提示词工程师
深圳·龙华区
职位详情
您将收获的价值：
1.绝非“螺丝钉”角色，而是全方位成长的机会，一年的经历可抵三年。
2.所属集团核心业务线，拥有广阔的发展空间。
3.不自我设限，成为千亿市场的探索者。
4.扁平化管理，可直进核心团队。
5.加入有活力的团队，与新技术、新方向、新团队一同成长。
6.期权激励拿到手软，回报丰厚。
7.具备灵活的调薪机制，工资上不封顶，月薪过万不再是遥不可及的梦想。
8.实行弹性工作制，不强制加班。
9.拥有灵活的工作方式和上下班时间，可避开早晚高峰。
10.还有各式各样的茶歇享受。
11.我们位于深圳的中心地区，龙华民治创业花园，有开阔的视野。
12.我们提供包吃包住，外加生活津贴。
我们对您的期望：
1.背景越厉害越好，将为您提供更广阔的施展空间。
2.能力（经验）越强越好，无论是带队成功经验还是参与经验，我们都欢迎。
3.时间自由可控，全职参与能更好地融入团队。
4.具备强烈的意愿和对项目、运营、管理、调研、产品工作的热爱。
5.热爱学习，拥有丰富的知识积累。
6.富有远见，看重未来利益（发展前景）而不是现阶段现金利益。
7.有创业经验者优先，越能深入参与越好。
8.受愿景使命价值影响程度高，追求更高级人生价值。
9.积极努力学习拼搏上进，越努力越优质越受欢迎。
10.希望您对提升自我是开心的欢迎的，这样我们的沟通成本会越来越低。
岗位职责：
1、看好AI领域的发展，热爱使用AIGC，会用提示词框架进行生成需要的内容；
2、热爱并不断长期迭代改进提示词的质量，高效管理AI提示词；
3、不断学习练习提高运营提示词工具产品的能力；
4、沉淀高效管理提示词，使用高质量提示词的能力，并致力于建设成为组织能力；
我们期望您：
1、求同存异，一旦团队决策，坚决执行。
2、默认是要做好自我的情绪管理工作的。情绪可以有，但请勿带入工作中。
3、100%绝对执行，一旦【在一号位这里】确定了要进行执行的任务，必须要靠谱执行。靠谱指的是：
-责任心：靠谱的人通常具有强烈的责任心，对自己的工作负责，确保按时完成任务。
-可靠性：靠谱的人在工作中表现出高度的可靠性，能够稳定地完成任务，不会因为外界因素而轻易改变。
-执行力：靠谱的人具有较强的执行力，能够迅速采取行动，将计划转化为实际行动。
-沟通能力：靠谱的人在沟通方面表现出色，能够清晰地表达自己的想法，并有效地与他人沟通和协作。
-问题解决能力：靠谱的人在面对问题时能够迅速找到解决方案，并采取有效的措施解决问题。
-团队合作：靠谱的人在团队合作中表现出色，能够与团队成员有效协作，共同完成任务。
-诚信：靠谱的人在诚信方面表现出色，遵守承诺，不欺骗他人，保持良好的信誉。
4、时间管理。规定的时间，务必不迟到。如遇特殊情况，需要提前6小时或2天进行，沟通确认是否需要改期进行。其他如请假等，均需要提前进行沟通协商。
5、不断修炼格局。可以允许一开始相对较弱，但必须成长。
6、学习。不要求一定要读书，但要求一定要学习。学习的方式方法有很多，具体可以根据情况来调整。
7、要能听得了反馈改进的意见和建议。不能太有自我自尊面子等。
8、有耐心，韧性。持之以恒，不能三分钟热度。一定要刻意练习，苦练基本功。
1.绝非“螺丝钉”角色，而是全方位成长的机会，一年的经历可抵三年。
2.所属集团核心业务线，拥有广阔的发展空间。
3.不自我设限，成为千亿市场的探索者。
4.扁平化管理，可直进核心团队。
5.加入有活力的团队，与新技术、新方向、新团队一同成长。
6.期权激励拿到手软，回报丰厚。
7.具备灵活的调薪机制，工资上不封顶，月薪过万不再是遥不可及的梦想。
8.实行弹性工作制，不强制加班。
9.拥有灵活的工作方式和上下班时间，可避开早晚高峰。
10.还有各式各样的茶歇享受。
11.我们位于深圳的中心地区，龙华民治创业花园，有开阔的视野。
12.我们提供包吃包住，外加生活津贴。
我们对您的期望：
1.背景越厉害越好，将为您提供更广阔的施展空间。
2.能力（经验）越强越好，无论是带队成功经验还是参与经验，我们都欢迎。
3.时间自由可控，全职参与能更好地融入团队。
4.具备强烈的意愿和对项目、运营、管理、调研、产品工作的热爱。
5.热爱学习，拥有丰富的知识积累。
6.富有远见，看重未来利益（发展前景）而不是现阶段现金利益。
7.有创业经验者优先，越能深入参与越好。
8.受愿景使命价值影响程度高，追求更高级人生价值。
9.积极努力学习拼搏上进，越努力越优质越受欢迎。
10.希望您对提升自我是开心的欢迎的，这样我们的沟通成本会越来越低。
岗位职责：
1、看好AI领域的发展，热爱使用AIGC，会用提示词框架进行生成需要的内容；
2、热爱并不断长期迭代改进提示词的质量，高效管理AI提示词；
3、不断学习练习提高运营提示词工具产品的能力；
4、沉淀高效管理提示词，使用高质量提示词的能力，并致力于建设成为组织能力；
我们期望您：
1、求同存异，一旦团队决策，坚决执行。
2、默认是要做好自我的情绪管理工作的。情绪可以有，但请勿带入工作中。
3、100%绝对执行，一旦【在一号位这里】确定了要进行执行的任务，必须要靠谱执行。靠谱指的是：
-责任心：靠谱的人通常具有强烈的责任心，对自己的工作负责，确保按时完成任务。
-可靠性：靠谱的人在工作中表现出高度的可靠性，能够稳定地完成任务，不会因为外界因素而轻易改变。
-执行力：靠谱的人具有较强的执行力，能够迅速采取行动，将计划转化为实际行动。
-沟通能力：靠谱的人在沟通方面表现出色，能够清晰地表达自己的想法，并有效地与他人沟通和协作。
-问题解决能力：靠谱的人在面对问题时能够迅速找到解决方案，并采取有效的措施解决问题。
-团队合作：靠谱的人在团队合作中表现出色，能够与团队成员有效协作，共同完成任务。
-诚信：靠谱的人在诚信方面表现出色，遵守承诺，不欺骗他人，保持良好的信誉。
4、时间管理。规定的时间，务必不迟到。如遇特殊情况，需要提前6小时或2天进行，沟通确认是否需要改期进行。其他如请假等，均需要提前进行沟通协商。
5、不断修炼格局。可以允许一开始相对较弱，但必须成长。
6、学习。不要求一定要读书，但要求一定要学习。学习的方式方法有很多，具体可以根据情况来调整。
7、要能听得了反馈改进的意见和建议。不能太有自我自尊面子等。
8、有耐心，韧性。持之以恒，不能三分钟热度。一定要刻意练习，苦练基本功。
2024-12-16 16:29
IP属地：广东
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