;4、技术系统文件等图纸资料的编写及管理工作;5、负责管理与指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装、包装过程中出现的技术质量问题,进行不定期的培训!6、负责对合作企业、客户等进行全面的技术指导工作;任职资格:1、机械设计或流体相关专业,5年以上水泵类产品结构设计工作经验优先。机械工程设计相关专业大专以上学历,熟练使用绘图软件,有机械设备制造行业管理经验,有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验;2、熟悉机械加工流程及水泵技术工艺;3、较强的组织协调和沟通能力;4、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。

二排工长带施工员证优先。熟悉测量放线薪资福利:5000-6000招工人数:1名

您将收获的价值：1.绝非“螺丝钉”角色，而是全方位成长的机会，一年的经历可抵三年。2.所属集团核心业务线，拥有广阔的发展空间。3.不自我设限，成为千亿市场的探索者。4.扁平化管理，可直进核心团队。5.加入有活力的团队，与新技术、新方向、新团队一同成长。6.期权激励拿到手软，回报丰厚。7.具备灵活的调薪机制，工资上不封顶，月薪过万不再是遥不可及的梦想。8.实行弹性工作制，不强制加班。9.拥有灵活的工作方式和上下班时间，可避开早晚高峰。10.还有各式各样的茶歇享受。11.我们位于深圳的中心地区，龙华民治创业花园，有开阔的视野。12.我们提供包吃包住，外加生活津贴。我们对您的期望：1.背景越厉害越好，将为您提供更广阔的施展空间。2.能力（经验）越强越好，无论是带队成功经验还是参与经验，我们都欢迎。3.时间自由可控，全职参与能更好地融入团队。4.具备强烈的意愿和对项目、运营、管理、调研、产品工作的热爱。5.热爱学习，拥有丰富的知识积累。6.富有远见，看重未来利益（发展前景）而不是现阶段现金利益。7.有创业经验者优先，越能深入参与越好。8.受愿景使命价值影响程度高，追求更高级人生价值。9.积极努力学习拼搏上进，越努力越优质越受欢迎。10.希望您对提升自我是开心的欢迎的，这样我们的沟通成本会越来越低。岗位职责：1、看好AI领域的发展，热爱使用AIGC，会用提示词框架进行生成需要的内容；2、热爱并不断长期迭代改进提示词的质量，高效管理AI提示词；3、不断学习练习提高运营提示词工具产品的能力；4、沉淀高效管理提示词，使用高质量提示词的能力，并致力于建设成为组织能力；我们期望您：1、求同存异，一旦团队决策，坚决执行。2、默认是要做好自我的情绪管理工作的。情绪可以有，但请勿带入工作中。3、100%绝对执行，一旦【在一号位这里】确定了要进行执行的任务，必须要靠谱执行。靠谱指的是：-责任心：靠谱的人通常具有强烈的责任心，对自己的工作负责，确保按时完成任务。-可靠性：靠谱的人在工作中表现出高度的可靠性，能够稳定地完成任务，不会因为外界因素而轻易改变。-执行力：靠谱的人具有较强的执行力，能够迅速采取行动，将计划转化为实际行动。-沟通能力：靠谱的人在沟通方面表现出色，能够清晰地表达自己的想法，并有效地与他人沟通和协作。-问题解决能力：靠谱的人在面对问题时能够迅速找到解决方案，并采取有效的措施解决问题。-团队合作：靠谱的人在团队合作中表现出色，能够与团队成员有效协作，共同完成任务。-诚信：靠谱的人在诚信方面表现出色，遵守承诺，不欺骗他人，保持良好的信誉。4、时间管理。规定的时间，务必不迟到。如遇特殊情况，需要提前6小时或2天进行，沟通确认是否需要改期进行。其他如请假等，均需要提前进行沟通协商。5、不断修炼格局。可以允许一开始相对较弱，但必须成长。6、学习。不要求一定要读书，但要求一定要学习。学习的方式方法有很多，具体可以根据情况来调整。7、要能听得了反馈改进的意见和建议。不能太有自我自尊面子等。8、有耐心，韧性。持之以恒，不能三分钟热度。一定要刻意练习，苦练基本功。

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