吊装运输公司 招聘：调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资4000-5000。 联系电话：

调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆 薪资福利:4000-5000 有效期到1月18日，更多招聘请看--免费登记发布

2026春季招工 铁路（正式直招）五险二金 岗位 1机车驾驶 2售票员 3高铁乘务员 4车辆调度 要求：1年龄18至39周岁(男女不限) 2学历.中专及以上学历（应往届毕业生） 3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。 2国家电网（正式直招）五险二金 岗位 1营业厅营业员 2钞表员（男女不限） 3电路检修工（有电工证） 4年龄(18至38周岁) 工作地点：本溪.沈阳。 5学历(中专及以上学历) 3本溪市（中小学教师） 正式工(五险一金) 1要求有(教师资格证) 2年龄（20至35周岁） 具体事宜电话想谈 联系电话 (名额有限先到先得。招满为止) 寻求合作伙伴

2026春季招工 铁路（正式直招）五险二金 岗位 2售票员 3高铁乘务员 4车辆调度 要求：1年龄18至39周岁(男女不限) 2学历.中专及以上学历（应往届毕业生） 3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。 2国家电网 岗位 1营业厅营业员 2钞表员（男女不限） 3电路检修工（有电工证） 4年龄(18至38周岁) 工作地点：本溪.沈阳。 5学历(中专及以上学历) 3本溪市（中小学教师） 1要求有(教师资格证) 2年龄（20至35周岁） 具体事宜电话想谈 联系电话 (名额有限先到先得。招满为止) 寻求合作伙伴

吊装运输公司 招聘：调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资4000-5000。 联系电话：

大连开发区金马路招聘兼职电动自行车调度员，要求可熟练骑行电动自行车，18-45周岁，体重120斤以下，工作时间晚上7-11点（3个小时左右），工资30-40元（可日结），距离金马路轻轨站半径2公里内优先。工作轻松会骑电动车熟悉开发区线路即可。

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

【电商招兼职！发布商品简单好上手，学生/宝妈/残疾人均可~】 这边招兼职帮手，主要负责在线上发布商品，懂电脑基础操作、了解电商流程者均可，特别适合想利用碎片时间赚点外快的朋友，学生、宝妈、残疾人朋友都能做，时间灵活不耽误事儿~ 具体信息： -工作内容：在指定平台按要求发布商品， -工作时间：完全弹性，每天花1-3小时就行，什么时候有空什么时候做，不限制地点 -薪资：按发布数量算，多劳多得，周结

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

会骑车会拍照即可18-55周岁有意向咨询

芜湖新开厂区，当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方， 有意向直接点击（在线聊）在线咨询 招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

如家宾馆招保安 上24休24，要求：有保安证、身体健康，60岁以里，有责任心，负责宾馆院内停车，工资1600元，提供工作餐，宾馆福利待遇优厚，有经验者优先。 联系电石先生

建工舒心佳园小区招保安、保洁若干名，年龄65周岁以下，工资面议。联系电话

本 溪 （特 勤 ）直招，学生假期工，短期兼职都行，假期工30人，随时入职 长期招队员，预留岗位⚠ 【要求】：18-45周岁，男女不限，身体健康，体型别太胖，无犯罪记录，户口在辽宁省内，近视可以接受带隐形眼镜 【地点】:本溪市明山区 要求：最少15天一周期，能接受搁基地过年得优先安排，过年在岗500奖励 【时间】:平均每天工作6小时，坐岗，轻松！ 【待遇】:100元/天，半个月一结，包吃包住伙食好，干满三个月可申请转正（工资3800～4200）免费提供工装 (每天四餐含夜宵、三星级宾馆住宿标准) 乒乓球、健身房，院内环境好 【电话同步】：

本溪万达红腰鼓招贤纳士 前厅门迎：底薪3500+300满勤+提成+工龄工资 以上人员享受月休三天管吃管住，干活麻利，有眼力见，包吃住。 联系电话： 本溪万达店

招聘：车辆管理物流运输调度 薪资：5千-1万 1.熟悉成渝线、云南、贵州长短途及西南片区地理位置的物流运输价格和熟悉车辆货物装载及配货方案，熟悉者及退役军)。 2.为人诚实守信，忠诚感恩，勤奋上进，善于沟通，和气人。

