成都市武侯区招电梯司机

成都华阳招电梯司机开井到自能机，工期长高层，年龄限制45岁以下，电话

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技工，4工作地址:成都金牛区三班两运转，09:00-21:00,21:00-次日09:005000-6800元/月负责项目强电末端、公区电气、特种设备电梯全生命周期管理，含前期承接查验、遗留缺陷统计、施工单位对接、质保问题闭环处理；执行高低压配电末端日常巡检、测试、维保、隐患排查，快速处置跳闸、断电、线路故障、照明故障、配电异常等突发状况；全权负责电梯日常巡检、安全状态核查、维保单位旁站监督、年检配合、故障应急困人救援、电梯配电配套整改；负责公共区域、景观区域所有用电设施巡检、保养、改造报批、能耗异常排查，配合能耗系统数据核对与分析；建立电气、电梯设备台账、巡检记录、维保档案、缺陷台账，落实设备质保到期预警、设备迁改、整改落地跟踪；配合消防联动电气测试、停电应急演练、节假日专项检查，保障公区用电、应急照明、消防备用供电稳定可靠，管辖供配电末端系统、电梯系统、公共电气设施的巡检、维保、故障处理、台账管理熟悉供配电、照明、应急电源系统原理与故障排查；掌握电梯基础结构、安全规范、应急救援流程；能看懂电气图纸，熟练使用万用表、钳形表等工具；具备台账建立、隐患上报、维保对接能力22–45周岁，身体健康，能适应夜班倒班（三班两运转，09:00-21:00,21:00-次日09:00）与应急抢修，高压电工证（必备）；电梯安全管理证（A证，可选），高中/中专及以上学历，机电、电气相关专业优先

青羊区省医院本部招暑假工，开电梯，上班时间8小时，13元/小时，有意向的请联系丁老师：

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招聘地下室停车场划线及交安施工工人，学徒1名，熟练工1名，学徒工年龄45至55岁，身体健康，能吃苦耐劳，需要到外地城市工作施工，月薪6000至7500，包生活费、住宿费、交通费，有工地技术性工作经验和涂料工作经验优先。

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深圳皇岗口岸找电梯司机顶班一周，30号到，180一天8小时，包吃包住宿舍离工地近，顶完结账

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佛山市南海区丹灶镇招电梯司机一名，工资4800元10小时加班20，不限证件，包住不包吃

北京市海淀区招电梯司机，要求58岁以下，50岁以下，工资150一天/10小时，加班25一小时

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一.【岗位】挖机维修技师 二.【工作内容】 ① 二手车整备 ② 挖机维修 ③ 改装、拆装、调试 三.【岗位要求】 ① 优先录用维修、电工、焊接综合技能者 ② 只要肯干，年龄不限

1、退伍退役军人优先 2、具有以下工作经验: ①挖掘机、装载机维修、工程机械维修 ②工程机械维修培训 ③同时具备以上①+②+会电工技能、焊接技能者优先 3、主要从事油改电、挖机维修、机具安装 4、工作地点:修理厂、客户现场 5、年龄45岁以下

岗位职责 1. 承接成都及指定川内区域叉车、燃油/电动叉车、配套机动车上门售后抢修、定期保养、故障检修工作，独立完成外勤上门维修作业。 2. 精准诊断车辆液压系统、传动系统、电路系统、发动机、刹车等各类机械与电气故障，制定合理维修方案，完成配件更换、调试试车，严格把控维修完工质量，杜绝返工问题。 3. 快速对接客户报修电话，及时响应上门需求，主动与客户沟通故障原因、维修报价、维修周期，做好现场解释、过程同步及完工验收，维护客户关系。 4. 规范填写维修工单、登记维修台账、盘点领用维修配件，做好旧件回收、工具整理保管，做到单据清晰、账目可追溯。 5. 收集客户使用反馈，主动提出车辆保养建议，挖掘维保续单、年度维保合同等业务机会。 6. 服从公司调度安排，合理规划出行路线，高效完成多站点排单维修任务。 负责服务区域（宜宾） 任职要求 1. 硬性条件：持有有效C1机动车驾驶证，自备私家车，可长期满足跨区域外勤出行需求。 2. 技能要求：具备扎实叉车+汽车综合维修实操经验，能独立排查维修内燃叉车、电动叉车及普通燃油车辆常见疑难故障，懂电路、液压维修优先。 3. 职业素养：工作严谨负责，动手能力强，维修效率高，有较强问题解决能力。 4. 沟通服务：具备良好客户服务意识，谈吐得体，善于对接工厂、企业客户，能妥善处理客诉与异议。 5. 工作适配：能接受经常性跨城市短途外勤，适应临时性紧急抢修加班，服从公司派单调度。 6. 有叉车维修从业证、多年同行业售后经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+提成 大概是在6000-9000提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。 2. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3. 车辆相关补贴：自带车辆享受里程补贴、油费补贴，统筹补贴外勤出行成本。 4. 综合补贴：额外发放日常交通补贴，外勤出差对应出差补助。 5. 带薪休假：享有法定节假日、带薪年假、病假等合规假期。 6. 食宿保障：公司提供员工工作餐，外勤特殊情况可报销对应就餐费用。 7. 节日与年终福利：传统节日礼品/过节福利、年终奖金、年度评优奖励。 8. 成长发展：公司提供配件技术培训、新品车型维修培训，内部晋升通道清晰（维修组长→区域主管→售后经理）。 岗位说明 本岗位为外出驻场式售后维修岗，不用固定坐班，以客户现场上门服务为主，业务稳定、客源充足，薪酬激励模式灵活。欢迎有叉车、汽车维修手艺，能适应川内多区域跑外勤的技术师傅应聘加入，公司平台稳定、回款靠谱，携手长期稳定发展

负责直梯安装