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装修工长工长月结兼职
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,在西部地区指定承建商,现因建设需要,特在昌都市招募装修木工工长1-2名 一,报名条件:1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑,没做过店铺的不要报名;2,学历初中以上,能看懂异型施工图;3,合作方式为包工包料分包模式,只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名;4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作;5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以;6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作; 二,合作流程:1,自认为符合以上条件者,先加微信,公司拒接电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节;2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节;4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也不错,进入年度框架协议签订环节,签约后成为公司认证装修工长,负责指定区域的装修任务。
那曲色尼区招泥瓦工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、砼工班长、地坪/自流平/固化
浇筑固化打灰自流平泥瓦工地坪振捣工砼工班长砼工
那曲市色尼区招泥瓦工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、砼工班长、地坪/自流平/固化
那曲 色尼区
10月6日 11:55拨打电话
生产管理储备人才
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制生产计划管理建材
1.学习并掌握公司生产流程、技术规范及管理制度,了解部门职责与运作流程。 2.参与公司各类生产工作,如现场协调、物料管理、品质监控等,提升实际操作能力。 3.深入调研市场动态与竞争格局,为公司提供市场洞察及新产品研发建议。 4.配合主管完成各项任务安排,并定期反馈工作推进情况。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
工作内容 1.负责生产环节的日常组织与协调管理; 2.监控生产流程,保障生产计划按时达成; 3.快速处理生产过程中出现的各类问题,确保效率与产品质量稳定。 任职要求: 1.具备军工企业装配岗位相关工作经历。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行; 2.严格把控产品质量,确保符合公司规范及行业相关标准; 3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升作业效率; 4.及时处理生产过程中出现的各类问题,落实安全作业要求; 5.协同公司发展策略,推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动目标达成; 2.熟悉生产作业流程,对质量管控有扎实的理解和实践经验; 3.能够全面管理生产现场,确保各项安全措施执行到位; 4.具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应突发状况; 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,协同工作能力强。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理生产组长生产管理库存/仓储管理
工作职责: 1、全程监管蔬菜分拣与包装环节的作业进度,确保每日订单准时交付,有效把控产品质量与生产成本; 2、组织开展产线员工的岗位技能培训与标准化操作指导,科学安排人员调度与班次排布,提升整体工作效率; 3、及时应对生产过程中出现的各类突发情况,提出可行解决措施,并跟进整改落实情况,保障流程稳定运行; 4、准确记录并汇总生产相关数据,如产量、损耗、工时等信息,定期编制并提交生产运营报告; 5、监督车间纪律执行,严格落实安全生产及卫生管理规范,保持车间整洁有序的工作环境。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限,接受无相关工作经验者; 2、能吃苦耐劳,具备较强责任心,工作积极主动,适应蔬菜加工行业的作业节奏; 3、具有良好的组织协调与沟通能力,抗压能力强,富有团队协作精神; 4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件完成数据登记与报表整理工作;
肇庆怀集县污水管网施工队长,要求有带班工作经验和驾驶货车经验,包食宿,身体健康,能吃苦耐劳
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
污水管网施工队长,要求有带班工作经验和驾驶货车经验,包食宿,身体健康,能吃苦耐劳。
服装后整主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1.负责后道工序的现场管控及生产调度; 2.按照既定计划高效执行,确保任务按时保质完成; 3.科学调配人员配置,提升团队作业效率。 任职要求: 具备1-3年现场管理相关工作经验。
西藏林芝酒店找个家具补漆的,有家具补漆的师傅请联系我,
家具漆
酒店找个家具补漆的,有家具补漆的师傅请联系我,
林芝
12月26日 18:01拨打电话
林芝米林市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工5-14天1-2人
林芝市米林市招工地小工/杂工
林芝 米林市
12月26日 18:01拨打电话
隧道焊工气割工等离子二保焊焊工1-2人月结
招聘四名隧道焊工,功架制作两人会看图纸会做功架优先、普通焊工两名必须持有应急管理厅的证,工作经验三年以上,熟悉气割,二保焊,等离子操作,洞里维修,能吃苦耐劳,过年不放假,非诚勿扰电话微信同步
林芝 波密县
12月26日 17:55拨打电话
保姆1-2人月结
外派西藏林芝(挨到四川甘孜州),家里就2个年轻人,工资7500,不休补成工资,客户是成都人,过年要回成都一个多月 【类型】住家 【位置】西藏林芝 【内容】300平别墅分区域打扫,2个年轻人,有2只狗,一大一小,阿姨只需要做午饭晚饭和收拾家里,遛下狗 【要求】50岁以下,做饭好吃爱干净 【待遇】 7500+月休4天+法假 【联系】徐新
林芝
12月26日 17:42拨打电话
林芝米林市招二衬
二衬
林芝市米林市招二衬
林芝 米林市
12月26日 17:33拨打电话
通辽科尔沁区招工长/工程师
工长
通辽市科尔沁区招工长/工程师
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话: 胡女士:.