调度员 大专及以上学历；18-35周岁，，身高157cm以上；五官端正，体型均匀，无色弱色盲，身体暴露部位无纹身，烟疤，无口吃；需入职体检报告；遵纪守法，品性良好，开具无犯罪记录证明；身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；轨道交通相关专业优先，具备一定应急处置意识；党员、有地铁实习经历者优先录用。协助监控列车运行状态，传递调度指令，配合处理运营中的调度相关事宜 薪资福利:实训期3-6个月，享受实训津贴2000元/月；定岗后综合薪资4000-6000元/月+五险一金+其他福利；实际薪资参照就业单位正式员工薪酬福利体系 招工人数:200人岗位缺口之一 班制为排班制，有夜班，实际情况以排班要求为准；本岗位节假日不固定，采用轮休制；应急情况下服从公司的特殊排班要求；排班运作模式按照铁路系统的相关制度执行；此次招聘为实训+就业的形式进行，实训后发放相关证书，证书在每个月津贴里，

调度员 大专及以上学历；18 - 35周岁，身高170cm以上，身高157cm以上；五官端正，体型均匀，无色弱色盲，身体暴露部位无纹身，烟疤，无口吃；需入职体检报告；遵纪守法，品性良好，开具无犯罪记录证明；身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；轨道交通相关专业优先，具备一定应急处置意识；党员、有地铁实习经历者优先录用。协助监控列车运行状态，传递调度指令，配合处理运营中的调度相关事宜 薪资福利:实训期3 - 6个月，享受实训津贴2000元/月；定岗后综合薪资4000 - 6000元/月+五险一金+其他福利；实际薪资参照就业单位正式员工薪酬福利体系 招工人数:200人岗位缺口之一 班制为排班制，有夜班，实际情况以排班要求为准；本岗位节假日不固定，采用轮休制；应急情况下服从公司的特殊排班要求；排班运作模式按照铁路系统的相关制度执行；此次招聘为实训+就业的形式进行，实训后发放相关证书，， 133 - 8909 - 1710

调度工资7000-8000负责站点各个站点货物破损异常货物分拣退货验机等要求：责任心强，服从安排，沟通能力较好，会使用计算机，制作简单表格招工装卸队最少四人要求18-50岁身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，物流货物装卸按照4元一方，当日方量当日统计1.负责在规定时间内完成货物的装卸、分拣工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。地址及联系电话

招聘司机(沧州-泊头)，薪资￥5千—1万， 招司机数名：专线司机（工作灵活+公司配备车辆+月薪5000元到10000元，超额完成任务有提成奖励） 要求：1、满三年驾龄，持C2及以上驾驶证即可。 2、熟悉本地路况，具备良好的驾驶技术与应急处理能力。 3、身体健康，无不良嗜好，无犯罪、酒驾记录。 四、电话/ 另外招聘调度

社区金融服务部招聘啦 福利待遇：底薪3000-4400+提奖（5-50%）+新人津贴（2000～1万）+绩优达成奖+季度达成奖+五险一金 ‍应聘要求： 1，25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） ⌚工作时间：早8:30晚5:30双休，节假日带薪休假 办公地点：唐家 电话

♥招兼职 : 招1名大学生。工作内容：寒假期间协助老师辅导学生学习 ，每天2个半小时 ，大一学生优先。电话

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2.拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3.推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4.组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏

高峪招收拾猪蹄和灵活工人2名，（没有技术含量，机器刷，有热水）8点～下午4点，供饭，工资一天100 能干到过年 干活不快的勿扰， 地址：高峪百合新城高

高峪招聘收拾猪蹄的工人两名，工作简单无需技术，工作时间为8点至下午4点，提供饭食，日薪100元，工作至过年，要求工作效率高，地址位于高峪百合新城高本溪辽宁。

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 -管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： -具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 -热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2.上午：现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通(通常为13:00-18:00PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4.傍晚：夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》