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日结通告。。。要的人多 招今天晚上舞台小工数名，要求50岁以下，干活踏实，捣浆糊的不要，8小时工资200，超过8小时算加班，25元一个小时，有加班必须配合加班，工资下班就结账，晚上有夜宵，今晚上9点到10号线陕西南路6号出口集合！，不要打电话。

上海市徐汇区招工地小工/杂工

上海市徐汇区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工

招上城区龙湖天街临保，要求做到过完年后的，18-45岁，身高170以上，有保安证的最好，没有的话不能有前科待遇：包吃包住，200元一个班，12个小时，过年三天有红包，7天一结，结束全部结清，。自备黑色裤子黑色鞋子，上衣公司提供，做的联系：招过年顶班消控员数名，要求50岁以下持中级国考证，有住，没有住，做到十五以后，包吃包住240元一天，面每7天结算一次，结束全部结清，过年有红包，做的联系：招上海市徐汇区工地小工数名，穿便装工作，要能干点活的，活轻松不累，60岁以下都可以，工资190一天有住没有吃，每天工作11小时，超时有加班费，吃饭工地有食堂便宜，每月25号工资打卡，可以预支生活费，工地下雨或不干活时也有工资，做的联系，。

招一名工地吊钢筋打杂的工人，年龄不超40电话

招上海市徐汇区工地冲洗车辆小工数名，穿便装工作，要能干点活的，活轻松不累，60岁以下都可以，工资190一天有住没有吃，每天工作11小时，超时有加班费，过年不放假有红包发放，吃饭工地有食堂便宜，每月25号工资打卡，可以预支生活费，工地下雨或不干活时也有工资，做的联系，。

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上海市徐汇区招工地小工/杂工

岗位职责: 负责FPS游戏中的枪械、角色、怪物等概念原画与插图创作； 任职要求: 1、具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备扎实的美术基础，对概念设计有深入理解，具备较强的手绘能力； 3、熟练使用Photoshop进行原画绘制； 4、有FPS类游戏开发经历者优先，或对FPS游戏有丰富体验者亦可； 5、熟悉Confluence、JIRA等协作工具者优先考虑； 6、简历投递时请务必附上个人作品集。

项目背景介绍： 1、《反恐精英 Online》是一款基于美国 Valve 公司《反恐精英》打造的第一人称射击类网络游戏，当前包含多种玩法模式，如生化模式、求生模式、传统竞技模式、对战模式以及各类剧情与娱乐性玩法。 https://csol.tiancity.com/homepage/v6/index.html 2、非新立项项目，策划工作重点聚焦于版本迭代与新内容持续输出。 工作职责: 1、结合用户行为数据与竞品动态，制定服务优化策略并提出可行方案 2、监控用户核心指标与收益表现，制定增长路径与推进策略 3、负责游戏平衡性调优及整体玩家体验的提升 4、分析现有玩法内容并推动改进，主导新玩法与系统的策划探索，涵盖武器、角色、技能、PVP模式及相关系统设计（不涉及关卡类策划） 职位要求: 1、具备3年以上游戏策划岗位工作经验 2、熟悉游戏行业趋势，具有市场洞察与分析能力 3、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力 4、有FPS、ACT或MOBA类游戏中关于角色、技能、武器等模块的策划经验 加分项: 1、热衷以PVP为核心玩法的FPS或动作类游戏 2、具备已上线游戏的运营维护或内容开发经验（不含纯新项目开发） 3、有《反恐精英Online》(CSOL)实际游戏经历者优先

岗位职责: 1、负责设备的确认、维护与维修工作，确保所辖区域设备稳定运行及操作安全； 2、配合开展异常问题分析，通过技术优化手段降低设备运维成本，提高设备综合效率，减轻员工劳动强度； 3、参与自动化设备的调研评估、用户需求编写及相关项目实施推进； 4、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件。

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要1年以上房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 各门店工作地点： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 15. 奉贤区（可根据需要就近安排门店） 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

岗位职责: 1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展过程复盘与优化调整。 2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度费用预算，并对预算执行情况进行全程跟踪，实施周期性评估与改进措施。 3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力模型，设计干部与高潜人才发展路径，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队打造等相关工作。 5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄35岁以下； 2、人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业； 3、具备不少于3年人力资源领域工作经验，熟练掌握Office办公软件，具有较强的文字撰写与报告输出能力； 4、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验；

甘肃嘉峪关核工业招小工、木工、钢筋工；小工260元/天、220元/天，木工340元/天，钢筋工320元/天；工作强度不大；；，49周岁以内；每天九个半小时，黑白班，半个月倒班一次；管住不管吃；工期5至8年；工资发放方式：第二个月发放第一个月安全出勤每日150元生活费，第三个月发放第一个月剩余工资及第二个月安全出勤每日150元生活费，第四个月发放第二个月剩余工资及第三个月安全出勤每日150元生活费，依此类推 工作地址：嘉峪关

瓦房店招焊工，铆工，打磨工；小工 工作地址：大连

煤矿路口招两个零活工，几个月的活，9个小时管饭，活简单平地干活，120元/天，最好是附近人，

小工 30 - 40岁 工作地址:东阳市国际建材城北侧平川路与书院路交叉口（鼎鑫装饰材料店）

全国各地核电站招工，山东招远核电站全年招工，招工地小工/杂工若干名，进场签法律合同，270一天，9小时，加班另算，天天有加班，供住不供吃，统一食堂，每天餐费20元左右，每月工资9000～11000元，年龄限制55周岁，每月开支结算，剩下工资年底一次性结清，短期工勿扰，无犯罪记录均可

徐汇证券坐岗，做5休2，工资220一天，上班7点50-18点，年龄50以下身高170，形象好点，不抽烟，不包吃住，有责任心，人要机灵，

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徐汇区湖南路附近招白班顶班，7：20—19：10，工资200，管早中2餐。身高170以上不要太胖。联系电话

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斜杠——上海中超赛事检票协助（上海） 工作时间：12:30-18:30（12:00集合） 工作地址：上海徐汇体育公园4号门 工作内容：门禁、引导、检票等室外岗位，实际检票时间1～2小时，其他时间吃饭休息，必须接受室外岗 人员要求：男女不限200人，16～30周岁，女生身高158+，170+，无夸张染发，无明显纹身，态度端正，服从管理，积极主动 薪资结算：100元/天，包餐水（汉堡） 备注： 报名方式：姓名、电话、照片发送至（斜杠客服021）

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