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长月结
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
12月26日 17:48拨打电话
工长周结全职
连锁门店装修,招聘两位带施工团队的工长 门店为50-90平左右的街边店铺 付款采用首尾款公对公账户,施工周期为一周左右,明年要大量开设门店 需要负责的工长,欢迎致电
工长工程师月结
招聘:工程师助理 薪资:5K~7K 职位详情: 任职要求 1、大专及以上学历; 2、熟练使用CAD绘图软件及办公软件; 3、会3D软件基本操作; 4、沟通能力强。 接受优秀应届毕业生 应聘方式:面试 / 考核方式:面试
温州
12月26日 17:10拨打电话
林芝墨脱县招振捣工/打大棒
振捣工
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒
林芝 墨脱县
12月19日 09:28拨打电话
西藏林芝米林市隧道二衬招工,钢筋工,木工,混凝土浇注。施工地:,保底13000
1.3-1.4万元/月
砼工二衬钢筋工浇筑建筑木工15-30天3-5人月结
隧道二衬招工,钢筋工,木工,混凝土浇注。施工地:西藏林芝,保底13000
林芝 米林市
12月26日 17:01拨打电话
林芝墨脱县招振捣工/打大棒
振捣工
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒
林芝 墨脱县
12月26日 14:43拨打电话
林芝墨脱县招振捣工/打大棒
振捣工
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒
林芝 墨脱县
12月22日 09:41拨打电话
林芝墨脱县招振捣工/打大棒
振捣工
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒
林芝 墨脱县
12月23日 09:35拨打电话
林芝墨脱县招振捣工/打大棒
振捣工
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒
林芝 墨脱县
12月17日 09:29拨打电话
震动棒砼工长期6-10人月结
要长期干,短期不要,工期3年,每个月结70%,找混凝土工6个人,要技术好的,收平,会用机器,打震动棒打的好的,点工45一个小时,二把手,就不要打电话,滥竽充数,不要,
林芝 墨脱县
12月9日 20:30拨打电话
林芝米林市招修补混凝土工,对混凝土成品的开裂和缺陷进行修补
面议
砼工长期1-2人月结
林芝市米林市招修补混凝土工,对混凝土成品的开裂和缺陷进行修补
林芝墨脱县招振捣工/打大棒
振捣工
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒
林芝 墨脱县
12月26日 09:44拨打电话
林芝米林市招隧道路面2人
9000-10000元/月
砼工1-2人
林芝市米林市招隧道路面2人
林芝 米林市
12月14日 09:52拨打电话
3D打印班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产设备管理家电
岗位职责: 1.负责3D打印技术的研发、实现及日常维护。 2.保障3D打印系统的稳定运行,确保产出质量达标。 3.处理生产环节中的技术问题,持续优化工艺流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能快速融入新环境,积极参与跨专业协作。 3.拥有主动学习与持续提升的积极态度。
服装厂生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上服装生产
岗位职责: 1.负责统筹服装厂生产线上各环节的协作与推进 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3.应对生产过程中出现的突发问题,确保产线稳定运行 任职要求: 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.善于沟通,能顺畅对接各部门间的协作事项 3.工作态度严谨,具备较强的抗压能力
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