荥阳工地需要小工2人

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郑州招门窗安装大工2人，要求经验丰富，能独立带工人施工，会看CAD图纸的，工资电话联系，中工5人260一天，小工5人220/1天，工资月结百分之七十，不要混子，年龄别超过45岁，管住不管吃，事多的别联系要长期工，日工别联系重要的是说三遍，事多的不要联系，年龄超过45岁的别联系 平 招聘人数:5-6名

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明天小工一个，活轻快，没事的联系我，

明天两个小工，麻利能爬高胆大，吊预埋件，9小时180。 电话

招聘掘工。要求热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。年龄在18至45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，需经体检合格且无职业病或慢性病病史。原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。薪资福利为工资8000至10000元，按月发放，培训期间有补助。招工人数为电工2人、掘工20人，辅助工20人。工作地址在河南郑州登封市。

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风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

要求会电焊、二保焊，要有焊工证，300/天，9小时

扬州厂招二.保.焊450一天，包吃住，不要证，年龄48岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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嘉峪关市靠近火车站的招外架架子工需要有架子工证、砼工已有打棒的需要找平放料人员、工地小工/杂工联系方式集体食堂

下午县城用小工三人，清点垃圾，没有重东西，5个小时左右每人100元，

赣州市于都县窑塘招工地小工/杂工。主要工作协助弱电工程师网络布线。要求身体健康，年龄不要偏大，50岁以下。能灵活使用木梯。

烟台市莱山区招通风小工一名

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港区售后调试厂商小工，线上面试大周边部门，边上班挣钱边学习自动化技术[强]工作内容：3C自动化设备维护调试等相关工作[红包][红包]综合待遇：/H（政策20+30/天餐补），工时超高，综合收入住宿免费，通过率超高[强][强]要去的小伙伴请提前规划时间，工作特别轻松自由，管理人性化，平时都是闲着，没事可以就餐，喝饮料，抽烟，看手机，四处溜溜转转[转圈][转圈][强]只要跟着我面试入职的小伙伴，直接保送入职【真正从普工到技术工华丽转身的好机会】刚才开始月薪6K左右，学会后月薪7K-10K，去南方企业月薪12K左右年龄:18-38周岁，学历不限（干过周边的都知道，工时高，逛逛悠悠一天过去了）特别说明：最重要的是态度端正，不要短期工，要求有长期的服务意愿，有1个月以上自动化相关经验，工时超高[强]面试通过后，直接安排办理入职手续，不用培训，并且入职满三个月有个一次性600元的项目奖金，和第四个月工资一起发放项目地：郑州港区不出差[爱心]名单提报：李老师

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【岗位名称】仓库打包贴单员 【薪资待遇】280元/天，纯坐班为主，包吃住，免费食宿，吃住全包无扣费，宿舍拎包入住，食堂三餐免费，工作轻松自由，岗位稳定留人率高。 【工作内容】负责电商、物流货品的打包、封口、加固工作，根据订单要求为货品套袋、装箱，精准粘贴快递面单、标签，检查货品包装完整性，整理打包完成的货品并移交分拣区域，全程手工简单操作。 【任职要求】16-60周岁，男女不限，手脚灵活、做事细致，耐心好，服从管理，无需经验，专人岗前培训，当天入职当天上岗。 【工作时间】长白班为主，可自愿配合加班，室内干净整洁，久坐作业，轻松不累，适合年轻人和长期稳定务工人员。

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薪资待遇】:(根据岗位，岗位不同时薪不同)，月综合工资5000-5500，4-6人间住宿，吃住免 费（月结工资，每周皆可预支500） 工资一天180~220 岗位不同 薪资不同。 包装 贴标：180-190 修毛边，组装:190-200 辅助操作机器:200-220（月结工资，每周皆可预支500）

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工30一小时，返费工8000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一（返费工政策）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时工政策）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）