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【薪资福利】：
1、薪资7500-8500+奖金+提成买卖27-56%，租赁40%
2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等
3、员工宿舍
【任职要求】：
1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。
2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心
【岗位职责】：
1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】：
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
销售专员 底薪一万一 有住宿
1-2万元/月
销售专员社保20人以上经验不限中专/中技
岗位福利：
1.底薪一万一
2 .宿舍有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍）
3.月休七天，每周三，月初123三天连休
4.虹口、静安、杨浦、就近安排
5.完善的培训体系和上岗老师傅一带一的实操带教
6.买卖提成32%-80%，租赁40%统提
薪酬范围：新人10k-20k，top10W+
岗位职责：
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任职要求：
1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限
2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力
3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸
4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
5。专业不限，对房地产，金融，互联网感兴趣的优先
培养机制：
1。入职后，一对一带教体制；
2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力；
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晋升机制：
晋升公平透明，管理层从基层内部晋升
晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
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强电工建筑木工小工钢筋工泥瓦工长期3-5人
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